2025年關(guān)于作風(fēng)建設(shè)問題系統(tǒng)施治工作整改方案各黨（總）支部：為深入推進作風(fēng)建設(shè)問題整改落實，確保取得實效，按照上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的工作部署，結(jié)合我局實際，特制定本整改方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊扣黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，層層落實管黨治黨主體責(zé)任，以問題整改推動作風(fēng)建設(shè)再上新臺階，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。二、基本原則遵循“正視問題、精準(zhǔn)施策、全面整改、長效鞏固”的原則，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)：對反饋的每個問題深挖細(xì)究，逐項研究整改對策，嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)和工作要求推進整改，將作風(fēng)建設(shè)的各項要求轉(zhuǎn)化為實際行動。2.責(zé)任到人：明確各項整改事項的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和時間節(jié)點，做到目標(biāo)清晰、措施具體、責(zé)任落實。3.立行立改：對能夠立即整改的問題，不等不靠，限時完成；對需要長期治理或逐步解決的問題，明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)，穩(wěn)步推進整改。三、整改內(nèi)容、措施及責(zé)任分工、時限要求（一）聚焦黨的政治建設(shè)弱化虛化問題1.存在問題：政治理論學(xué)習(xí)不深入，對黨的創(chuàng)新理論掌握不扎實，政治敏銳性和政治鑒別力不足；黨組織政治功能發(fā)揮不充分，在貫徹落實黨中央決策部署中缺乏主動性和創(chuàng)造性。2.整改措施：（1）強化政治理論學(xué)習(xí)。制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)形式，通過專題講座、研討交流、線上學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。定期組織政治理論知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通。（2）加強政治能力培養(yǎng)。開展政治能力提升專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進行授課，提高黨員干部的政治站位和政治素養(yǎng)。建立政治表現(xiàn)評價機制，將政治能力納入干部考核評價體系，激勵黨員干部在實踐中不斷提高政治能力。（3）發(fā)揮黨組織政治功能。加強黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強黨組織班子，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。明確黨組織在貫徹落實黨中央決策部署中的職責(zé)和任務(wù)，建立健全工作機制，確保黨組織在各項工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年6月底（二）聚焦貫徹黨中央決策部署落地落實問題1.存在問題：對黨中央決策部署傳達學(xué)習(xí)不及時、不深入，存在上熱下冷、層層遞減的現(xiàn)象；在貫徹落實過程中，存在打折扣、搞變通的情況，缺乏有效的跟蹤問效機制。2.整改措施：（1）及時傳達學(xué)習(xí)。建立健全黨中央決策部署傳達學(xué)習(xí)機制，第一時間組織黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央的重要文件和會議精神。通過專題會議、集中培訓(xùn)等方式，確保黨員干部準(zhǔn)確把握決策部署的精神實質(zhì)和工作要求。（2）強化責(zé)任落實。將黨中央決策部署分解為具體的工作任務(wù)，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，建立工作臺賬，實行清單式管理。加強對工作任務(wù)落實情況的跟蹤督查，定期匯報進展情況，及時解決存在的問題。（3）完善跟蹤問效機制。建立健全跟蹤問效制度，對黨中央決策部署的貫徹落實情況進行定期評估和檢查。對落實不力的部門和個人進行問責(zé)，確保決策部署落地見效。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年9月底（三）聚焦全面從嚴(yán)治黨責(zé)任扛得不牢問題1.存在問題：黨組織主體責(zé)任落實不到位，對全面從嚴(yán)治黨工作重視不夠，缺乏有效的工作舉措；紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任履行不力，對黨員干部的日常監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。2.整改措施：（1）強化主體責(zé)任落實。黨組織負(fù)責(zé)人要切實履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，制定工作計劃和目標(biāo)任務(wù)。班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。（2）加強監(jiān)督責(zé)任履行。紀(jì)檢監(jiān)察部門要聚焦主責(zé)主業(yè)，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。建立健全監(jiān)督檢查機制，通過定期檢查、專項督查、隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的問題。加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，形成有力震懾。（3）完善責(zé)任考核機制。建立全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核體系，將責(zé)任落實情況納入部門和個人績效考核內(nèi)容。對責(zé)任落實不到位的部門和個人進行嚴(yán)肅問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年6月底（四）聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題1.存在問題：民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評缺乏辣味，存在走過場的現(xiàn)象；“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，會議內(nèi)容不豐富、形式單一，缺乏吸引力和實效性。