合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書范本及注意事項(xiàng)一、引言：合伙協(xié)議的基石作用創(chuàng)業(yè)之路充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮匣飫?chuàng)業(yè)協(xié)議，是合伙人之間權(quán)責(zé)利的“契約憲法”。它不僅能明確各方出資、分工、收益分配等核心事項(xiàng)，更能在矛盾萌芽時(shí)提供解決依據(jù)，避免因“口頭約定”引發(fā)的信任危機(jī)與法律糾紛。無論是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，還是資源整合型的商業(yè)合作，書面協(xié)議都是穩(wěn)定合伙關(guān)系的必要前提。二、合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書核心條款范本（一）合伙人基本信息條款條款內(nèi)容：合伙人甲：姓名______，身份證號(hào)______，聯(lián)系地址______，電子郵箱______；合伙人乙：姓名______，身份證號(hào)______，聯(lián)系地址______，電子郵箱______；（*注：若有多位合伙人，依次列明。需確保身份信息真實(shí)有效，聯(lián)系方式可作為后續(xù)溝通憑證。*）（二）出資方式與出資期限條款條款內(nèi)容：1.出資方式：合伙人甲以貨幣出資，金額為______；以[技術(shù)/專利/設(shè)備/場地]出資，估值為______（若為非貨幣出資，需附資產(chǎn)評(píng)估證明或各方認(rèn)可的估值協(xié)議）。合伙人乙以貨幣出資，金額為______；以[勞務(wù)/渠道資源/知識(shí)產(chǎn)權(quán)]出資，估值為______（勞務(wù)出資需明確服務(wù)內(nèi)容、期限及對(duì)應(yīng)股權(quán)比例）。2.出資期限：全體合伙人應(yīng)于______年____月____日前完成首期出資，剩余出資按[分期計(jì)劃/項(xiàng)目進(jìn)度]于______年____月____日前繳足。3.出資瑕疵處理：若一方未按期足額出資，需向其他合伙人支付違約金（按未出資額的____%計(jì)算）；經(jīng)催告后____日內(nèi)仍未補(bǔ)足的，其他合伙人有權(quán)調(diào)整其股權(quán)比例或要求其退伙。（三）利潤分配與虧損承擔(dān)條款條款內(nèi)容：1.利潤分配：項(xiàng)目凈利潤（扣除成本、稅費(fèi)、預(yù)留發(fā)展資金后）按以下方式分配：[按出資比例分配/按業(yè)績貢獻(xiàn)分配/固定比例+浮動(dòng)比例結(jié)合]。例如：首期利潤按出資比例分配，后續(xù)每年度根據(jù)合伙人年度考核評(píng)分（考核維度包括管理貢獻(xiàn)、資源導(dǎo)入、業(yè)績達(dá)成等）調(diào)整分配比例，調(diào)整幅度不超過總利潤的____%。利潤分配周期為[季度/年度]，分配前需經(jīng)全體合伙人簽字確認(rèn)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。2.虧損承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，不足部分由合伙人按[出資比例/約定比例]承擔(dān)，但任一合伙人承擔(dān)的虧損總額以其出資額為限（若為無限連帶責(zé)任合伙，需明確“全體合伙人對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任”）。（四）合伙事務(wù)管理與分工條款條款內(nèi)容：1.管理權(quán)限：設(shè)立執(zhí)行事務(wù)合伙人：由[合伙人甲/乙]擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營決策（單筆支出超____元需全體合伙人表決）、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外簽約等事務(wù)；其他合伙人有權(quán)查閱財(cái)務(wù)賬目、監(jiān)督經(jīng)營行為。