版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第=PAGE1*2-11頁(yè)(共=NUMPAGES1*22頁(yè))PAGE信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書6篇范文信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書篇1為保證__________工作順利開展:一、總體方針以提升信息管理效能為核心,以強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全為基石,以優(yōu)化服務(wù)流程為抓手,全面推行信息管理陽(yáng)光化,促進(jìn)資源合理配置與高效利用,保障各項(xiàng)工作規(guī)范、透明、有序進(jìn)行。二、核心要求堅(jiān)持依法依規(guī),嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),保證信息管理活動(dòng)符合法律規(guī)范;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦信息管理中的薄弱環(huán)節(jié),精準(zhǔn)施策,補(bǔ)齊短板;堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)各部門協(xié)作,形成工作合力;堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),定期評(píng)估信息管理成效,不斷完善工作機(jī)制。三、實(shí)施要點(diǎn)(一)強(qiáng)化制度規(guī)范建設(shè)1.完善信息管理制度體系,明確信息采集、存儲(chǔ)、使用、銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,保證全過程有據(jù)可依;2.建立信息管理責(zé)任清單,細(xì)化各崗位職責(zé),明確責(zé)任主體,保證責(zé)任落實(shí)到位;3.定期開展制度執(zhí)行情況評(píng)估,及時(shí)發(fā)覺并糾正制度執(zhí)行中的偏差。(二)提升信息透明度1.拓寬信息公開渠道,通過官方網(wǎng)站、公告欄等途徑,及時(shí)發(fā)布信息管理相關(guān)政策、流程及工作動(dòng)態(tài);2.依法依規(guī)公開非涉密信息,保障公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán);3.建立信息公開審核機(jī)制,保證公開信息的準(zhǔn)確性、完整性。(三)加強(qiáng)信息安全防護(hù)1.每日開展__________次安全檢查,排查信息系統(tǒng)漏洞,及時(shí)修復(fù)安全隱患;2.強(qiáng)化數(shù)據(jù)加密與訪問控制,保證敏感信息不被泄露或?yàn)E用;3.定期組織信息安全培訓(xùn),提升全員安全意識(shí),防范信息安全事件發(fā)生。(四)優(yōu)化信息共享機(jī)制1.建立跨部門信息共享平臺(tái),打破信息壁壘,促進(jìn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通;2.制定信息共享申請(qǐng)與審批流程,保證共享信息合法合規(guī);3.加強(qiáng)共享信息使用監(jiān)管,防止信息被挪用或誤用。(五)推進(jìn)信息化建設(shè)1.升級(jí)信息系統(tǒng),引入先進(jìn)技術(shù)手段,提升信息管理自動(dòng)化水平;2.建立數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制,保證信息在意外情況下的完整性;3.加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè),提升信息管理人員的專業(yè)能力。四、監(jiān)督落實(shí)(一)成立信息管理監(jiān)督小組,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,定期檢查工作進(jìn)展,及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題;(二)建立工作臺(tái)賬,詳細(xì)記錄信息管理各項(xiàng)措施的落實(shí)情況,保證工作可追溯;(三)將信息管理陽(yáng)光化工作納入績(jī)效考核體系,對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé);(四)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道,接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書篇21.總則信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書旨在規(guī)范信息管理行為,提升信息透明度,保障信息安全,促進(jìn)信息共享。本承諾書適用于所有涉及信息管理活動(dòng)的組織及個(gè)人,旨在通過明確責(zé)任與義務(wù),構(gòu)建規(guī)范、高效、安全的信息管理體系。2.承諾事項(xiàng)2.1信息公開承諾依法、及時(shí)、準(zhǔn)確公開信息,保證信息公開的范圍、內(nèi)容、程序和形式符合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。信息公開內(nèi)容應(yīng)包括但不限于組織架構(gòu)、職責(zé)分工、決策過程、資源配置、績(jī)效評(píng)估等。2.2信息安全承諾建立健全信息安全管理制度,采取必要的技術(shù)和管理措施,保障信息安全。包括但不限于:信息系統(tǒng)安全防護(hù)措施符合行業(yè)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);信息訪問權(quán)限嚴(yán)格控制在授權(quán)范圍內(nèi);定期開展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)消除安全隱患;制定并落實(shí)信息安全事件應(yīng)急預(yù)案。2.3信息質(zhì)量承諾保證信息管理工作的質(zhì)量,包括但不限于:建立信息質(zhì)量管理體系,明確信息采集、處理、存儲(chǔ)、傳輸、應(yīng)用的規(guī)范;信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,錯(cuò)誤率控制在__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn);定期開展信息質(zhì)量檢查,及時(shí)糾正錯(cuò)誤信息。2.4信息共享承諾在符合法律法規(guī)及政策要求的前提下,推進(jìn)信息共享,打破信息壁壘,提高信息利用效率。