2025年《工會法》知識競賽試題庫(含答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.工會依法行使哪些權(quán)利？()A.民主選舉權(quán)B.參與管理權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.以上都是2.下列哪項不屬于工會的基本職責？()A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參加社會活動C.舉辦職工教育D.管理國家事務(wù)3.工會會員享有哪些權(quán)利？()A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.表達意見和建議權(quán)C.接受工會提供的幫助和服務(wù)D.以上都是4.工會的經(jīng)費來源有哪些？()A.會費B.贊助C.國家財政補貼D.以上都是5.工會是否可以參與勞動爭議的調(diào)解？()A.可以B.不可以C.限制條件參與D.無權(quán)過問6.工會會員退會需要滿足什么條件？()A.經(jīng)本人申請B.工會批準C.經(jīng)組織討論D.以上都是7.工會的最高權(quán)力機構(gòu)是什么？()A.全國代表大會B.理事會C.主席團D.常務(wù)理事會8.工會對于企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)的行為，可以向哪些機構(gòu)提出批評、建議？()A.勞動行政部門B.監(jiān)察機關(guān)C.工會聯(lián)合會D.以上都是9.工會對職工進行教育和培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高職工素質(zhì)B.維護職工權(quán)益C.增強企業(yè)競爭力D.以上都是10.工會對職工的生活困難有哪些幫扶措施？()A.經(jīng)濟援助B.醫(yī)療救助C.法律援助D.以上都是二、多選題(共5題)11.工會的主要職責包括以下哪些方面？()A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)D.促進職工身心健康E.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系12.工會會員在工會活動中享有哪些權(quán)利？()A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.表達意見和建議權(quán)C.參加工會舉辦的各項活動D.接受工會提供的幫助和服務(wù)E.參與工會決策13.工會在勞動爭議中可以采取哪些措施？()A.調(diào)解爭議B.提起訴訟C.參與仲裁D.依法罷工E.建議調(diào)解14.工會的經(jīng)費來源有哪些渠道？()A.會費B.贊助C.國家財政補貼D.企業(yè)撥繳E.工會經(jīng)營所得15.工會在職工教育中應(yīng)著重培養(yǎng)哪些素質(zhì)？()A.道德素質(zhì)B.文化素質(zhì)C.技術(shù)素質(zhì)D.創(chuàng)新素質(zhì)E.團隊協(xié)作素質(zhì)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《工會法》，工會是職工自愿結(jié)合的_。17.工會的最高權(quán)力機構(gòu)是_。18.《工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員_以上的，可以建立基層工會委員會。19.工會依法獨立自主地開展工作，任何組織和個人不得以任何理由干涉工會_。20.工會應(yīng)當加強對職工的思想政治教育和文化、技術(shù)教育，提高職工的_。四、判斷題(共5題)21.工會的經(jīng)費主要用于職工福利和勞動保險事業(yè)。()A.正確B.錯誤22.工會會員的合法權(quán)益受到侵害時，工會可以依法向勞動行政部門申訴。()A.正確B.錯誤23.企業(yè)職工必須加入工會。()A.正確B.錯誤24.工會的組織形式只能是單一制的。()A.正確B.錯誤25.工會有權(quán)直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《工會法》的立法宗旨。27.工會依法維護職工合法權(quán)益的主要途徑有哪些？28.工會參與企業(yè)民主管理的具體形式有哪些？29.為什么說工會是職工利益的代表者和維護者？30.在勞動爭議中，工會的角色和作用是什么？

2025年《工會法》知識競賽試題庫(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】工會依法享有民主選舉權(quán)、參與管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。2.【答案】D【解析】工會的基本職責包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參加社會活動、舉辦職工教育等，但不包括管理國家事務(wù)。3.【答案】D【解析】工會會員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、表達意見和建議權(quán)、接受工會提供的幫助和服務(wù)等權(quán)利。4.【答案】D【解析】工會的經(jīng)費來源包括會費、贊助、國家財政補貼等。5.【答案】A【解析】工會可以依法參與勞動爭議的調(diào)解。6.【答案】A【解析】工會會員退會只需經(jīng)本人申請即可。7.【答案】A【解析】工會的最高權(quán)力機構(gòu)是全國代表大會。8.【答案】D【解析】工會對于企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)的行為，可以向勞動行政部門、監(jiān)察機關(guān)、工會聯(lián)合會等機構(gòu)提出批評、建議。9.【答案】D【解析】工會對職工進行教育和培訓(xùn)的主要目的是提高職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益、增強企業(yè)競爭力。