重大事項(xiàng)決策：涉及[股權(quán)變更、對(duì)外投資、單筆支出超____元、業(yè)務(wù)方向調(diào)整]等事項(xiàng)，需經(jīng)全體合伙人[過半數(shù)/三分之二以上]表決通過。2.分工職責(zé)：合伙人甲負(fù)責(zé)[技術(shù)研發(fā)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)]，需確保核心技術(shù)的持續(xù)迭代，每季度向合伙人會(huì)議提交進(jìn)展報(bào)告；合伙人乙負(fù)責(zé)[市場拓展/運(yùn)營管理]，需完成年度業(yè)績目標(biāo)（如營收____元、用戶量____），并定期反饋市場動(dòng)態(tài)。（五）入伙與退伙條款條款內(nèi)容：1.入伙：新合伙人入伙需經(jīng)全體合伙人一致同意，與原合伙人簽訂入伙協(xié)議，明確出資方式、股權(quán)比例及權(quán)利義務(wù)；入伙前的合伙債務(wù)，新合伙人[按約定比例/不]承擔(dān)責(zé)任。2.退伙：自愿退伙：合伙人需提前[6/12]個(gè)月書面通知其他合伙人，經(jīng)全體同意后辦理退伙手續(xù)；退伙時(shí)，其股權(quán)按[當(dāng)前估值的____%/凈資產(chǎn)比例]由其他合伙人受讓或由新合伙人認(rèn)購。法定退伙：合伙人出現(xiàn)[喪失民事行為能力、被依法追究刑事責(zé)任、嚴(yán)重違反本協(xié)議約定]等情形，其他合伙人有權(quán)決議將其除名，除名決議需書面通知被除名方。（六）保密與競業(yè)禁止條款條款內(nèi)容：1.保密義務(wù)：合伙人對(duì)合伙期間知悉的商業(yè)秘密（如客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、運(yùn)營策略等）承擔(dān)終身保密責(zé)任，即使退伙后也不得泄露或用于個(gè)人經(jīng)營。2.競業(yè)禁止：合伙人在合伙存續(xù)期間及退伙后[2/3]年內(nèi)，不得自營或與他人合作經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目同類的業(yè)務(wù)，不得挖角合伙團(tuán)隊(duì)核心成員。違反者需向其他合伙人支付違約金____元，并賠償全部損失。（七）爭議解決與協(xié)議終止條款條款內(nèi)容：1.爭議解決：合伙人因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[甲方/乙方]所在地人民法院訴訟解決（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”）。2.協(xié)議終止：合伙因[項(xiàng)目完成、全體合伙人同意解散、連續(xù)____年虧損、法律規(guī)定的其他情形]終止時(shí)，應(yīng)成立清算組，按“支付清算費(fèi)用→償還債務(wù)→按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)”的順序處理。三、合伙協(xié)議簽訂的核心注意事項(xiàng)（一）出資細(xì)節(jié)：明確“標(biāo)的、時(shí)間、責(zé)任”非貨幣出資的估值風(fēng)險(xiǎn)：技術(shù)、專利、設(shè)備等非貨幣出資需由專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估（或各方書面認(rèn)可估值），避免因估值過高導(dǎo)致股權(quán)稀釋糾紛。例如，技術(shù)出資若未明確“后續(xù)升級(jí)維護(hù)責(zé)任”，可能因技術(shù)落后引發(fā)合伙人矛盾。出資分期的實(shí)操性：分期出資需結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)金流規(guī)劃，避免“首期出資后，后續(xù)資金斷檔”影響項(xiàng)目推進(jìn)?？杉s定“若某期出資未到位，其他合伙人有權(quán)代墊，代墊款按同期貸款利率計(jì)息從該合伙人利潤中扣除”。（二）管理與決策：平衡“效率與制衡”避免“一言堂”或“扯皮”：執(zhí)行事務(wù)合伙人的權(quán)限需清晰界定（如“單筆采購超____元需集體決策”），同時(shí)設(shè)置“異議權(quán)”——若某合伙人認(rèn)為決策損害合伙利益，可申請(qǐng)臨時(shí)合伙人會(huì)議重新表決。