2025年工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽參考題庫(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.組織職工開展文體活動(dòng)B.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾C.協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)D.監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)收支答案：B2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.10B.20C.25D.30答案：C3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的工會(huì)委員會(huì)組成人員或者工會(huì)主席、副主席。A.批評(píng)B.建議調(diào)整C.罷免或者撤換D.暫停職務(wù)答案：C5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.經(jīng)批準(zhǔn)后答案：B6.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.不得D.視情況答案：A7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會(huì)參加。A.必須B.可以C.經(jīng)批準(zhǔn)后D.視企業(yè)意愿答案：A8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向（）申請(qǐng)支付令。A.人民法院B.勞動(dòng)行政部門C.企業(yè)主管部門D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)答案：A9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.企業(yè)股東自愿捐贈(zèng)答案：D10.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（）至任期期滿。A.自動(dòng)終止；延長(zhǎng)B.自動(dòng)延長(zhǎng)；延長(zhǎng)C.自動(dòng)終止；終止D.自動(dòng)延長(zhǎng)；終止答案：B11.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，（）提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不得D.經(jīng)批準(zhǔn)后答案：A12.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.有權(quán)D.必須答案：C13.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.不得D.視情況答案：A14.基層工會(huì)的（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.專職工作人員B.非專職委員C.主席D.經(jīng)審委員答案：B15.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人（）侵占、挪用和任意調(diào)撥。A.不得B.可以C.經(jīng)批準(zhǔn)后D.視情況答案：A16.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.有權(quán)D.必須答案：C17.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）服務(wù)。A.法律B.財(cái)務(wù)C.技術(shù)D.行政答案：A18.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。A.必須B.可以C.需要D.應(yīng)當(dāng)答案：C19.工會(huì)依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.董事會(huì)D.監(jiān)事會(huì)答案：A20.違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由（）責(zé)令其改正；拒不改正的，處二萬元以下的罰款。A.勞動(dòng)行政部門B.人民法院C.企業(yè)主管部門D.公安機(jī)關(guān)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分）1.工會(huì)的基本職能包括（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有以下哪些權(quán)利？（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)D.免費(fèi)獲得工會(huì)提供的所有服務(wù)答案：ABC3.基層工會(huì)委員會(huì)的任務(wù)包括（）。A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議B.領(lǐng)導(dǎo)所屬工會(huì)小組開展工作C.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)D.代表職工與企業(yè)簽訂集體合同答案：ABCD4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以（）。A.依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織予以改正并承擔(dān)責(zé)任B.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁C.向人民法院提起訴訟D.組織職工罷工答案：ABC5.工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.參與職工因工傷亡事故的調(diào)查處理C.對(duì)企業(yè)違章指揮行為提出糾正建議D.直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度答案：ABC6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.工會(huì)行政支出答案：ABCD7.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)制定的重要規(guī)章制度B.審議通過集體合同草案C.審議決定職工福利基金使用方案D.選舉和罷免企業(yè)高層管理人員答案：ABC8.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)同意B.征得上級(jí)工會(huì)同意C.直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)D.與本人協(xié)商答案：AB9.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)（）。A.提出意見B.要求糾正C.支持職工依法申請(qǐng)仲裁D.直接作出行政處罰答案：ABC10.以下哪些情形中，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織糾正？（）A.克扣職工工資B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間D.未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABCD11.工會(huì)的組織原則包括（）。A.民主集中制B.上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)C.會(huì)員大會(huì)制度D.企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)答案：ABC12.工會(huì)可以通過以下哪些方式幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）A.參與協(xié)商B.調(diào)解C.支持仲裁D.代理訴訟答案：ABCD13.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.事先將理由通知工會(huì)B.聽取工會(huì)的意見C.工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，企業(yè)可不予理睬D.工會(huì)要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見答案：ABD14.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)形成的資產(chǎn)B.企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)C.國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)D.工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的資產(chǎn)答案：ABCD15.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列哪些情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償？（）A.職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同B.工會(huì)工作人員因履行職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同C.企業(yè)未按時(shí)召開職工代表大會(huì)D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)未按時(shí)撥繳答案：AB三、判斷題（每題1分，共15分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。（）答案：√2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織中的女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。（）答案：√3.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：√4.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。（）答案：√5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題可以不聽取工會(huì)的意見。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)聽取）6.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：√7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：√8.工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。（）答案：√9.職工代表大會(huì)的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)由一線職工、科技人員和管理人員組成，其中企業(yè)中高級(jí)管理人員不得超過代表總數(shù)的百分之二十。（）答案：√10.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，只能提出意見，無權(quán)要求重新處理。（）答案：×（工會(huì)有權(quán)提出意見，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見）11.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。（）答案：√12.工會(huì)可以建立工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)，為職工提供法律咨詢、代擬法律文書、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟等法律服務(wù)。（）答案：√13.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）答案：√14.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。（）答案：√15.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？如何理解“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”？答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾?！敖哒\(chéng)服務(wù)職工群眾”要求工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向，主動(dòng)關(guān)注職工在就業(yè)、收入、社保、安全、健康等方面的實(shí)際困難，通過提供法律援助、技能培訓(xùn)、困難幫扶、心理疏導(dǎo)等具體服務(wù)，切實(shí)解決職工急難愁盼問題，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。2.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有哪些權(quán)利？答案：企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)；工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。3.基層工會(huì)委員會(huì)的任期是如何規(guī)定的？任期內(nèi)工會(huì)主席能否隨意調(diào)動(dòng)？答案：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年至五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？如何確保經(jīng)費(fèi)依法使用？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括：（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（2）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；（3）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補(bǔ)助；（5）其他收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，接受會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，并接受上級(jí)工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。5.工會(huì)在職工安全生產(chǎn)方面有哪些具體職責(zé)？答案：工會(huì)在職工安全生產(chǎn)方面的職責(zé)包括：（1）監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定；（2）發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；（3）參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，向有關(guān)部門提出處理意見；（4）協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某制造企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，擬裁員20人（占企業(yè)職工總數(shù)的15%）。企業(yè)未召開職