包括但不限于:建立信息共享機(jī)制,明確共享范圍、流程和責(zé)任;加強(qiáng)跨部門、跨層級(jí)的信息協(xié)同,保證信息流通順暢;保障信息共享過程中的數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。3.雙方責(zé)任3.1承諾人責(zé)任承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款,保證信息管理陽(yáng)光化工作落到實(shí)處。對(duì)承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況承擔(dān)直接責(zé)任,并接受監(jiān)督、檢查和評(píng)估。3.2監(jiān)督責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)承諾人的承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估,對(duì)違反承諾的行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。4.附則4.1承諾有效期本承諾有效期自__________至__________。4.2解釋權(quán)本承諾書的解釋權(quán)歸承諾人與監(jiān)督機(jī)構(gòu)共同所有。承諾人簽名:_____________簽訂日期:_____________信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書篇3信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書框架一、基本原則甲方(以下簡(jiǎn)稱“承諾方”)為規(guī)范信息管理行為,提升信息透明度,保障信息安全和合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,結(jié)合自身實(shí)際情況,特制定本踐行承諾書。承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容,接受社會(huì)監(jiān)督,保證信息管理工作的規(guī)范化、法治化、陽(yáng)光化。二、核心承諾1.信息公開透明甲方承諾依法、及時(shí)、準(zhǔn)確公開信息管理相關(guān)制度、流程及結(jié)果。具體包括但不限于信息收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,以及信息安全管理措施。甲方將建立信息公開目錄,明確公開范圍、方式和時(shí)限,保證公眾的知情權(quán)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.信息安全管理甲方承諾建立健全信息安全管理體系,采取必要的技術(shù)和管理措施,保障信息不被泄露、篡改、丟失。具體措施包括但不限于:甲方將定期開展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,每年至少進(jìn)行__________次全面評(píng)估,并形成評(píng)估報(bào)告。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即所有信息系統(tǒng)符合國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。甲方將加強(qiáng)員工信息安全意識(shí)培訓(xùn),每年至少組織__________次培訓(xùn),保證員工掌握必要的安全知識(shí)和操作技能。3.信息使用合規(guī)甲方承諾嚴(yán)格遵守信息使用相關(guān)規(guī)定,保證信息使用目的合法、正當(dāng)、必要。具體包括但不限于:甲方將明確信息使用范圍,不得超出授權(quán)范圍或公開范圍使用信息。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即所有信息使用行為均經(jīng)過授權(quán)或符合法律法規(guī)要求。甲方將建立信息使用臺(tái)賬,記錄信息使用情況,并定期進(jìn)行審計(jì)。4.信息監(jiān)督機(jī)制甲方承諾建立健全信息監(jiān)督機(jī)制,接受內(nèi)部和外部監(jiān)督。具體包括但不限于:甲方將設(shè)立信息監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱等渠道,接受公眾監(jiān)督。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即所有舉報(bào)均得到及時(shí)處理和反饋。甲方將定期開展信息管理自查,每年至少進(jìn)行__________次自查,并形成自查報(bào)告。三、實(shí)施保障1.組織保障甲方承諾成立信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)信息管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。領(lǐng)導(dǎo)小組由甲方主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開__________次會(huì)議,研究解決信息管理相關(guān)問題。2.制度保障甲方承諾建立健全信息管理制度體系,制定并完善信息收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,并定期進(jìn)行修訂。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即每年至少修訂__________次信息管理制度。3.技術(shù)保障甲方承諾加強(qiáng)信息管理技術(shù)建設(shè),采用先進(jìn)的信息安全技術(shù),提升信息管理水平。具體措施包括但不限于:甲方將建設(shè)信息安全平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息安全管理的信息化、自動(dòng)化。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即所有信息系統(tǒng)均接入信息安全平臺(tái),并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。4.人員保障甲方承諾加強(qiáng)信息管理隊(duì)伍建設(shè),配備專職信息管理人員,并定期進(jìn)行培訓(xùn)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即信息管理人員每年至少參加__________次培訓(xùn),提升專業(yè)能力。四、責(zé)任追究1.甲方承諾對(duì)違反本踐行承諾書的行為,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。