2025年后備干部考核試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)是：A.全面深化改革B.高質(zhì)量發(fā)展C.共同富裕D.科技創(chuàng)新答案：B解析：二十大報告明確將“高質(zhì)量發(fā)展”作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵支撐。2.2024年中央一號文件提出，要把（）作為鄉(xiāng)村振興的中心任務(wù)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)全鏈條升級。A.增加農(nóng)民收入B.建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村C.保障糧食安全D.發(fā)展數(shù)字農(nóng)業(yè)答案：A解析：2024年中央一號文件聚焦農(nóng)民增收，明確將“增加農(nóng)民收入”作為鄉(xiāng)村振興的中心任務(wù)，通過產(chǎn)業(yè)融合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、資源整合等路徑拓寬增收渠道。3.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（2023年修訂），黨員受到留黨察看處分期間，沒有（）。A.表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加黨的會議權(quán)C.提出批評建議權(quán)D.黨內(nèi)職務(wù)保留權(quán)答案：A解析：條例規(guī)定，留黨察看期間，黨員無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；恢復(fù)黨員權(quán)利后，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任或向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的職務(wù)。4.新發(fā)展理念中，“協(xié)調(diào)”的核心要求是：A.解決發(fā)展動力問題B.解決發(fā)展不平衡問題C.解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動問題D.解決社會公平正義問題答案：B解析：創(chuàng)新解決動力問題，協(xié)調(diào)解決不平衡問題，綠色解決人與自然和諧問題，開放解決內(nèi)外聯(lián)動問題，共享解決公平正義問題。5.某縣擬開展“無廢城市”試點，其核心目標(biāo)是：A.完全消除固體廢物B.最大限度減少填埋量，提升資源化利用率C.禁止工業(yè)廢棄物產(chǎn)生D.僅針對生活垃圾進(jìn)行分類答案：B解析：“無廢城市”并非消滅廢棄物，而是通過源頭減量、資源化利用和安全處置，降低固體廢物環(huán)境影響，提升資源循環(huán)效率。6.基層黨組織“五星支部”創(chuàng)建中，“產(chǎn)業(yè)興旺星”的考核重點是：A.村集體經(jīng)濟(jì)年收入增長情況B.黨員參與志愿服務(wù)次數(shù)C.村內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解率D.基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)率答案：A解析：“五星支部”包括產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、平安法治、文明幸福、支部過硬五星，其中“產(chǎn)業(yè)興旺星”重點考核村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、農(nóng)民增收等指標(biāo)。7.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對后備干部的考核應(yīng)突出（）導(dǎo)向，注重考察政治素質(zhì)、專業(yè)能力和擔(dān)當(dāng)精神。A.結(jié)果B.過程C.實績D.群眾答案：C解析：條例強(qiáng)調(diào)干部考核要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，突出實績導(dǎo)向，注重考核干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中的實際成效。8.某地突發(fā)暴雨引發(fā)山體滑坡，造成12戶村民房屋損毀，無人員傷亡。作為現(xiàn)場指揮的后備干部，首要任務(wù)是：A.立即組織媒體報道災(zāi)情B.劃定危險區(qū)域并轉(zhuǎn)移受威脅群眾C.統(tǒng)計財產(chǎn)損失金額D.召開緊急會議制定重建方案答案：B解析：突發(fā)事件應(yīng)對中，保障人民群眾生命安全是首要原則，需優(yōu)先轉(zhuǎn)移危險區(qū)域人員，再開展后續(xù)救援和統(tǒng)計工作。9.數(shù)字政府建設(shè)的核心目標(biāo)是：A.增加政府?dāng)?shù)據(jù)存儲量B.推動政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”C.替代人工服務(wù)D.建設(shè)豪華數(shù)據(jù)中心答案：B解析：數(shù)字政府以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，重點提升政務(wù)服務(wù)效率和便利性，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，而非單純追求技術(shù)指標(biāo)。10.習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“千萬工程”（千村示范、萬村整治）最根本的經(jīng)驗是：A.政府大包大攬投入資金B(yǎng).尊重農(nóng)民意愿，激發(fā)內(nèi)生動力C.