動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目迭代快，管理分工可約定“每年度評(píng)估一次，根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)調(diào)整職責(zé)與股權(quán)比例”，避免“初期分工不合理導(dǎo)致后期內(nèi)耗”。（三）利益分配：兼顧“公平與激勵(lì)”利潤分配的靈活性：固定比例分配易忽視后期貢獻(xiàn)，可采用“基礎(chǔ)比例（出資）+浮動(dòng)比例（業(yè)績）”模式。例如，出資占60%權(quán)重，年度業(yè)績（如銷售額、用戶增長）占40%權(quán)重，每年度重新核算。虧損承擔(dān)的“有限”與“無限”：若為有限責(zé)任合伙（如合伙企業(yè)類型為“有限合伙”），需明確“普通合伙人承擔(dān)無限責(zé)任，有限合伙人以出資為限”；若為普通合伙，需全體合伙人書面確認(rèn)“自愿承擔(dān)無限連帶責(zé)任”。（四）退出機(jī)制：提前預(yù)設(shè)“分手規(guī)則”股權(quán)回購的估值邏輯：退伙時(shí)股權(quán)估值是矛盾高發(fā)點(diǎn)，可約定“按退伙時(shí)的凈資產(chǎn)評(píng)估，或按最近一輪融資估值的折扣（如80%）”，避免因估值分歧導(dǎo)致退伙僵局?！斑^錯(cuò)退伙”的證據(jù)留存：若因某合伙人違約（如泄露商業(yè)秘密）導(dǎo)致除名，需提前約定“違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（如經(jīng)兩次書面警告仍不改正）”，并留存書面溝通記錄作為證據(jù)。（五）法律合規(guī)：與工商登記“雙軌一致”合伙協(xié)議的核心條款（如出資、股權(quán)、管理）需與工商登記的《公司章程》（或《合伙協(xié)議》備案版本）保持一致，避免“協(xié)議與備案文件沖突，導(dǎo)致約定無效”。例如，工商備案的出資時(shí)間為2024年12月，而私下協(xié)議約定為2025年6月，可能被認(rèn)定為出資違約。（六）文書規(guī)范：“書面化、細(xì)節(jié)化、簽字化”所有約定必須書面化，避免“口頭承諾”無據(jù)可查；條款表述需清晰（如“凈利潤”需定義為“收入-成本-稅費(fèi)-必要開支”），避免歧義；協(xié)議簽署時(shí)，全體合伙人需當(dāng)面簽字（或用電子簽具法律效力的方式），并留存身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等附件。四、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與爭議解決的延伸建議（一）定期財(cái)務(wù)審計(jì)：透明化減少猜忌每季度/年度由第三方機(jī)構(gòu)（或全體認(rèn)可的財(cái)務(wù)人員）審計(jì)賬目，審計(jì)報(bào)告作為利潤分配、股權(quán)估值的依據(jù)，避免因“賬目不清”引發(fā)信任危機(jī)。（二）投保合伙財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)：降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)若合伙項(xiàng)目涉及設(shè)備、場地等資產(chǎn)，可投保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)；若涉及人身依賴型業(yè)務(wù)（如咨詢、技術(shù)服務(wù)），可投保職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移意外損失。（三）爭議解決的“階梯式”策略協(xié)商優(yōu)先：爭議發(fā)生時(shí)，先由執(zhí)行事務(wù)合伙人組織調(diào)解，明確分歧點(diǎn)（如利潤分配的計(jì)算方式、出資是否到位）；第三方調(diào)解：若協(xié)商無果，可邀請(qǐng)行業(yè)前輩、律師或商會(huì)組織調(diào)解，避免直接訴訟破壞合作關(guān)系；仲裁/訴訟：調(diào)解無效時(shí)，按協(xié)議約定的爭議解決方式推進(jìn)，需注意“仲裁一裁終局，訴訟可上訴”的區(qū)別。五、結(jié)語：協(xié)議是起點(diǎn)，信任是底色一