在職人員輪換合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（用人單位）：名稱(chēng)：[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲乙雙方均為合法存續(xù)的用人單位，為優(yōu)化人力資源配置，提升員工的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就在職人員輪換事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、輪換人員1.人員信息甲方選派至乙方輪換的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方輪換人員”）信息如下：姓名：[甲方輪換人員姓名]性別：[甲方輪換人員性別]身份證號(hào)碼：[甲方輪換人員身份證號(hào)]崗位：[甲方輪換人員原崗位]入職甲方時(shí)間：[具體日期]乙方選派至甲方輪換的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方輪換人員”）信息如下：姓名：[乙方輪換人員姓名]性別：[乙方輪換人員性別]身份證號(hào)碼：[乙方輪換人員身份證號(hào)]崗位：[乙方輪換人員原崗位]入職乙方時(shí)間：[具體日期]二、輪換期限1.起始時(shí)間：本合同項(xiàng)下人員輪換期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.延長(zhǎng)或提前終止：若雙方協(xié)商一致，可書(shū)面協(xié)議延長(zhǎng)輪換期限或提前終止本合同。三、輪換崗位及工作內(nèi)容（一）甲方輪換人員1.輪換崗位：甲方輪換人員在乙方的輪換崗位為[具體崗位]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)本單位的工作安排和業(yè)務(wù)需求，為甲方輪換人員合理分配工作任務(wù)。甲方輪換人員應(yīng)按照乙方的要求，完成以下主要工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2]……（二）乙方輪換人員1.輪換崗位：乙方輪換人員在甲方的輪換崗位為[具體崗位]。2.工作內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工作安排和業(yè)務(wù)需求，為乙方輪換人員合理分配工作任務(wù)。乙方輪換人員應(yīng)按照甲方的要求，完成以下主要工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2]……四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方輪換人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方輪換人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)將其退回乙方，并要求乙方重新選派人員。2.義務(wù)按照本合同約定，為乙方輪換人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方輪換人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對(duì)乙方輪換人員的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。配合乙方對(duì)甲方輪換人員的管理和工作安排。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方輪換人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。在甲方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方輪換人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作，乙方有權(quán)將其退回甲方，并要求甲方重新選派人員。2.義務(wù)按照本合同約定，為甲方輪換人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向甲方輪換人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對(duì)甲方輪換人員的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。配合甲方對(duì)乙方輪換人員的管理和工作安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）甲方輪換人員1.勞動(dòng)報(bào)酬：在輪換期間，甲方輪換人員的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方按照本單位同崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。具體工資構(gòu)成為：基本工資[X]元/月+績(jī)效工資（根據(jù)工作表現(xiàn)考核確定）。乙方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付甲方輪換人員上月工資。2.福利待遇：甲方輪換人員在乙方輪換期間，享受乙方同崗位人員同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（二）乙方輪換人員1.勞動(dòng)報(bào)酬：在輪換期間，乙方輪換人員的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照本單位同崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。具體工資構(gòu)成為：基本工資[X]元/月+績(jī)效工資（根據(jù)工作表現(xiàn)考核確定）。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方輪換人員上月工資。2.福利待遇：乙方輪換人員在甲方輪換期間，享受甲方同崗位人員同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考核（一）勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方輪換人員和乙方輪換人員應(yīng)分別遵守乙方和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排和管理。2.若一方人員違反對(duì)方單位的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。（二）考核1.甲乙雙方應(yīng)分別對(duì)對(duì)方輪換人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)輪換人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，并與勞動(dòng)報(bào)酬、后續(xù)工作安排等掛鉤。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在人員輪換過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方輪換人員支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定向甲方輪換人員支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋等均適用中華人民共和國(guó)法律。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之