2025護(hù)工雇傭的合同護(hù)工聘用合同護(hù)工聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（護(hù)工）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要獲得護(hù)理服務(wù)，乙方愿意為甲方提供護(hù)理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意為甲方提供家庭護(hù)理服務(wù)，具體職責(zé)包括但不限于：照料甲方的生活起居，協(xié)助日常飲食、個(gè)人衛(wèi)生、穿衣、行動(dòng)等；監(jiān)測甲方的身體狀況，按時(shí)提醒或協(xié)助甲方服藥；保持甲方住所的整潔與衛(wèi)生，確保居住環(huán)境的安全與舒適；提供心理支持，陪伴甲方進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣髋c互動(dòng)；完成甲方安排的其他合理需求。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到達(dá)甲方指定的工作地點(diǎn)，不得無故遲到或早退。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：。第三條工資報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：元），自合同簽訂之日起按月支付。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資，不得無故拖欠。乙方享有國家法定節(jié)假日，如需在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代為扣繳。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方提供符合約定的護(hù)理服務(wù)，但不得要求乙方從事與護(hù)理無關(guān)的其他工作。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用，不得無故克扣或拖欠。甲方應(yīng)為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，不得對乙方進(jìn)行任何形式的侮辱、歧視或虐待。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按約定支付工資及相關(guān)費(fèi)用，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，按照約定完成甲方的護(hù)理需求，不得擅自離開工作崗位或減少工作時(shí)間。乙方有權(quán)拒絕甲方提出的與護(hù)理服務(wù)無關(guān)的不合理要求。第六條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。任一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第七條違約責(zé)任若甲方無故拖欠乙方工資超過日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠工資及違約金，違約金為元。若乙方擅自離職或未按約定提供護(hù)理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為元。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向（甲方所在地）人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：簽署日期：年