雇育兒嫂合同甲方（雇主）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（育兒嫂）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方因家庭育兒需要，聘請乙方提供專業(yè)育兒嫂服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容與要求（一）核心育兒職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方子女（以下簡稱"嬰幼兒"）的日常照料與成長輔助，具體包括：生活照料：根據(jù)嬰幼兒年齡階段提供科學(xué)喂養(yǎng)（含母乳輔助喂養(yǎng)、奶粉沖調(diào)、輔食制作等）、換尿布、洗澡、撫觸按摩、衣物清洗與整理等服務(wù)，確保嬰幼兒個人衛(wèi)生與健康。健康管理：密切觀察嬰幼兒身體狀況，記錄體溫、食欲、睡眠等日常數(shù)據(jù)；按甲方要求執(zhí)行用藥、疫苗接種提醒等健康管理措施；發(fā)現(xiàn)異常情況須立即通知甲方并協(xié)助就醫(yī)。早期發(fā)展：根據(jù)嬰幼兒月齡特點，設(shè)計并實施適宜的早教活動，包括語言啟蒙（講故事、兒歌互動）、認(rèn)知訓(xùn)練（顏色、形狀識別）、大運動鍛煉（爬行、行走輔助）及精細(xì)動作培養(yǎng)（積木、繪本閱讀）等。安全防護：確保嬰幼兒活動環(huán)境安全，排查玩具、家具等潛在風(fēng)險；外出時全程看護，防止走失或意外傷害；禁止攜帶嬰幼兒接觸危險物品或前往不安全場所。（二）輔助工作范圍環(huán)境維護：負(fù)責(zé)嬰幼兒活動區(qū)域（臥室、游戲區(qū)）的清潔消毒，定期整理玩具、繪本等物品；清洗嬰幼兒衣物、奶瓶及餐具（不含甲方家庭成員的衣物洗滌）。育兒協(xié)助：協(xié)助甲方記錄嬰幼兒成長檔案（身高、體重、發(fā)育里程碑等）；根據(jù)甲方要求采購嬰幼兒必需品（需提供正規(guī)票據(jù)）；參與制定科學(xué)育兒計劃并提出專業(yè)建議。其他約定事項：________________________（如協(xié)助簡單餐食制作、接送學(xué)齡兒童等，需雙方明確具體內(nèi)容）。（三）服務(wù)地點與時間服務(wù)地點：甲方指定住址________________________，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更服務(wù)地點或攜帶嬰幼兒外出。工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時：每周工作____天，每日服務(wù)____小時（具體時段：:至:）；休息安排：每周享有____天帶薪休息日，具體日期由雙方每月協(xié)商確定；加班約定：因甲方特殊需求需延長工作時間的，加班報酬按____元/小時計算，每月累計加班不超過____小時，加班費隨當(dāng)月工資一并支付。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方服務(wù)過程進行合理監(jiān)督，提出改進建議；要求乙方出示有效身份證件、健康證明（有效期內(nèi)的體檢報告，含乙肝五項、幽門螺桿菌等項目）及育兒相關(guān)資質(zhì)證書；因乙方過錯導(dǎo)致嬰幼兒人身或財產(chǎn)損失時，有權(quán)要求賠償。義務(wù)：提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的育兒工具（如奶瓶消毒器、溫奶器等）及嬰幼兒生活用品；尊重乙方人格與勞動，不得安排合同約定外的工作（如高空作業(yè)、超負(fù)荷勞動等）；向乙方明確告知嬰幼兒特殊健康狀況（如過敏史、疾病史）及家庭育兒禁忌；每月____日前向乙方提供當(dāng)月育兒計劃及注意事項書面清單。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按合同約定及時足額支付勞動報酬；拒絕從事危害自身或嬰幼兒安全的工作（如違章駕駛接送、接觸傳染病患者等）；工作期間享有合理休息，每日連續(xù)工作不超過6小時需安排30分鐘休息時間。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家衛(wèi)生防疫規(guī)定，持有效健康證明上崗，每年進行一次體檢并向甲方提交報告；保守甲方家庭隱私，不得泄露家庭成員信息、財產(chǎn)狀況或育兒細(xì)節(jié)，禁止拍攝、傳播嬰幼兒照片視頻；遵守甲方家庭合理規(guī)則，不擅自翻動私人物品，不使用甲方貴重物品（如珠寶、化妝品等）；工作期間保持良好職業(yè)形象，不佩戴夸張飾品，不濃妝艷抹，禁止在服務(wù)場所吸煙、飲酒或使用明火。三、服務(wù)期限與薪酬待遇（一）合同期限試用期：自____年____月____日起至____年____月____日，共計____天。試用期工資按正式工資的80%計算，試用期內(nèi)任何一方不滿意，可提前3日書面通知解除合同，試用期工資按實際工作日結(jié)算。正式服務(wù)期：自____年____月____日起至____年____月____日，共計____個月。