2025餐飲業(yè)員工勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要餐飲服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下各項：按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，確保用餐環(huán)境整潔；遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作流程；完成甲方布置的其他相關(guān)任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作小時，每周工作天。具體的工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班工資，加班工資按不低于正常工資的%計算。甲方應(yīng)確保乙方的休息和休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。第四條工資與福利乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種），繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有以下福利待遇：依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；享有甲方提供的員工培訓(xùn)機會；享有甲方提供的餐飲優(yōu)惠或其他福利。第五條勞動條件與保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失造成事故。第六條合同的變更、解除與終止變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方的過錯導(dǎo)致勞動合同無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照合同約定支付工資的；2.未為乙方繳納社會保險費的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；4.因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的其他情形。終止本合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定支付違約金。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：日期：年月日乙方（員工）：