2.整改措施：（1）提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會和組織生活會制度，會前認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入談心談話，會上嚴(yán)肅開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。加強對民主生活會和組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，對質(zhì)量不高的責(zé)令重新召開。（2）嚴(yán)格落實“三會一課”制度。制定“三會一課”年度計劃，明確會議內(nèi)容和形式，提高會議質(zhì)量。創(chuàng)新“三會一課”形式，結(jié)合實際開展主題黨日活動、紅色教育基地參觀等，增強吸引力和實效性。加強對“三會一課”制度執(zhí)行情況的檢查和考核，確保制度落到實處。（3）加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。開展黨內(nèi)政治文化專題教育活動，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年12月底（五）聚焦干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足問題1.存在問題：部分黨員干部存在“躺平”心態(tài)，工作積極性不高，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識；對工作敷衍了事，得過且過，缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任感。2.整改措施：（1）加強思想教育。開展理想信念教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。通過開展主題演講、先進事跡報告會等活動，激發(fā)黨員干部的工作熱情。（2）建立激勵機制。完善績效考核制度，建立科學(xué)合理的考核評價體系，將工作業(yè)績與薪酬待遇、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵黨員干部積極工作。對表現(xiàn)突出的黨員干部進行表彰和獎勵，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（3）加強能力培養(yǎng)。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽活動，提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵黨員干部勇于創(chuàng)新，積極探索解決問題的新方法、新途徑，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年9月底（六）聚焦作風(fēng)建設(shè)不實問題1.存在問題：形式主義、官僚主義仍然存在，會議多、文件多、檢查多等問題沒有得到根本解決；工作作風(fēng)漂浮，對基層情況了解不深入，解決實際問題的能力不足。2.整改措施：（1）整治形式主義、官僚主義。精簡會議文件，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，提高文件質(zhì)量，避免層層轉(zhuǎn)發(fā)、照抄照搬。加強對督查檢查考核工作的統(tǒng)籌規(guī)范，減少不必要的檢查考核，切實為基層減負(fù)。（2）加強調(diào)查研究。建立健全調(diào)查研究制度，要求黨員干部定期深入基層開展調(diào)研，了解實際情況，解決實際問題。注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，將調(diào)研成果作為決策的重要依據(jù)。（3）強化作風(fēng)監(jiān)督。加強對黨員干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，通過明察暗訪、群眾舉報等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)不實的問題。對作風(fēng)不實的黨員干部進行嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年12月底（七）聚焦腐敗問題易發(fā)多發(fā)問題1.存在問題：重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險，個別黨員干部廉潔自律意識淡薄，存在違規(guī)違紀(jì)行為；廉政教育不夠深入，廉政制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。2.整改措施：（1）加強廉政風(fēng)險防控。對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面排查，梳理廉政風(fēng)險點，制定防控措施。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險。（2）強化廉政教育。開展經(jīng)常性的廉政教育活動，通過廉政講座、警示教育片、廉政文化活動等方式，提高黨員干部的廉潔自律意識。加強對新入職黨員干部的廉政培訓(xùn)，引導(dǎo)他們扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄＃?）嚴(yán)格制度執(zhí)行。完善廉政制度體系，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對違反廉政制度的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.責(zé)任落實人：[具體責(zé)任人姓名]4.整改時限：2025年6月底四、整改要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任各黨（總）支部要高度重視作風(fēng)建設(shè)問題整改工作，切實承擔(dān)起整改主體責(zé)任。成立以黨組織負(fù)責(zé)人為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人。各班子成員要以身作則，帶頭落實整改措施，推動整改工作順利進行。（二）強化協(xié)作配合，形成整改合力各部門要樹立全局觀念，加強協(xié)作配合，形成整改工作的強大合力。對涉及多個部門的整改任務(wù)，牽頭部門要主動協(xié)調(diào)，相關(guān)部門要積極配合，共同推進整改工作。建立整改工作協(xié)調(diào)機制，定期召開整改工作推進會，及時解決整改過程中遇到的問題。（三）注重建章立制，鞏固整改成果在抓好問題整改的同時，要注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，建立健全長效機制，鞏固整改成果。對整改過程中形成的好做法、好經(jīng)驗，及時進行