學(xué)校綜合辦公室員工考勤規(guī)定一、總則

為規(guī)范學(xué)校綜合辦公室員工考勤管理，維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于綜合辦公室全體員工，旨在確?？记谥贫鹊墓?、公正、公開(kāi)。

二、考勤基本原則

（一）全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定工作時(shí)間及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

（二）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

（三）考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造或篡改。

三、考勤時(shí)間及方式

（一）工作時(shí)間

1.員工工作時(shí)間為周一至周五，每日上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。

2.如遇法定節(jié)假日或?qū)W校安排的調(diào)休，工作時(shí)間將按學(xué)校通知執(zhí)行。

（二）考勤方式

1.采用指紋打卡或人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.員工應(yīng)在上班前和下班后30分鐘內(nèi)完成打卡，超時(shí)打卡將按遲到或早退處理。

四、考勤紀(jì)律及處理辦法

（一）考勤紀(jì)律

1.遲到：?jiǎn)T工每日遲到不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

2.早退：?jiǎn)T工每日早退不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

3.曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工半天以上，將按曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。

4.請(qǐng)假：?jiǎn)T工因病或事需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假期間按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

（二）處理辦法

1.遲到、早退：每次遲到或早退將扣除50元人民幣，曠工每次扣除200元人民幣。

2.曠工累計(jì)超過(guò)3天，將予以警告，超過(guò)5天將解除勞動(dòng)合同。

五、特殊情況處理

（一）員工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，經(jīng)部門(mén)主管審核后按病假處理。

（二）員工因緊急情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管說(shuō)明情況，并補(bǔ)交考勤記錄。

六、附則

（一）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）如遇本規(guī)定未涵蓋的情況，由綜合辦公室根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。

一、總則

為規(guī)范學(xué)校綜合辦公室員工考勤管理，維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于綜合辦公室全體員工，旨在確?？记谥贫鹊墓?、公正、公開(kāi)。本規(guī)定旨在為員工提供明確的考勤指導(dǎo)，同時(shí)為管理者提供科學(xué)的考勤管理依據(jù)。

二、考勤基本原則

（一）全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定工作時(shí)間及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

1.國(guó)家法定工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)，確保在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

2.學(xué)校規(guī)定：學(xué)?？赡軙?huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，員工應(yīng)密切關(guān)注學(xué)校通知，并及時(shí)調(diào)整自己的工作安排。

（二）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

1.按時(shí)上下班：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，并按時(shí)結(jié)束工作。

2.無(wú)故遲到、早退或曠工：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到、早退或曠工，如確有特殊情況，應(yīng)按照本規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假。

（三）考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造或篡改。

1.真實(shí)、準(zhǔn)確：考勤記錄應(yīng)真實(shí)反映員工的工作時(shí)間，不得出現(xiàn)虛假或錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)。

2.不得偽造或篡改：?jiǎn)T工不得偽造或篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按本規(guī)定進(jìn)行處理。

三、考勤時(shí)間及方式

（一）工作時(shí)間

1.員工工作時(shí)間為周一至周五，每日上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。

2.如遇法定節(jié)假日或?qū)W校安排的調(diào)休，工作時(shí)間將按學(xué)校通知執(zhí)行。

3.特殊情況：如遇學(xué)校組織的培訓(xùn)、會(huì)議等臨時(shí)性工作安排，員工應(yīng)根據(jù)通知調(diào)整工作時(shí)間。

（二）考勤方式

1.采用指紋打卡或人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行考勤，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.員工應(yīng)在上班前和下班后30分鐘內(nèi)完成打卡，超時(shí)打卡將按遲到或早退處理。

3.打卡設(shè)備維護(hù)：綜合辦公室負(fù)責(zé)考勤設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如遇設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

4.打卡異常處理：如遇打卡失敗，員工應(yīng)及時(shí)聯(lián)系綜合辦公室工作人員，說(shuō)明情況并補(bǔ)打卡。

四、考勤紀(jì)律及處理辦法

（一）考勤紀(jì)律

1.遲到：?jiǎn)T工每日遲到不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

2.早退：?jiǎn)T工每日早退不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

3.曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工半天以上，將按曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。

4.請(qǐng)假：?jiǎn)T工因病或事需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假期間按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

（二）處理辦法

1.遲到、早退：每次遲到或早退將扣除50元人民幣，曠工每次扣除200元人民幣。

2.曠工累計(jì)超過(guò)3天，將予以警告，超過(guò)5天將解除勞動(dòng)合同。

3.請(qǐng)假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院證明）。請(qǐng)假申請(qǐng)表需經(jīng)部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)后方可生效。

4.請(qǐng)假逾期：如員工請(qǐng)假期間工作需要，部門(mén)主管可要求員工提前續(xù)假或補(bǔ)辦手續(xù)。

五、特殊情況處理

（一）員工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，經(jīng)部門(mén)主管審核后按病假處理。

1.病假申請(qǐng)：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。

2.病假審批：部門(mén)主管審核員工提交的病假證明，確認(rèn)無(wú)誤后批準(zhǔn)病假。

3.病假工資：病假期間，員工按學(xué)校規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。

（二）員工因緊急情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管說(shuō)明情況，并補(bǔ)交考勤記錄。

1.緊急情況說(shuō)明：?jiǎn)T工因緊急情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)立即聯(lián)系部門(mén)主管，說(shuō)明情況并提交相關(guān)證明材料。

