管理人員簡歷的自我評價

管理人員簡歷的自我評價「篇一」

20xx年參加工作至20xx年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司項目部

任技術(shù)工作。主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現(xiàn)場施工圖，辦洽商，與

監(jiān)理、甲方打交道，作竣工圖等工作。20xx年4月至今在一電子廠房建設中任現(xiàn)

場土建工程師（甲方現(xiàn)場代表）。我的專長和特殊技能：施工技術(shù)工作CAD制圖辦

公軟件、建筑施工軟件的使用寫給招聘單位：希望貴公司能給我一個更大的發(fā)展空

間

管理人員簡歷的自我評價「篇二」

多年大型項目建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責工程技術(shù)、進度、質(zhì)量、成本、安

全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗收規(guī)范；熟悉項目運作全程，掌握各工程技

術(shù)要求。能有效組織、領導、協(xié)調(diào)總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要

求，完成即定的質(zhì)量、進度、成本目標。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調(diào)

管理能力。

管理人員簡歷的自我評價「篇三」

也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔任工程項目的技術(shù)總工和

項目經(jīng)理，其中曾經(jīng)擔任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程

的項目經(jīng)理，具有豐富的施工實踐經(jīng)驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往

能力。

管理人員簡歷的自我評價「篇四」

1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法

論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功

底；

2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務有一定研究；

3、對中國新興服務外包市場產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營發(fā)展新方式：服務

外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心

競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索；

4、對企業(yè)的起點設立登記、變更登記、股權(quán)設置、股權(quán)協(xié)議、股東會決議、

董事會決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務注

冊等頗有研究與實踐；

5、對診斷企棍的發(fā)展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究：

6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務系統(tǒng)組織機構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度

和財務管理制度，保障財務會計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營管理成

本；

7、能夠?qū)ζ髽I(yè)的可經(jīng)營性財產(chǎn)進行財務描述，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營風

險，采取切實有效防范措施；

8、能夠?qū)`反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟損失、浪費的行為提出中肯改進

建議；

9、能夠主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案;

10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結(jié)算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財

務報表、財務報告編制工作嚴格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內(nèi)部控制制度；

11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠

及時調(diào)整財務政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供財務依據(jù)；

12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議會簽工作，并為

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù)；

13、能夠?qū)ζ髽I(yè)財務系統(tǒng)進行全面具體的管理；能夠?qū)ζ髽I(yè)預算、會計決算報

表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見

型”的合理化建議。

管理人員簡歷的自我評價「篇五」

1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗；有4年以上

企業(yè)服務外包新經(jīng)營方式應用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經(jīng)驗；

2、有會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、工程造價、教育培訓、律師事務所、管

理咨詢公司等專業(yè)中介服務單位的實務工作經(jīng)驗；

3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營、生產(chǎn)發(fā)展的最佳實踐、總結(jié)經(jīng)

驗：

4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產(chǎn)

評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業(yè)運

作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經(jīng)驗；

5、對企業(yè)相關(guān)假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經(jīng)驗;

6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，

運用有效處置手段，果斷設卜.適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗;

7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經(jīng)驗；

8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟合同糾紛索

賠處置有著較豐富的工作經(jīng)驗；

9、對企業(yè)的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經(jīng)驗；

10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應

收賬款管理法、“資本共享”運營經(jīng)驗：

11、有著順應時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)

型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)驗；

12、在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)設計、修整、操作方面，有一定實務管理經(jīng)驗。

管理人員簡歷的自我評價「篇六」

本人性格開朗、為人誠懇、吃苦耐勞、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織

能力和適應能力、敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責的態(tài)度。通

過實習掌握了管理的相關(guān)常規(guī)操作和初步具備了從事管理的工作能力。培養(yǎng)了敏銳

的觀察力，正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細

心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體管理的發(fā)展需要。在大學期間我成功

地組織了多次班集體校內(nèi)外活動，工作得到同學的認可與老師的好評，我相信有了

這些工作經(jīng)歷，我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問題。因此我

對自己的未來充滿信心。我熱愛管理事業(yè)，并希望將自己所學所得都奉獻給管理事

業(yè)這片熱土！我將用心去對待每一個人，用愛去感染每一個人，為管理事業(yè)注如自

己的能量和智慧！

我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主

動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓

越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；

作為工作者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受

過系統(tǒng)的管理學專業(yè)知設訓練，有在國企醫(yī)院的實習經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志

力和吃苦耐勞的品質(zhì)，培養(yǎng)了自己有愛心、細心、責任心、關(guān)心的管理人員，對工

作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

即將走上工作崗位的我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業(yè)支點，

而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應有的價值，相信您的選擇和我的努力會為

我們帶來雙贏的結(jié)果！

真誠地希望您能夠為我提供一個施展才華的平臺，更希望我的加入能夠為您帶

來卓越的價值！

管理人員簡歷的自我評價「篇七」

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意

義的可操作、可執(zhí)行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設定層

層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過

渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題

或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長

工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結(jié)合；

5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策

風險，金融風險，技術(shù)風險，市場風險，管