顧問合同與勞動合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供顧問服務及勞務派遣事宜協商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及服務內容

乙方向甲方提供專業(yè)顧問服務及勞務派遣服務，涵蓋管理咨詢、業(yè)務指導、人員派遣等事項。乙方確保具備提供相關服務的資質，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件、相關行業(yè)資質證明文件等。甲方根據實際需求，明確服務內容的具體范疇及標準。

二、顧問服務條款

（一）顧問服務范圍

1、乙方派遣顧問人員為甲方提供管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、風險控制等方面的專業(yè)服務。顧問人員需根據甲方要求制定服務方案，并定期匯報工作進展。

2、甲方應向乙方提供必要的工作資料及信息支持，確保顧問人員能夠高效開展服務。甲方有權對顧問服務質量進行評估，并提出改進建議。

（二）顧問人員職責

1、顧問人員需具備相關領域的專業(yè)能力及從業(yè)經驗，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2、顧問人員應獨立完成服務任務，并按時提交工作報告。如遇重大事項，應及時與甲方溝通協調。

3、乙方負責對顧問人員進行日常管理及績效考核，甲方有權對顧問人員的履職情況進行監(jiān)督。

三、勞務派遣條款

（一）派遣崗位及人數

1、乙方向甲方派遣_______名員工，從事_______崗位的工作。派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、派遣員工需符合甲方崗位要求，并具備相應的職業(yè)資格或技能認證。乙方應向甲方提供派遣員工的身份證明、健康證明及培訓證明等材料。

（二）派遣員工管理

1、派遣員工與乙方存在勞動關系，乙方負責依法繳納社會保險、住房公積金及工資報酬。

2、派遣員工應遵守甲方的勞動紀律及工作規(guī)范，服從甲方的管理安排。如因派遣員工違反規(guī)定給甲方造成損失，乙方應承擔相應賠償責任。

3、甲方負責對派遣員工進行業(yè)務培訓及工作指導，乙方應配合甲方的管理需求。

四、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應明確服務需求，并提供必要的工作條件及資源支持。

2、甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，并要求乙方及時整改問題。

3、如需變更服務內容或解除合同，甲方應提前30日以書面形式通知乙方。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應確保派遣員工具備合法的勞動手續(xù)，并依法履行用工責任。

2、乙方應定期對顧問人員及派遣員工進行培訓，提升服務能力及職業(yè)素養(yǎng)。

3、乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密及個人信息，未經甲方同意不得泄露。

五、服務費用及支付方式

（一）顧問服務費

1、顧問服務費實行按月支付制，每月金額為_______元（大寫：人民幣_______元整）。全年顧問服務費合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

2、甲方應在收到乙方服務發(fā)票后15日內支付服務費。如逾期支付，每逾期一日，應按應付金額的千分之一支付滯納金。

（二）勞務派遣費用

1、勞務派遣費用含稅金額為每月_______元/人（大寫：人民幣_______元/人整）。甲方按季度支付，乙方每季度末提供合規(guī)發(fā)票。

2、如甲方因業(yè)務調整減少派遣人數，乙方應按實際人數調整費用，并提前15日通知甲方。

六、違約責任

1、若甲方無故單方解除合同，應向乙方支付相當于兩個月顧問服務費及派遣員工未履行合同期間工資總額的賠償金。

2、若乙方派遣員工存在重大過失或違法行為，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，并有權解除派遣合同。

3、如因乙方顧問人員工作失誤給甲方造成直接經濟損失，乙方應承擔不低于損失金額30%的賠償責任。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過書面形式協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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