具體包括但不限于:對(duì)違反信息公開透明承諾的行為,甲方將責(zé)令限期改正,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。對(duì)違反信息安全管理承諾的行為,甲方將依法進(jìn)行處罰,并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。對(duì)違反信息使用合規(guī)承諾的行為,甲方將責(zé)令停止使用,并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。2.甲方承諾將本踐行承諾書向社會(huì)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。如有違反承諾內(nèi)容的行為,甲方將主動(dòng)向社會(huì)公開道歉,并采取補(bǔ)救措施。承諾人:________________________簽訂日期:________________________信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書篇4為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)信息管理行為,特制定本踐行承諾書,以明確責(zé)任、規(guī)范流程、保證信息安全與高效利用。一、行為準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)關(guān)于信息管理的相關(guān)法律法規(guī),保證所有信息活動(dòng)合法合規(guī)。1.2建立健全信息管理制度,涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、傳輸、使用及銷毀的全生命周期管理。1.3強(qiáng)化信息管理人員的專業(yè)培訓(xùn),提升全員信息安全管理意識(shí)與技能。1.4實(shí)行信息分類分級(jí)管理,明確不同級(jí)別信息的保護(hù)要求與使用權(quán)限。1.5定期開展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)發(fā)覺并消除潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二、具體承諾2.1信息采集與登記2.1.1嚴(yán)格審核信息來(lái)源,保證采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性與合法性,禁止非法采集或?yàn)E用個(gè)人信息。2.1.2建立信息采集臺(tái)賬,詳細(xì)記錄采集目的、方式、時(shí)間及責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)可追溯管理。2.1.3對(duì)采集的敏感信息采取加密存儲(chǔ)或脫敏處理,防止泄露或?yàn)E用。2.2信息存儲(chǔ)與保護(hù)2.2.1采用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全存儲(chǔ)技術(shù),保證數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)過程中的完整性、保密性與可用性。2.2.2對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)與備份,建立災(zāi)難恢復(fù)機(jī)制,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。2.2.3限制對(duì)核心數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限,實(shí)行多級(jí)授權(quán)管理,保證授權(quán)人員方可接觸敏感信息。2.3信息傳輸與共享2.3.1對(duì)外傳輸信息時(shí)采用加密通道或安全協(xié)議,防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取或篡改。2.3.2建立信息共享審批制度,明確共享范圍、目的及期限,保證信息共享在合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。2.3.3對(duì)共享信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,防止信息被非法復(fù)制或傳播。2.4信息使用與銷毀2.4.1規(guī)范信息使用流程,保證信息使用符合采集目的與授權(quán)范圍,禁止濫用或泄露。2.4.2建立信息銷毀制度,對(duì)過期或不再需要的信息進(jìn)行安全銷毀,防止信息被非法利用。2.4.3對(duì)信息銷毀過程進(jìn)行記錄與監(jiān)督,保證銷毀徹底且可追溯。2.5應(yīng)急處置與報(bào)告2.5.1制定信息安全事件應(yīng)急預(yù)案,明確事件響應(yīng)流程、責(zé)任人及處置措施。2.5.2對(duì)發(fā)生的信息安全事件進(jìn)行及時(shí)處置,防止事件擴(kuò)大或蔓延。2.5.3對(duì)信息安全事件進(jìn)行內(nèi)部報(bào)告,并按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告,保證信息透明與合規(guī)。三、保障措施3.1建立信息管理責(zé)任體系,明確各部門及崗位的信息管理職責(zé),保證責(zé)任到人。3.2定期開展信息管理績(jī)效考核,將信息安全管理納入部門及個(gè)人考核指標(biāo),保證承諾落實(shí)。3.3加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作,引入第三方安全評(píng)估或技術(shù)支持,提升信息管理水平。3.4建立信息管理改進(jìn)機(jī)制,對(duì)發(fā)覺的問題及時(shí)整改,持續(xù)優(yōu)化信息管理體系。3.5對(duì)違反本承諾書的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,包括但不限于通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書篇5關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.1項(xiàng)目啟動(dòng)前,必須成立信息管理陽(yáng)光化專項(xiàng)工作組,明確職責(zé)分工,保證組織架構(gòu)完整。1.2必須制定詳細(xì)的信息管理陽(yáng)光化實(shí)施方案,包括目標(biāo)、范圍、流程及配套制度,并在'本承諾自__________年__月__日起生效'前完成方案報(bào)審。