10.【答案】D【解析】工會對職工的生活困難有經(jīng)濟援助、醫(yī)療救助、法律援助等幫扶措施。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】工會的主要職責包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)民主管理、提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)、促進職工身心健康以及參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等方面。12.【答案】ABCDE【解析】工會會員在工會活動中享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、表達意見和建議權(quán)、參加工會舉辦的各項活動、接受工會提供的幫助和服務(wù)以及參與工會決策等權(quán)利。13.【答案】ABCE【解析】工會在勞動爭議中可以采取調(diào)解爭議、提起訴訟、參與仲裁和建議調(diào)解等措施，但罷工需符合法律規(guī)定的條件和程序。14.【答案】ABCDE【解析】工會的經(jīng)費來源包括會費、贊助、國家財政補貼、企業(yè)撥繳和工會經(jīng)營所得等多個渠道。15.【答案】ABCDE【解析】工會在職工教育中應(yīng)著重培養(yǎng)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)和團隊協(xié)作素質(zhì)等多方面素質(zhì)。三、填空題(共5題)16.【答案】群眾組織【解析】《工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護職工的合法權(quán)益。17.【答案】全國代表大會【解析】工會的最高權(quán)力機構(gòu)是全國代表大會，負責制定工會的方針、任務(wù)和重要決策。18.【答案】二十五【解析】根據(jù)《工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會。19.【答案】正?；顒印窘馕觥俊豆ā芬?guī)定，工會依法獨立自主地開展工作，任何組織和個人不得以任何理由干涉工會的正常活動。20.【答案】素質(zhì)【解析】工會應(yīng)當加強對職工的思想政治教育和文化、技術(shù)教育，提高職工的素質(zhì)，增強職工的職業(yè)技能。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】工會的經(jīng)費主要用于維護職工合法權(quán)益、開展職工教育、舉辦職工文體活動等方面，而非僅用于職工福利和勞動保險事業(yè)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《工會法》，工會會員的合法權(quán)益受到侵害時，工會可以依法向勞動行政部門申訴，并要求相關(guān)部門采取措施保護會員的合法權(quán)益。23.【答案】錯誤【解析】職工是否加入工會是個人自愿的行為，企業(yè)職工并非必須加入工會，但鼓勵職工依法參加工會。24.【答案】錯誤【解析】工會的組織形式可以是單一制，也可以是聯(lián)合制。聯(lián)合制是指在一個地區(qū)或行業(yè)范圍內(nèi)，由若干個基層工會組成一個聯(lián)合工會。25.【答案】錯誤【解析】工會參與企業(yè)的經(jīng)營管理是通過參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)等方式實現(xiàn)的，但并非直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理。五、簡答題(共5題)26.【答案】《工會法》的立法宗旨是保障工會的合法權(quán)益，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，維護職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。【解析】《工會法》的制定旨在明確工會的法律地位，保障工會的合法權(quán)益，使其能夠更好地代表和維護職工的利益，同時促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。27.【答案】工會依法維護職工合法權(quán)益的主要途徑包括：通過集體協(xié)商、簽訂集體合同；通過勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟；通過向勞動行政部門、監(jiān)察機關(guān)提出意見和建議；通過教育和培訓(xùn)提高職工的法律意識和維權(quán)能力?！窘馕觥抗ㄟ^多種途徑維護職工合法權(quán)益，包括集體協(xié)商、勞動爭議處理、向有關(guān)部門提出意見和建議，以及通過教育和培訓(xùn)提高職工的法律意識和維權(quán)能力，這些途徑共同構(gòu)成了工會維護職工權(quán)益的法律體系。28.【答案】工會參與企業(yè)民主管理的具體形式包括：職工代表大會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等?！窘馕觥抗⑴c企業(yè)民主管理是職工參與企業(yè)管理的重要途徑，具體形式包括職工代表大會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等，這些形式有助于保障職工在企業(yè)決策中的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。29.【答案】工會是職工利益的代表者和維護者，因為它是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有獨立法人資格，能夠代表職工參與集體協(xié)商、簽訂集體合同，維護職工的合法權(quán)益，同時工會的工作宗旨就是維護職工的利益。【解析】工會作為職工利益的代表者和維護者，源于其性質(zhì)和宗旨。