畫室聘任合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限合同類型：本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年______個月。試用期：雙方約定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資按本合同約定工資的______%（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）支付。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方可單方解除合同。第二條工作內(nèi)容與地點崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方______崗位（如：美術(shù)教師、課程顧問、行政助理、畫室管理員等），具體職責(zé)包括：按照甲方教學(xué)計劃開展美術(shù)教學(xué)活動，制定課程大綱、備課、授課及課后輔導(dǎo)；負責(zé)學(xué)生作品的點評、指導(dǎo)及藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)；參與畫室課程研發(fā)、教材編寫及教學(xué)資源整理；協(xié)助組織藝術(shù)展覽、比賽、寫生等課外活動；維護教學(xué)區(qū)域衛(wèi)生及畫材、設(shè)備的日常管理；完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。工作地點：甲方指定的畫室教學(xué)點（具體地址：________________________）。因教學(xué)需要，甲方可臨時安排乙方到其他教學(xué)點工作，乙方應(yīng)予以配合，甲方需提前______日書面通知。第三條工作時間與休息休假工時制度：乙方實行______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體排班由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定，乙方需遵守甲方考勤制度。綜合計算工時制/不定時工作制：甲方需向勞動行政部門申請并獲批后執(zhí)行，乙方工作時間根據(jù)教學(xué)任務(wù)靈活安排。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，具體休假條件及待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。因畫室教學(xué)安排（如寒暑假、集訓(xùn)期）需要加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時間可優(yōu)先安排補休；無法補休的，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資（平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資）。第四條勞動報酬工資構(gòu)成：乙方月工資由基本工資、績效工資、課時費及獎金組成：基本工資：人民幣______元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；績效工資：根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生續(xù)費率、家長滿意度等考核結(jié)果確定，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；課時費：按實際授課課時計算，標(biāo)準(zhǔn)為______元/課時（不同課程類型課時費標(biāo)準(zhǔn)可另行約定）；獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放，具體辦法由甲方制定并告知乙方。支付方式：甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放賬戶信息：戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方工作能力、崗位變動及畫室經(jīng)營狀況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整需提前______日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇社會保險：甲方自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲乙雙方按國家規(guī)定比例繳納各自承擔(dān)的費用，乙方個人部分由甲方從工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供畫材、教具等必要的工作用品，定期組織職業(yè)技能培訓(xùn)及藝術(shù)交流活動；乙方可享受畫室內(nèi)部畫材購買折扣、免費使用畫室公共藝術(shù)資源等福利；工作滿1年的乙方，可享受帶薪年假______天，每增加1年工齡年假增加______天，最多不超過______天。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的教學(xué)設(shè)備及防護用品，保障乙方在教學(xué)過程中的人身安全。乙方需遵守甲方安全操作規(guī)程，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致事故。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)教學(xué)需求，為乙方提供美術(shù)教學(xué)技能、課程研發(fā)、行業(yè)動態(tài)等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)要求。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，若雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，乙方需履行約定服務(wù)期。第七條保密與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于教學(xué)方案、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、課程體系等），不得擅自復(fù)制、傳播甲方的教學(xué)資料及知識產(chǎn)權(quán)成果。競業(yè)限制：若乙方屬于甲方核心教學(xué)人員（如課程研發(fā)負責(zé)人、高級教師），雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方離職后______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)任職或自營同類業(yè)務(wù)，甲方需按月支付競業(yè)限制補償金（標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的______%）。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更本合同條款，需提前______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。合同解除：雙方協(xié)商一致可解除合同；乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如無故曠工、體罰學(xué)生、泄露學(xué)生隱私等）、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失的，甲方可單方解除合同；甲方未按合同約定支付工資、未繳納社會保險或提供勞動條件的，乙方可單方解除合同；其他解除情形按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同終止：本合同期滿、乙方達到法定退休年齡、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形，合同自動終止。離職手續(xù)：合同解除或終止后，乙方需在______日內(nèi)辦理工作交接（包括歸還教學(xué)資料、畫材設(shè)備、結(jié)清借款等），甲方在交接完成后______日內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任甲方違約：甲方未按時支付工資、未繳納社會保險的，需按應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金；因甲方過錯導(dǎo)致乙方人身損害的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方違約：乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，需賠償甲方經(jīng)濟損失（包括但不限于維權(quán)費用、實際損失等）；乙方未提前通知擅自離職，需賠償甲方因崗位空缺造成的損失（標(biāo)準(zhǔn)為乙方______個月工資）。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件（如《崗位職責(zé)說明書》《考核辦法》）為本合同不可分割的組成部分，與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字