2025云南省人力資源社會保障廳下屬事業(yè)單位招聘考試筆試試卷【附答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本類型？()A.教育事業(yè)單位B.科學(xué)研究事業(yè)單位C.文化事業(yè)單位D.國有企業(yè)2.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪一類管理？()A.人力資源管理B.財務(wù)管理C.編制管理D.業(yè)務(wù)管理3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行什么原則？()A.集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定B.集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、個別決定C.集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定、個別醞釀D.集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定、集體決定4.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.三個等級B.四個等級C.五個等級D.六個等級5.事業(yè)單位招聘考試中，筆試科目通常包括哪些內(nèi)容？()A.公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試B.公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、外語水平測試C.公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、政治理論測試D.公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力測試6.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、獎金B(yǎng).基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)C.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、年終獎D.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼7.事業(yè)單位工作人員的晉升方式有哪些？()A.職稱晉升、職務(wù)晉升、級別晉升B.職稱晉升、職務(wù)晉升、級別晉升、崗位晉升C.職稱晉升、職務(wù)晉升、級別晉升、崗位調(diào)整D.職稱晉升、職務(wù)晉升、級別調(diào)整、崗位調(diào)整8.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度遵循什么原則？()A.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、民主監(jiān)督B.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、嚴(yán)格保密C.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、強(qiáng)化問責(zé)D.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、減少支出9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資B.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外貸款C.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外租賃D.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外擔(dān)保10.事業(yè)單位的審計制度遵循什么原則？()A.獨(dú)立審計、客觀公正、依法審計、服務(wù)大局B.獨(dú)立審計、客觀公正、依法審計、嚴(yán)格保密C.獨(dú)立審計、客觀公正、依法審計、強(qiáng)化問責(zé)D.獨(dú)立審計、客觀公正、依法審計、減少成本二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.進(jìn)行社會公益活動D.開展教育教學(xué)活動12.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德行表現(xiàn)B.工作實(shí)績C.業(yè)務(wù)能力D.工作態(tài)度13.事業(yè)單位的財務(wù)支出應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法合規(guī)B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)C.提高效率D.保障重點(diǎn)14.事業(yè)單位資產(chǎn)管理包括哪些方面？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.對外投資15.事業(yè)單位的審計工作應(yīng)當(dāng)具備哪些特點(diǎn)？()A.獨(dú)立性B.客觀性C.實(shí)效性D.全面性三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為四個等級，分別是優(yōu)秀、合格、基本合格和______。17.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度要求資金支出必須遵循______原則。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中，固定資產(chǎn)的折舊方法通常采用______方法。19.事業(yè)單位的審計工作應(yīng)當(dāng)由具有______資格的審計人員進(jìn)行。20.事業(yè)單位的招聘考試中，筆試科目通常包括______、______、______等。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是按照行政級別來劃分的。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只能用于決定績效工資的發(fā)放。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務(wù)支出可以不受預(yù)算管理，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的審計工作可以由事業(yè)單位內(nèi)部自行完成，無需外部審計。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位工作人員的晉升主要是通過考試和競聘相結(jié)合的方式。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別。27.解釋事業(yè)單位工作人員的考核制度中，‘德、能、勤、績’四個方面的具體含義。28.簡述事業(yè)單位財務(wù)管理制度的基本原則。29.為什么說事業(yè)單位的審計工作具有重要意義？30.如何確保事業(yè)單位招聘考試的公平公正？