合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，如需續(xù)簽應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。（二）薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付基本工資：乙方月工資為人民幣____元（大寫：________________元整），試用期工資為____元/月。支付方式：甲方于每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（戶名：，開戶行：，賬號：________________），轉(zhuǎn)賬憑證作為工資支付依據(jù)。額外補貼：節(jié)假日福利：春節(jié)、中秋等法定節(jié)日，甲方可根據(jù)實際情況給予____元節(jié)日補貼；全勤獎勵：當(dāng)月無遲到、早退、曠工的，額外發(fā)放全勤獎____元；技能補貼：若乙方持有育嬰師、營養(yǎng)師等專業(yè)證書，每月補貼____元。（三）社會保險與福利甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納____（□養(yǎng)老保險□醫(yī)療保險□工傷保險，根據(jù)實際協(xié)商勾選），個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳；乙方工作滿12個月后，可享受____天帶薪年假，休假期間工資照常發(fā)放；乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)協(xié)助其按《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認(rèn)定及賠償。四、合同變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)內(nèi)容、工作時間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等條款進行書面變更，變更協(xié)議需雙方簽字后生效，作為本合同的組成部分。（二）解除情形甲方單方解除權(quán)：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合服務(wù)要求的（如技能不達標(biāo)、健康檢查不合格）；乙方提供虛假身份信息、健康證明或工作經(jīng)歷的；乙方嚴(yán)重違反甲方合理規(guī)章制度（如擅自離崗超過2小時、虐待或忽視嬰幼兒）；乙方因故意或重大過失導(dǎo)致嬰幼兒人身傷害或財產(chǎn)損失的。（甲方行使上述權(quán)利應(yīng)提前3日書面通知乙方，并結(jié)清已服務(wù)期間工資）乙方單方解除權(quán)：甲方未按合同約定支付工資超過15日的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方提供的工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患（如甲醛超標(biāo)、電器老化等）。（乙方行使上述權(quán)利應(yīng)提前7日書面通知甲方，緊急情況下可立即解除）（三）合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的；嬰幼兒因入園、搬遷等原因不再需要育兒服務(wù)的（甲方需提前15日通知乙方，并支付相當(dāng)于半個月工資的補償金）。五、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付滯納金；單方面無故解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為違約金（試用期除外）；提供虛假信息導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，需賠償乙方實際損失。（二）乙方違約擅自離崗或無故缺勤的，按日工資的2倍扣除當(dāng)日報酬，連續(xù)缺勤3日視為嚴(yán)重違約；違反保密義務(wù)泄露甲方隱私的，需支付違約金____元，并承擔(dān)由此造成的名譽或經(jīng)濟損失；因失職導(dǎo)致嬰幼兒發(fā)生意外傷害的（如燙傷、摔傷等），根據(jù)責(zé)任程度承擔(dān)醫(yī)療費用及賠償金，具體金額以實際支出為準(zhǔn)。六、爭議解決與其他（一）爭議處理雙方因合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）特別約定乙方因病或非因工負(fù)傷需請假的，應(yīng)提前24小時通知甲方，每月累計病假不超過3天，病假期間工資按50%發(fā)放，超過部分按曠工處理；甲方家庭成員患有傳染病時，應(yīng)及時告知乙方并暫停服務(wù)，期間工資暫停支付，待康復(fù)后恢復(fù)履行；本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（三）合同