2.補(bǔ)交考勤記錄：部門(mén)主管根據(jù)員工提交的證明材料，確認(rèn)情況屬實(shí)后，允許員工補(bǔ)交考勤記錄。

六、附則

（一）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）如遇本規(guī)定未涵蓋的情況，由綜合辦公室根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。

（三）員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)向綜合辦公室咨詢。

（四）綜合辦公室定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正。

一、總則

為規(guī)范學(xué)校綜合辦公室員工考勤管理，維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于綜合辦公室全體員工，旨在確保考勤制度的公平、公正、公開(kāi)。

二、考勤基本原則

（一）全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定工作時(shí)間及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

（二）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

（三）考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造或篡改。

三、考勤時(shí)間及方式

（一）工作時(shí)間

1.員工工作時(shí)間為周一至周五，每日上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。

2.如遇法定節(jié)假日或?qū)W校安排的調(diào)休，工作時(shí)間將按學(xué)校通知執(zhí)行。

（二）考勤方式

1.采用指紋打卡或人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.員工應(yīng)在上班前和下班后30分鐘內(nèi)完成打卡，超時(shí)打卡將按遲到或早退處理。

四、考勤紀(jì)律及處理辦法

（一）考勤紀(jì)律

1.遲到：?jiǎn)T工每日遲到不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

2.早退：?jiǎn)T工每日早退不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

3.曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工半天以上，將按曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。

4.請(qǐng)假：?jiǎn)T工因病或事需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假期間按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

（二）處理辦法

1.遲到、早退：每次遲到或早退將扣除50元人民幣，曠工每次扣除200元人民幣。

2.曠工累計(jì)超過(guò)3天，將予以警告，超過(guò)5天將解除勞動(dòng)合同。

五、特殊情況處理

（一）員工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，經(jīng)部門(mén)主管審核后按病假處理。

（二）員工因緊急情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管說(shuō)明情況，并補(bǔ)交考勤記錄。

六、附則

（一）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）如遇本規(guī)定未涵蓋的情況，由綜合辦公室根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。

一、總則

為規(guī)范學(xué)校綜合辦公室員工考勤管理，維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于綜合辦公室全體員工，旨在確?？记谥贫鹊墓?、公正、公開(kāi)。本規(guī)定旨在為員工提供明確的考勤指導(dǎo)，同時(shí)為管理者提供科學(xué)的考勤管理依據(jù)。

二、考勤基本原則

（一）全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定工作時(shí)間及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

1.國(guó)家法定工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)，確保在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

2.學(xué)校規(guī)定：學(xué)校可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，員工應(yīng)密切關(guān)注學(xué)校通知，并及時(shí)調(diào)整自己的工作安排。

（二）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

1.按時(shí)上下班：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，并按時(shí)結(jié)束工作。

2.無(wú)故遲到、早退或曠工：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到、早退或曠工，如確有特殊情況，應(yīng)按照本規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假。

（三）考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造或篡改。

1.真實(shí)、準(zhǔn)確：考勤記錄應(yīng)真實(shí)反映員工的工作時(shí)間，不得出現(xiàn)虛假或錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)。

2.不得偽造或篡改：?jiǎn)T工不得偽造或篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按本規(guī)定進(jìn)行處理。

三、考勤時(shí)間及方式

（一）工作時(shí)間

1.員工工作時(shí)間為周一至周五，每日上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。

2.如遇法定節(jié)假日或?qū)W校安排的調(diào)休，工作時(shí)間將按學(xué)校通知執(zhí)行。

3.特殊情況：如遇學(xué)校組織的培訓(xùn)、會(huì)議等臨時(shí)性工作安排，員工應(yīng)根據(jù)通知調(diào)整工作時(shí)間。

（二）考勤方式

1.采用指紋打卡或人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.員工應(yīng)在上班前和下班后30分鐘內(nèi)完成打卡，超時(shí)打卡將按遲到或早退處理。

3.打卡設(shè)備維護(hù)：綜合辦公室負(fù)責(zé)考勤設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如遇設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

4.打卡異常處理：如遇打卡失敗，員工應(yīng)及時(shí)聯(lián)系綜合辦公室工作人員，說(shuō)明情況并補(bǔ)打卡。

四、考勤紀(jì)律及處理辦法

（一）考勤紀(jì)律

1.遲到：?jiǎn)T工每日遲到不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

2.早退：?jiǎn)T工每日早退不得超過(guò)30分鐘，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理。

3.曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工半天以上，將按曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。

4.請(qǐng)假：?jiǎn)T工因病或事需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假期間按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

（二）處理辦法

1.遲到、早退：每次遲到或早退將扣除50元人民幣，曠工每次扣除200元人民幣。

2.曠工累計(jì)超過(guò)3天，將予以警告，超過(guò)5天將解除勞動(dòng)合同。

3.請(qǐng)假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院證明）。請(qǐng)假申請(qǐng)表需經(jīng)部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)后方可生效。

4.請(qǐng)假逾期：如員工請(qǐng)假期間工作需要，部門(mén)主管可要求員工提前續(xù)假或補(bǔ)辦手續(xù)。

五、特殊情況處理

（一）員工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，經(jīng)部門(mén)主管審核后按病假處理。

1.病假申請(qǐng)：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。

2.病假審批：部門(mén)主管審核員工提交的病假證明，確認(rèn)無(wú)誤后批準(zhǔn)病假。

3.病假工資：病假期間，員工按學(xué)校規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。

（二）員工因緊急情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管說(shuō)明情況，并補(bǔ)交考勤記錄。

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