2025云南省人力資源社會保障廳下屬事業(yè)單位招聘考試筆試試卷【附答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】國有企業(yè)不屬于事業(yè)單位的基本類型，它是一種企業(yè)性質(zhì)的組織。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制管理是指對事業(yè)單位的人員編制進(jìn)行管理和調(diào)整，屬于編制管理范疇。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試科目通常包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等內(nèi)容。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、獎金等部分。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的晉升方式包括職稱晉升、職務(wù)晉升、級別晉升、崗位晉升。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度遵循依法理財、規(guī)范管理、公開透明、民主監(jiān)督的原則。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資等內(nèi)容。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的審計制度遵循獨(dú)立審計、客觀公正、依法審計、服務(wù)大局的原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括提供公共服務(wù)、進(jìn)行社會公益活動和開展教育教學(xué)活動，但不承擔(dān)行政職能。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德行表現(xiàn)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等方面。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財務(wù)支出應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率和保障重點(diǎn)等原則。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等方面。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的審計工作應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立性、客觀性、實(shí)效性和全面性等特點(diǎn)。三、填空題(共5題)16.【答案】不合格【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為四個等級，即優(yōu)秀、合格、基本合格以及不合格。17.【答案】合法合規(guī)【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度要求資金支出必須遵循合法合規(guī)原則，確保資金使用的合法性和合規(guī)性。18.【答案】直線法【解析】固定資產(chǎn)的折舊方法通常采用直線法，即按照固定資產(chǎn)的使用年限平均分?jǐn)偲涑杀尽?9.【答案】專業(yè)【解析】事業(yè)單位的審計工作應(yīng)當(dāng)由具有專業(yè)資格的審計人員進(jìn)行，以保證審計工作的質(zhì)量和獨(dú)立性。20.【答案】公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試【解析】事業(yè)單位的招聘考試中，筆試科目通常包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等，以全面考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，不是按照行政級別來劃分的。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果不僅用于決定績效工資的發(fā)放，還用于職稱評定、崗位晉升等方面。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)支出必須嚴(yán)格按照預(yù)算管理，不得隨意調(diào)整預(yù)算內(nèi)的支出。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的審計工作應(yīng)當(dāng)由外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以保證審計的獨(dú)立性和客觀性。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的晉升確實(shí)是通過考試和競聘相結(jié)合的方式，確保晉升的公開、公平、公正。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別包括：

1.性質(zhì)不同：事業(yè)單位是從事公益服務(wù)的社會組織，行政機(jī)關(guān)是政府機(jī)關(guān)，執(zhí)行國家行政職能。

2.功能不同：事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)，行政機(jī)關(guān)主要行使國家行政權(quán)力。

3.機(jī)構(gòu)設(shè)置不同：事業(yè)單位的設(shè)置依據(jù)公益性、服務(wù)性等因素，行政機(jī)關(guān)的設(shè)置依據(jù)國家行政職能需要。

4.財務(wù)管理不同：事業(yè)單位的財務(wù)管理遵循財政法規(guī)，行政機(jī)關(guān)的財務(wù)管理遵循預(yù)算法則。【解析】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)在性質(zhì)、功能、機(jī)構(gòu)設(shè)置和財務(wù)管理等方面都有明顯的區(qū)別。27.【答案】‘德’指的是工作人員的政治思想品德、職業(yè)道德和社會公德等。

‘能’指的是工作人員的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力和管理能力等。

‘勤’指的是工作人員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神等。

‘績’指的是工作人員的工作實(shí)績、工作成果和貢獻(xiàn)等?！窘馕觥?德、能、勤、績'是事業(yè)單位工作人員考核制度中的四個基本方面，分別對應(yīng)不同的考核內(nèi)容。28.【答案】事業(yè)單位財務(wù)管理制度的基本原則包括：

1.依法理財原則

2.規(guī)范管理原則

3.公開透明原則

4.效率優(yōu)先原則

5.保障重點(diǎn)原則。【解析】事業(yè)單位財務(wù)管理制度的基本原則旨在確保資金使用的合法合規(guī)、規(guī)范高效，并注重保障公益服務(wù)的關(guān)鍵領(lǐng)域。29.【答案】事業(yè)單位的審計工作具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化和高效化。

2.確保國有資產(chǎn)的安全和完整。

3.提高事業(yè)單位的透明度和公信力。

4.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險控制。

5.推動事業(yè)單位改革和發(fā)展?！窘馕觥繉徲嫻ぷ鲗τ谔岣呤?/p>