2025勞務(wù)合同工資談判協(xié)議合同編號：本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)合同工資待遇及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。本協(xié)議期限屆滿前，任何一方均可提前通知對方是否續(xù)簽，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三條勞動報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）?；竟べY包括崗位工資、基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)金等，具體比例為。績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)為?？冃И?jiǎng)金按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月日。加班工資：如乙方在法定工作時(shí)間外提供勞務(wù)，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：法定節(jié)假日加班：不低于基本工資的倍；休息日加班：不低于基本工資的倍；工作日延長工作時(shí)間加班：不低于基本工資的倍。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。試用期：試用期為個(gè)月，試用期工資為基本工資的%，即人民幣元/月。第四條社會保險(xiǎn)與福利待遇社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例為基本工資的%（單位部分）和%（個(gè)人部分），具體比例可根據(jù)乙方的意愿進(jìn)行調(diào)整。帶薪休假：乙方享有以下帶薪休假：年休假：工作滿1年不滿10年的，天；滿10年不滿20年的，天；滿20年及以上的，天；病假：乙方因病需要休假的，應(yīng)提供相關(guān)證明，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行；婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的其他假期，具體待遇按國家法律法規(guī)執(zhí)行。其他福利：甲方為乙方提供（如：免費(fèi)午餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）。第五條勞動條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全和健康的工作環(huán)境中開展工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第六條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相關(guān)機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)中任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)，也不得自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。違反上述約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。第七條合同的變更、終止與解除合同變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止本協(xié)議，終止時(shí)雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。合同解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或國家法律法規(guī)而解除合同的，需提前通知乙方；乙方因甲方未按協(xié)議支付勞動報(bào)酬、未繳納社會保險(xiǎn)或存在其他嚴(yán)重違法行為而解除合同的，可提前通知甲方；任何一方未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（