1.3嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前擅自處置或轉(zhuǎn)移相關(guān)信息資產(chǎn),必須建立信息資產(chǎn)清單并全程跟蹤管理。1.4必須對(duì)全體相關(guān)人員開展信息管理陽(yáng)光化專題培訓(xùn),保證其掌握制度要求及操作規(guī)范。二、實(shí)施過程2.1必須嚴(yán)格執(zhí)行信息分類分級(jí)管理,明確不同層級(jí)信息的處理權(quán)限及保密要求。2.2必須建立信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制,保證信息真實(shí)性、完整性,嚴(yán)禁提供虛假或過期信息。2.3必須實(shí)施全過程留痕管理,所有信息操作均需記錄并可追溯,嚴(yán)禁擅自刪除或篡改操作日志。2.4必須定期開展信息風(fēng)險(xiǎn)排查,及時(shí)發(fā)覺并處置潛在風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)禁隱瞞重大信息安全事件。2.5必須保障信息共享渠道安全,通過授權(quán)審批程序?qū)嵤┬畔⒔换?,?yán)禁違規(guī)泄露敏感信息。三、后期評(píng)估3.1必須按季度開展信息管理陽(yáng)光化實(shí)施情況自查,形成評(píng)估報(bào)告并報(bào)專項(xiàng)工作組備案。3.2必須于每年年底進(jìn)行全面評(píng)估,分析存在問題并制定改進(jìn)措施,保證持續(xù)優(yōu)化。3.3必須將評(píng)估結(jié)果納入績(jī)效考核,對(duì)違反承諾的行為依法依規(guī)追究責(zé)任,嚴(yán)禁包庇縱容。3.4必須向信息管理監(jiān)督部門提交年度評(píng)估報(bào)告,接受外部監(jiān)督,保證整改落實(shí)到位。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________年__月__日信息管理陽(yáng)光化踐行承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由承諾方(以下簡(jiǎn)稱“承諾方”)根據(jù)__________協(xié)議合同要求(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)制定,旨在明確承諾方在信息管理陽(yáng)光化方面的具體實(shí)踐與義務(wù)。1.2承諾方系指在本協(xié)議項(xiàng)下承擔(dān)信息管理責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu),其全稱及注冊(cè)地址以協(xié)議記載為準(zhǔn)。1.3信息管理陽(yáng)光化系指承諾方依照法律法規(guī)及協(xié)議約定,保證信息管理活動(dòng)的透明化、規(guī)范化及可追溯性,包括但不限于數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、使用、傳輸及銷毀等全生命周期管理。2.實(shí)踐細(xì)則2.1信息采集與登記承諾方承諾在信息采集前,明確采集目的、范圍及方式,并向信息主體充分披露相關(guān)規(guī)則。采集的信息應(yīng)嚴(yán)格限制于協(xié)議約定或法律法規(guī)允許的范疇,且需建立信息采集臺(tái)賬,記錄采集時(shí)間、主體、內(nèi)容及用途,臺(tái)賬保存期限不少于__________年。2.2信息存儲(chǔ)與安全承諾方應(yīng)采用符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的安全措施,保證信息存儲(chǔ)環(huán)境的安全性,包括但不限于物理隔離、訪問控制、加密存儲(chǔ)及定期備份。對(duì)于敏感信息,承諾方需實(shí)施額外的保護(hù)措施,如分級(jí)分類管理、脫敏處理等,并指定專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)督。2.3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生產(chǎn)管理預(yù)警制度
- 生產(chǎn)體系管理制度
- 2025浙江長(zhǎng)興空域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人1人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025黑龍江哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)未來(lái)工學(xué)院招聘5人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 興昂鞋廠生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大管理制度
- 2026江西南昌南車輛救援大隊(duì)招聘勞務(wù)派遣高速工作人員備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2025長(zhǎng)影集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘3人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026北京順義區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師210人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025北京第一醫(yī)學(xué)中心招聘社會(huì)用工崗位138人計(jì)劃及答案詳解(奪冠系列)
- 中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)筆試題目2026
- 飛利浦錄音筆VTR7000使用手冊(cè)
- 2024外研版新教材七年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)新課程內(nèi)容解讀課件(深度)
- 中醫(yī)耳鼻咽喉科學(xué)智慧樹知到答案2024年浙江中醫(yī)藥大學(xué)
- 應(yīng)征公民體格檢查表
- 動(dòng)靜脈內(nèi)瘺球囊擴(kuò)張術(shù)
- JTG-D40-2002公路水泥混凝土路面設(shè)計(jì)規(guī)范-PDF解密
- 水廠及管網(wǎng)改擴(kuò)建工程施工節(jié)能降耗主要措施
- 2023-2024學(xué)年貴州省遵義市小學(xué)語(yǔ)文六年級(jí)期末評(píng)估測(cè)試題詳細(xì)參考答案解析
- 銷售心理學(xué)全集(2022年-2023年)
- 變態(tài)反應(yīng)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論