音樂助理合同一、合同主體與服務(wù)內(nèi)容甲方（委托方）：[自然人/法人名稱]，身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼[具體號碼]，聯(lián)系地址[詳細(xì)地址]乙方（服務(wù)方）：[自然人姓名]，身份證號[具體號碼]，聯(lián)系地址[詳細(xì)地址]（一）服務(wù)范圍乙方同意在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的音樂助理，具體職責(zé)包括但不限于：行程協(xié)調(diào)：根據(jù)甲方演出、錄音、創(chuàng)作計劃，提前72小時制定詳細(xì)日程表，包含交通路線規(guī)劃、場地對接、設(shè)備調(diào)試時間節(jié)點等；創(chuàng)作輔助：協(xié)助整理樂譜手稿、數(shù)字化音頻素材，按甲方要求分類存儲于指定介質(zhì)，確保文件命名符合“項目名稱-日期-版本號”規(guī)范；設(shè)備管理：負(fù)責(zé)甲方演出及創(chuàng)作設(shè)備的日常維護(hù)，包括吉他、效果器、錄音接口等器材的清潔、調(diào)試及故障初步排查，每月提交設(shè)備狀態(tài)報告；資料整理：建立甲方作品檔案庫，包含歌詞草稿、Demo版本、編曲工程文件等，需設(shè)置三級權(quán)限管理（甲方專屬、團(tuán)隊共享、外部協(xié)作）；溝通聯(lián)絡(luò)：作為甲方與音樂制作團(tuán)隊、演出主辦方的主要聯(lián)絡(luò)人，每日9:00前匯總前24小時工作信息，采用“問題-處理進(jìn)度-待辦事項”三段式匯報格式。（二）服務(wù)要求乙方需保證每日24小時通訊暢通（特殊情況需提前4小時報備），緊急事務(wù)響應(yīng)時間不超過30分鐘；涉及甲方未公開作品的所有資料，乙方需單獨存儲于加密硬盤，禁止通過公共網(wǎng)絡(luò)傳輸；現(xiàn)場演出期間，乙方需提前3小時到達(dá)場地，完成設(shè)備架設(shè)、音效測試及應(yīng)急預(yù)案檢查。二、服務(wù)期限與工作安排（一）合同期限本合同有效期自[起始日期]至[終止日期]，其中前30天為試用期。試用期內(nèi)任何一方不滿意服務(wù)質(zhì)量，可提前3日書面通知解除合同，試用期薪酬按實際工作日結(jié)算。（二）工作模式常規(guī)工作：乙方需在甲方指定工作室（地址[詳細(xì)地址]）坐班，工作時間為每周一至周五10:00-18:00，午休1小時；外勤任務(wù)：涉及演出、采風(fēng)等外勤工作，乙方需全程陪同，外勤期間工作時長以實際任務(wù)結(jié)束時間為準(zhǔn)，超出8小時部分按加班計算；彈性調(diào)整：甲方因創(chuàng)作需要調(diào)整工作時間的，需提前24小時通知乙方，每月彈性工作累計不超過40小時。（三）休假制度乙方享有每月4天帶薪休假，需提前7天書面申請，經(jīng)甲方確認(rèn)后統(tǒng)籌安排；法定節(jié)假日如需工作，薪酬按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（春節(jié)、國慶節(jié)加班按300%日薪計算，其他法定假日按200%計算）。三、薪酬與支付（一）薪酬構(gòu)成基礎(chǔ)工資：每月人民幣[具體金額]元，試用期按80%發(fā)放；績效獎金：每月根據(jù)服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括：日程安排準(zhǔn)確率（權(quán)重30%）設(shè)備故障率（權(quán)重25%）資料保密合規(guī)性（權(quán)重25%）應(yīng)急處理效率（權(quán)重20%）外勤補(bǔ)貼：跨市出差每日補(bǔ)貼[具體金額]元（含食宿），市內(nèi)外勤按實際交通費用實報實銷（需提供正規(guī)發(fā)票）。（二）支付方式每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月薪酬，乙方指定收款賬戶：[開戶銀行]支行，賬號[具體號碼]；績效獎金于次月15日根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算，考核評分由甲方在每月5日前完成并書面通知乙方；薪酬支付產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔(dān)，甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。四、保密義務(wù)（一）保密范圍商業(yè)秘密：甲方未公開的演出計劃、合作報價、版權(quán)交易信息、粉絲數(shù)據(jù)等；創(chuàng)作秘密：未發(fā)表的歌詞、旋律動機(jī)、編曲方案、制作工程文件等；個人隱私：甲方的家庭信息、健康狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開個人生活信息。（二）保密要求合同期內(nèi)及終止后3年內(nèi)，乙方不得向任何第三方泄露保密信息，包括但不限于通過社交媒體、行業(yè)交流、私下談話等方式；合同終止時，乙方需在5個工作日內(nèi)返還所有涉密資料，包括紙質(zhì)文件、電子存儲介質(zhì)及個人設(shè)備中的備份文件，并簽署《保密義務(wù)確認(rèn)書》；乙方違反保密義務(wù)的，需賠償甲方實際損失，最低賠償金額不低于人民幣50萬元。五、知識產(chǎn)權(quán)乙方在服務(wù)過程中整理、轉(zhuǎn)錄的甲方作品資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方獨家所有；乙方為甲方創(chuàng)作提供的建議、修改意見等智力成果，視為無償授權(quán)甲方使用，甲方無需另行支付報酬；未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在個人作品集、社交媒體或其他公開場合展示任何與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的創(chuàng)作片段。六、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按時支付薪酬的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.05%支付違約金，逾期超過15日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并書面催告；甲方單方面提前解除合同（試用期除外），需提前30日書面通知乙方，并支付相當(dāng)于1個月基礎(chǔ)工資的補(bǔ)償金。（二）乙方違約乙方未按約定履行職責(zé)造成甲方損失的（如設(shè)備損壞、行程延誤），需承擔(dān)實際維修費用或賠償直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方連續(xù)3次或累計5次未通過日常考核的，甲方有權(quán)單方解除合同，且不支付補(bǔ)償金；乙方擅自離職導(dǎo)致服務(wù)中斷的，需返還當(dāng)月已支付薪酬，并賠償甲方因臨時聘請?zhí)娲藛T產(chǎn)生的額外費用（不低于2萬元）。七、合同變更與解除任何一方需變更合同條款的，應(yīng)提前15日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，按實際服務(wù)時間結(jié)算薪酬；合同解除后，乙方仍需履行本合同第四條約定的保密義務(wù)，該條款效力不受合同終止影響。八、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行簽署書面文件補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效；本合同所有附件（《服務(wù)質(zhì)量細(xì)則》《保密義務(wù)確認(rèn)書》《考核標(biāo)準(zhǔn)》）為本合同不可分割的組成部分。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日（注：本合同條款共計12頁，雙方確認(rèn)已完整閱