2025年版的無固定期限勞動合同模板無固定期限勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本無固定期限勞動合同。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至乙方達到法定退休年齡時終止，除非本合同約定的解除或終止條件提前發(fā)生。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后可變更本合同。第三條工作地點乙方的工作地點為（城市/地區(qū)）。甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為每天不超過8小時，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。如需加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付加班工資。第五條休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動報酬甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體為每月元（人民幣）。工資支付方式：甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。加班工資：延長工作時間的，支付不低于工資150%的加班費；休息日加班，支付不低于工資200%的加班費；法定節(jié)假日加班，支付不低于工資300%的加班費。第七條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供其他福利待遇，具體詳見甲方規(guī)章制度。第八條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方工作環(huán)境安全衛(wèi)生。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第九條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇不變。第十條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。終止：本合同自然終止情形包括：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（3）甲方解除或終止?fàn)I業(yè)執(zhí)照。第十一條經(jīng)濟補償若甲方因自身原因提前解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算。若乙方因病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)被解除合同，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿年。若乙方提前離職，應(yīng)賠償培訓(xùn)費用。本合同簽訂之日起年內(nèi)，乙方不得從事與甲方同類的業(yè)務(wù)，不得自營或為他人經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第十三條保密義務(wù)乙方承諾在合同期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第十四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字蓋章：日期：