2025年商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制合同范本甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在任職期間及離職后的商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：(1)技術(shù)秘密：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、制造方法、技術(shù)配方、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序源代碼及目標(biāo)代碼等；(2)經(jīng)營(yíng)秘密：如客戶名單、貨源情報(bào)、營(yíng)銷策略、管理訣竅、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等；(3)其他經(jīng)權(quán)利人認(rèn)定并采取保密措施的非公知悉的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的重要信息。1.2保密信息是指乙方在任職期間及離職后知悉、接觸或形成的，無論以何種形式存在，無論是否明確標(biāo)注“保密”字樣，且符合本協(xié)議第一條所述商業(yè)秘密定義的信息，以及含有保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)、知識(shí)、載體等。第二條保密義務(wù)2.1乙方確認(rèn)并承諾，在任職期間及離職后，對(duì)于在任職期間所知悉、接觸或形成的任何保密信息，均負(fù)有持續(xù)有效的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用該等保密信息。2.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于：(1)對(duì)保密信息采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施；(2)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用保密信息；(3)不得將保密信息提供給任何第三方，或?yàn)榈谌绞褂帽Ｃ苄畔ⅲ?4)不得將載有保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)等帶離甲方場(chǎng)所，或復(fù)制、摘抄、拍照、錄音錄像等；(5)在離職時(shí)，根據(jù)甲方要求，返還所有載有保密信息的載體及資料，并確保不再持有任何形式的保密信息副本或記錄。2.3乙方知悉甲方商業(yè)秘密的具體范圍由甲方書面告知，并在甲方提供的相關(guān)文件中標(biāo)注“保密”字樣的信息，均視為保密信息。若甲方未明確告知具體范圍，則乙方對(duì)其在任職期間知悉的、用于甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的所有非公知悉信息均負(fù)有保密義務(wù)。2.4乙方離職后，本協(xié)議約定的保密義務(wù)持續(xù)有效，直至該保密信息公開為公眾所知悉為止。第三條保密期限3.1乙方在任職期間的保密義務(wù)自乙方接受甲方錄用之日起生效，并持續(xù)至乙方死亡或甲方商業(yè)秘密失去秘密性為止。3.2乙方離職后，對(duì)于其在職期間接觸的核心商業(yè)秘密，仍應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為離職之日起【五】年。對(duì)于非核心商業(yè)秘密，保密期限為離職之日起【三】年。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方確認(rèn)，其擔(dān)任的【高級(jí)技術(shù)人員/高級(jí)管理人員/或具體職位名稱】崗位，掌握或接觸了甲方的核心商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方同意在乙方離職后履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.2競(jìng)業(yè)限制范圍：(1)地域范圍：乙方離職后，不得在【甲方主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地省/市】【具體城市名稱或范圍描述】?jī)?nèi)從事與甲方同行業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。(2)業(yè)務(wù)范圍：乙方離職后，不得從事【具體描述與甲方核心業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)類型，例如：XX產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)等】。(3)時(shí)間范圍：自乙方離職之日起【五】年內(nèi)。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：(1)甲方同意，在乙方離職后，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均月工資的【百分之五十】（50%），最低不低于乙方勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)補(bǔ)償金自乙方離職之月的次月起，按月支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。(3)甲方應(yīng)于每月【十五】日前，將當(dāng)月補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：【乙方姓名】開戶銀行：【乙方銀行名稱】銀行賬號(hào)：【乙方銀行賬號(hào)】4.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的【三】倍向甲方支付違約金。甲方有權(quán)要求乙方在違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的范圍內(nèi)，賠償甲方全部損失。第五條證明與審計(jì)5.1乙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息是其履行崗位職責(zé)所必需的，并已通過正常業(yè)務(wù)渠道接觸和獲取。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和審計(jì)，乙方應(yīng)予以積極配合，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)資料。乙方應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為本協(xié)議第四條所述競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的【十】倍，且甲方有權(quán)要求乙方在賠償金額不足以彌補(bǔ)甲方損失的范圍內(nèi)，賠償全部損失。6.2乙方違反本協(xié)議第四條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除支付違約金外，甲方有權(quán)將乙方列為失信人員，并視情況向有關(guān)政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)舉報(bào)。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【甲方所在地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是雙方關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。8.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。8.3本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.5本協(xié)