統(tǒng)一規(guī)劃所有村莊建設(shè)模式D.優(yōu)先發(fā)展工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)答案：B解析：“千萬工程”堅持以人民為中心，注重發(fā)動群眾參與，通過引導(dǎo)而非強(qiáng)制、示范而非命令，形成“要我干”變“我要干”的良性機(jī)制。二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.下列屬于《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定的問責(zé)情形的有：A.黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)B.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實C.在教育醫(yī)療、生態(tài)環(huán)保等涉及群眾切身利益問題上不作為D.干部選拔任用工作中失察失誤答案：ABCD解析：條例明確六類問責(zé)情形，包括黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、維護(hù)群眾利益失職失責(zé)、推進(jìn)重大決策部署不力、其他失職失責(zé)行為，ABCD均屬其列。2.基層治理中“四治融合”指的是：A.自治B.法治C.德治D.智治答案：ABCD解析：2023年中央一號文件提出，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治、智治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，“四治融合”是基層治理現(xiàn)代化的重要路徑。3.推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措包括：A.承接中心城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)B.盲目引進(jìn)高耗能項目擴(kuò)大GDPC.加強(qiáng)縣城基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)能力建設(shè)D.推動城鄉(xiāng)要素雙向流動，促進(jìn)一二三產(chǎn)融合答案：ACD解析：縣域經(jīng)濟(jì)需立足本地資源稟賦，避免“一刀切”和高污染高耗能項目，通過產(chǎn)業(yè)特色化、城鄉(xiāng)融合、設(shè)施升級等實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。4.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)干部“政治三力”的是：A.政治判斷力B.政治領(lǐng)悟力C.政治執(zhí)行力D.政治決策力答案：ABC解析：習(xí)近平總書記提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落地見效。5.優(yōu)化營商環(huán)境的重點工作包括：A.深化“放管服”改革，降低制度性交易成本B.隨意增設(shè)審批環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)管C.建立政企溝通長效機(jī)制，主動解決企業(yè)訴求D.對企業(yè)違法問題“一刀切”關(guān)停答案：AC解析：優(yōu)化營商環(huán)境需堅持“放管結(jié)合”，既要簡政放權(quán)，又要創(chuàng)新監(jiān)管方式，通過溝通機(jī)制提升服務(wù)效能，避免“一放就亂、一管就死”。三、案例分析題（每題20分，共40分）案例1：某縣M鎮(zhèn)擬引進(jìn)一家新能源電池正極材料生產(chǎn)企業(yè)（投資50億元，預(yù)計年產(chǎn)值80億元，帶動就業(yè)2000人）。項目落地前，部分村民以“擔(dān)心污染”“占用耕地”“補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低”為由聚集阻工，甚至在鎮(zhèn)政府門口舉橫幅抗議。經(jīng)核查，項目選址符合國土空間規(guī)劃（原為一般耕地，已按程序調(diào)整為工業(yè)用地），環(huán)保評估顯示污染物排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)償方案參照省級最新標(biāo)準(zhǔn)制定。問題：如果你是被派往M鎮(zhèn)協(xié)調(diào)此事的后備干部，將如何推動項目落地？答案要點：（1）深入調(diào)研，掌握訴求：第一時間走訪阻工村民，通過座談會、入戶訪談等方式，詳細(xì)了解具體反對原因（如對污染的具體擔(dān)憂點、補(bǔ)償款發(fā)放進(jìn)度、政策宣傳是否到位等），區(qū)分合理訴求與誤解。（2）精準(zhǔn)施策，化解矛盾：①針對“污染擔(dān)憂”：邀請環(huán)保部門專家現(xiàn)場講解項目環(huán)保技術(shù)（如封閉式生產(chǎn)、廢氣處理工藝、監(jiān)測數(shù)據(jù)實時公開等），組織村民代表參觀同類已運營企業(yè)的環(huán)保設(shè)施，用事實消除疑慮；②針對“占用耕地”：出示國土空間規(guī)劃調(diào)整批文、耕地占補(bǔ)平衡方案（如已開墾同等質(zhì)量耕地），說明項目對地方經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的帶動作用；③針對“補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)”：公示省級補(bǔ)償文件依據(jù)，解釋測算明細(xì)（如土地補(bǔ)償費、安置補(bǔ)助費、地上附著物補(bǔ)償），對確有特殊困難的家庭，協(xié)調(diào)通過就業(yè)優(yōu)先錄用、技能培訓(xùn)等方式額外幫扶。