管理筆試題目及最佳答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A2.下列哪種組織結(jié)構(gòu)形式的特點(diǎn)是集中決策、分散經(jīng)營(yíng)（）A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制答案：C3.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源不包括（）A.法定權(quán)B.強(qiáng)制權(quán)C.獎(jiǎng)賞權(quán)D.壟斷權(quán)答案：D4.激勵(lì)理論中雙因素理論的提出者是（）A.馬斯洛B.赫茲伯格C.弗魯姆D.亞當(dāng)斯答案：B5.控制工作的基本目的是（）A.維持現(xiàn)狀B.打破現(xiàn)狀C.激勵(lì)員工D.增加利潤(rùn)答案：A6.決策過(guò)程的第一步是（）A.識(shí)別問(wèn)題B.確定目標(biāo)C.擬定方案D.選擇方案答案：A7.在管理方格理論中，（9，1）型領(lǐng)導(dǎo)方式表示（）A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)C.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)D.團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)答案：B8.以下屬于定性決策方法的是（）A.線性規(guī)劃法B.頭腦風(fēng)暴法C.期望值決策法D.盈虧平衡分析法答案：B9.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C10.人員配備的原則不包括（）A.因事?lián)袢薆.因人設(shè)事C.人事動(dòng)態(tài)平衡D.用人之長(zhǎng)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.組織外部環(huán)境包括（）A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境E.自然環(huán)境答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括（）A.政治素質(zhì)B.知識(shí)素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE4.激勵(lì)的方法有（）A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.工作激勵(lì)D.參與激勵(lì)E.情感激勵(lì)答案：ABCDE5.控制的類型按照控制點(diǎn)的位置可以分為（）A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.反饋控制D.直接控制E.間接控制答案：ABC6.決策的影響因素有（）A.環(huán)境B.組織文化C.決策者的個(gè)人因素D.過(guò)去的決策E.時(shí)間答案：ABCDE7.組織變革的阻力包括（）A.個(gè)人阻力B.團(tuán)體阻力C.外部阻力D.內(nèi)部阻力E.環(huán)境阻力答案：AB8.人力資源管理的職能包括（）A.人力資源規(guī)劃B.招聘與選拔C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D.績(jī)效管理E.薪酬管理答案：ABCDE9.團(tuán)隊(duì)的類型有（）A.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)B.自我管理型團(tuán)隊(duì)C.多功能型團(tuán)隊(duì)D.虛擬團(tuán)隊(duì)E.正式團(tuán)隊(duì)答案：ABCD10.管理創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）A.觀念創(chuàng)新B.組織創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.技術(shù)創(chuàng)新E.市場(chǎng)創(chuàng)新答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng)。（）答案：正確2.古典管理理論主要包括科學(xué)管理理論和一般管理理論。（）答案：正確3.組織中的職權(quán)等同于權(quán)力。（）答案：錯(cuò)誤4.馬斯洛的需求層次理論中最高層次的需求是自我實(shí)現(xiàn)需求。（）答案：正確5.控制的目的是為了保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）答案：正確6.戰(zhàn)略決策是戰(zhàn)術(shù)決策的依據(jù)。（）答案：正確7.組織文化一旦形成就難以改變。（）答案：正確8.人力資源是第一資源。（）答案：正確9.團(tuán)隊(duì)成員之間沒(méi)有明確的分工。（）答案：錯(cuò)誤10.創(chuàng)新是管理的永恒主題。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述管理的含義。答案：管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。管理的載體是組織，本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)資源，目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。2.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的特點(diǎn)。答案：目標(biāo)管理以目標(biāo)為導(dǎo)向，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。其特點(diǎn)包括強(qiáng)調(diào)自我控制，員工參與目標(biāo)制定，明確的目標(biāo)體系，重視成果評(píng)價(jià)等。3.簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。答案：組織設(shè)計(jì)原則包括專業(yè)化分工原則、統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則等。這些原則有助于構(gòu)建高效合理的組織結(jié)構(gòu)。4.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的作用。答案：領(lǐng)導(dǎo)的作用包括指揮作用，指明組織發(fā)展方向；協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)組織成員關(guān)系；激勵(lì)作用，激發(fā)員工工作積極性。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高組織的決策效率？答案：提高組織決策效率可從以下方面著手：明確決策目標(biāo)，減少不必要的決策環(huán)節(jié)，提高決策者素質(zhì)，利用有效的決策方法和工具，建立良好的決策溝通機(jī)制等。2.怎樣營(yíng)造良好的組織文化？答案：營(yíng)造良好組織文化要明確組織價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)者帶頭踐行文化理念，通過(guò)培訓(xùn)等方式讓員工認(rèn)同文化，建立與文化相符的制度，開(kāi)展相關(guān)文化活動(dòng)等。3.討論人力資源管理在組織中的重要性。答案：人力資源管理在組織中極為重要，它能保證組織有合適