管理人員勞動合同范文

合同編號：__________

合同各方信息：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

聯(lián)系人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方

管理人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條本合同的目的和依據(jù)

本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依

據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相

關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立

本合同。

第二條合同適用范圍

本合同適用于甲方管理人員與乙方之間的勞動關(guān)系。

第二章合同期限

第三條勞動合同期限

本合同期限為一年，自一年—月—日起至一年—月—日止。

第四條試用期

乙方在簽訂本合同后，甲方應(yīng)給予乙方試用期一個月。試用期

滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。

第三章工作內(nèi)容

第五條工作職責(zé)

乙方在甲方擔(dān)任管理人員，主要負(fù)責(zé)—（具體工作內(nèi)容）。

第六條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日不少于—

天。

2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。

第四章勞動報酬

第七條工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣—元。

2.乙方工資的發(fā)放，按照國家規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

第八條獎金和福利

1.乙方按照甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。

2.乙方享有甲方的各項福利政策，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老

保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第五章勞動保護和勞動條件

第九條勞動保護

甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安

全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。

第十條勞動條件

2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待和侮辱乙方。

第六章合同的變更、解除和終止

第十一條合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合

同文本，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

第十二條合同解除

1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前

天通知對方。

2.乙方解除本合同，應(yīng)遵守甲方的離職管理規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條合同終止

本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即

行終止。

第七章違約責(zé)任

第十四條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方

有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。

第八章爭議解決

第十五條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九章附則

第十六條合同的生效、修改和解除

1.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

2.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

第十七條合同的份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：—年—月—日

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

第一章附加條款一；甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定

第十八條管理培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照乙方的職責(zé)要求，提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、管理知識、業(yè)務(wù)流程等。

第十九條績效考核

1.甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的工作績效進(jìn)行定期

評估。

2.評估結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。

第二十十條職位晉升

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供職位晉升的機會。

2.晉升過程中，乙方享有知情權(quán)和參與權(quán)。

第二十一條保密協(xié)議

1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密

信息予以保密。

2.保密期限為一年，自合同終止之日起計算。

第二十二條競業(yè)限制

1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的

企業(yè)從事類似工作。

2.競業(yè)限制期限為一年，自合同終止之日起計算。

第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定

第二十三條兼職限制

1.乙方在合同期限內(nèi)，不得未經(jīng)甲方同意從事兼職工作。

2.經(jīng)甲方同意的兼職工作，不得影響乙方的正常工作。

第二十四條個人所得稅

1.乙方應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，芻行中報并繳納個人所得稅。

2.甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和信息支持。

第二十五條勞動合同的續(xù)簽

1.本合同期滿前，乙方有權(quán)提出續(xù)簽申請。

2.甲方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)，決定是否同意續(xù)簽。

第二十六條離職手續(xù)

1.乙方解除或終止本合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，退還甲方提供的所有辦公設(shè)備和用

品。

第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定

第二十七條中介服務(wù)費用

1.若有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂，中介服務(wù)費用由甲

方承擔(dān)。

2.中介服務(wù)費用包括但不限于中介機構(gòu)的咨詢費、服務(wù)費等。

第二十八條中介的責(zé)任和義務(wù)

1.第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的信息。

2.中介應(yīng)對甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密予以保密。

第二十九條第三方中介的解除和終止

1.甲乙雙方均有權(quán)在中介服務(wù)期限內(nèi)，解除與中介的合