（3）聯(lián)動機(jī)制，形成合力：聯(lián)合環(huán)保、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門成立工作專班，現(xiàn)場解答政策；發(fā)揮村“兩委”、黨員和鄉(xiāng)賢作用，引導(dǎo)村民理性表達(dá)訴求；通過村廣播、微信群等渠道持續(xù)宣傳項目意義，避免信息不對稱。（4）依法處置，維護(hù)秩序：對極少數(shù)煽動鬧事、阻礙正常辦公的行為，聯(lián)合公安部門依法警示，明確“合理訴求需通過合法渠道表達(dá)”的底線。案例2：某城市老城區(qū)G社區(qū)（建成于2000年，住戶1200戶）啟動老舊小區(qū)改造，計劃更新管網(wǎng)、加裝電梯、建設(shè)停車場。但改造過程中，1樓住戶以“加裝電梯影響采光”“無需使用電梯卻要分?jǐn)傎M用”為由反對；施工方因雨天延誤工期，部分居民投訴“噪音擾民”；社區(qū)居委會反映“居民意見分歧大，協(xié)調(diào)難度高”，街道辦則認(rèn)為“社區(qū)自治能力不足”。問題：作為負(fù)責(zé)該改造項目的后備干部，如何破解當(dāng)前困境？答案要點：（1）建立多元協(xié)商機(jī)制：召開“居民+施工方+社區(qū)+街道+設(shè)計單位”聯(lián)席會議，明確各方責(zé)任。針對電梯加裝爭議，可參考《民法典》第278條“雙三分之二”表決規(guī)則（專有部分面積和戶數(shù)均超三分之二參與表決，且參與表決中過半同意），同時建議對1樓住戶給予適當(dāng)補(bǔ)償（如減免物業(yè)費、優(yōu)先使用底層共享空間）。（2）優(yōu)化施工管理：要求施工方調(diào)整作業(yè)時間（避開早7點前、晚10點后），設(shè)置隔音圍擋；雨天暫停高噪音作業(yè)，改做材料整理、管線預(yù)埋等低噪音工作；定期向居民通報工期進(jìn)度，減少信息差。（3）提升社區(qū)自治能力：指導(dǎo)社區(qū)組建“改造監(jiān)督小組”，吸納黨員、熱心居民參與，監(jiān)督施工質(zhì)量和進(jìn)度；開展“改造金點子”征集活動，讓居民參與停車位規(guī)劃、綠化方案等細(xì)節(jié)設(shè)計，增強(qiáng)認(rèn)同感。（4）強(qiáng)化政策支持：協(xié)調(diào)住建部門提供加裝電梯補(bǔ)貼政策解讀（如每部電梯補(bǔ)貼15萬元），減輕居民分?jǐn)倝毫?；對確有經(jīng)濟(jì)困難的家庭，探索“電梯租賃”“后續(xù)物業(yè)費抵扣”等靈活模式。（5）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)：通過社區(qū)公眾號、公示欄宣傳老舊小區(qū)改造對提升居住品質(zhì)、完善社區(qū)功能的長遠(yuǎn)意義，展示其他成功改造小區(qū)的前后對比案例，爭取多數(shù)居民支持。四、論述題（共25分）題目：習(xí)近平總書記指出，“后備干部是黨和國家事業(yè)的生力軍”。結(jié)合新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)（信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔），談?wù)勛鳛楹髠涓刹繎?yīng)如何提升自身能力，更好適應(yīng)未來崗位需求。答案要點：新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)為后備干部成長指明了方向，需從以下五方面系統(tǒng)提升能力：（一）筑牢“信念堅定”之基，提升政治能力。后備干部要把政治能力作為“第一能力”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。通過參與主題教育、紅色研學(xué)、政治理論培訓(xùn)等，提升政治判斷力（如在大是大非面前分清對錯）、政治領(lǐng)悟力（如準(zhǔn)確把握黨中央政策背后的戰(zhàn)略意圖）、政治執(zhí)行力（如不折不扣落實“國之大者”）。（二）厚植“為民服務(wù)”之情，提升群眾工作能力。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，主動到基層一線（如鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、信訪維穩(wěn)崗位）鍛煉，學(xué)會用“群眾語言”溝通，掌握“蹲下去看螞蟻”的調(diào)研方法。例如，在解決群眾急難愁盼問題時，既要“身入”更要“心入”，通過“四不兩直”調(diào)研摸清真實需求，用“小切口”解決“大問題”（如推動“一老一小”服務(wù)設(shè)施建設(shè)），切實增強(qiáng)群眾獲得感。（三）錘煉“勤政務(wù)實”之責(zé)，提升專業(yè)能力。面對復(fù)雜多變的發(fā)展形勢（如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、雙碳目標(biāo)、共同富裕等新任務(wù)），后備干部需打破“本領(lǐng)恐慌”，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”。一方面，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)（如經(jīng)濟(jì)管理、法治思維、數(shù)字技術(shù)），考取與崗位相關(guān)的職業(yè)資格；另一方面，通過“傳幫帶”、跨部門輪崗、參與重點項目（如重大工程、改革試點）積累實踐經(jīng)驗，成為所在領(lǐng)域的“行家里手”。（四）鍛造“敢于擔(dān)當(dāng)”之勇，提升攻堅能力。當(dāng)前改革進(jìn)入深水區(qū)，后備干部要主動到矛盾多、困難大的地方“摔打”。例如，在化解債務(wù)風(fēng)險、處置突發(fā)事件、推進(jìn)遺留問題解決中，不推諉、不避險，敢于“啃硬骨頭”。同時，要善用創(chuàng)新思維，如在優(yōu)化營商環(huán)境中探索“政策計算器”“免申即享”等便利化舉措，在基層治理中推廣“積分制”“清單制”等高效模式，以擔(dān)當(dāng)作為打開工作新局面。