美甲師學(xué)徒合同一、合同基本架構(gòu)（一）合同屬性與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。其中包含______個(gè)月試用期（試用期不得超過法定上限，且試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，同時(shí)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)關(guān)系。（二）雙方資質(zhì)確認(rèn)甲方（用人單位）需具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《衛(wèi)生許可證》及消防驗(yàn)收合格文件，確保經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所符合行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。乙方（學(xué)徒）需年滿16周歲，提供有效期內(nèi)的健康證明（含皮膚過敏測(cè)試、肝功能檢測(cè)）及無犯罪記錄證明，確保身體條件適合從事美甲服務(wù)。二、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)（一）培訓(xùn)內(nèi)容與周期基礎(chǔ)技能模塊（培訓(xùn)周期2個(gè)月）：涵蓋甲油膠涂抹規(guī)范、手足護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)流程、工具消毒與衛(wèi)生操作（如75%酒精消毒步驟、紫外線消毒柜使用方法）、基礎(chǔ)修甲技巧（死皮處理、指甲塑形等）。進(jìn)階技能模塊（培訓(xùn)周期3個(gè)月）：包括水晶甲/光療甲制作、手繪圖案設(shè)計(jì)（法式、漸變、貼紙等）、客戶溝通與需求分析（如詢問過敏史、推薦適合款式）、美甲儀器操作（光療機(jī)、打磨機(jī)安全使用）?？己藱C(jī)制：每月進(jìn)行技能測(cè)試，實(shí)操占比70%（如獨(dú)立完成客戶基礎(chǔ)美甲服務(wù)）、理論占比30%（如消毒流程、產(chǎn)品成分認(rèn)知）。連續(xù)2次考核不合格者，視為培訓(xùn)失敗，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或終止合同。（二）培訓(xùn)資源與管理甲方需提供專用工具包（含光療機(jī)、打磨銼、底油/封層膠等設(shè)備及耗材），乙方需簽署《設(shè)備領(lǐng)用清單》，明確工具名稱、數(shù)量及價(jià)值，并負(fù)責(zé)妥善保管。培訓(xùn)期間，乙方需參加每周2次內(nèi)部培訓(xùn)課程（每次2小時(shí)），無故缺席累計(jì)達(dá)5次的，視為違反合同約定，甲方可按規(guī)章制度處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬體系（一）薪酬結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)補(bǔ)貼：每月______元（含社保補(bǔ)貼），于每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。實(shí)操補(bǔ)貼：獨(dú)立完成客戶服務(wù)后，可獲得該服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)的______%作為提成（如基礎(chǔ)美甲服務(wù)收費(fèi)80元，學(xué)徒可獲得15%即12元補(bǔ)貼），次月5日前結(jié)算。全勤獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)月無遲到、早退、曠工記錄的，額外發(fā)放_(tái)_____元獎(jiǎng)勵(lì)，與基礎(chǔ)補(bǔ)貼同步發(fā)放。培訓(xùn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：通過階段性考核的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)______元（如完成基礎(chǔ)模塊考核獎(jiǎng)勵(lì)300元，進(jìn)階模塊考核獎(jiǎng)勵(lì)500元）。（二）特殊情況處理試用期內(nèi)乙方主動(dòng)離職的，僅按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算基礎(chǔ)補(bǔ)貼，不享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)及實(shí)操補(bǔ)貼。因甲方原因（如培訓(xùn)資源未到位、無故終止培訓(xùn)）導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方需一次性支付乙方實(shí)際培訓(xùn)期間的全額補(bǔ)貼（含基礎(chǔ)補(bǔ)貼與已完成考核的達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)）。四、服務(wù)期與違約金（一）服務(wù)期約定乙方完成全部培訓(xùn)課程并通過結(jié)業(yè)考核后，需為甲方服務(wù)至少12個(gè)月，服務(wù)期自乙方取得《美甲師職業(yè)資格證書》之日起計(jì)算。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，需按比例退還培訓(xùn)費(fèi)用。（二）違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用包括教材費(fèi)、設(shè)備損耗費(fèi)、師資成本等甲方實(shí)際支出（需提供票據(jù)憑證）。違約金計(jì)算公式為：違約金=總培訓(xùn)費(fèi)用×未履行服務(wù)期月數(shù)/總服務(wù)期月數(shù)。例如，總培訓(xùn)費(fèi)用5000元，服務(wù)期12個(gè)月，若乙方工作6個(gè)月后離職，需退還5000×6/12=2500元。五、職業(yè)安全保障（一）勞動(dòng)保護(hù)措施甲方需提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品：無粉乳膠手套（每服務(wù)1位客戶更換1次）、護(hù)目鏡（打磨指甲時(shí)使用）、活性炭口罩（防止粉塵吸入）。操作間需安裝獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)，甲醛濃度需低于0.08mg/m3，每季度提供第三方檢測(cè)報(bào)告，確保空氣質(zhì)量安全。（二）工傷處理機(jī)制乙方在工作中因操作不當(dāng)或設(shè)備故障受傷的，甲方需在24小時(shí)內(nèi)協(xié)助申報(bào)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)；若甲方未為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，需全額承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及傷殘賠償金（如有）。因乙方故意違規(guī)操作（如未按規(guī)程使用打磨機(jī)導(dǎo)致手部受傷）造成事故的，甲方有權(quán)追償50%的醫(yī)療費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）商業(yè)秘密范圍技術(shù)信息：甲方獨(dú)家美甲產(chǎn)品配方（如特制護(hù)理精油成分）、特殊技法流程（如快速手繪技巧）、儀器調(diào)試參數(shù)（如光療機(jī)固化時(shí)間設(shè)置）。經(jīng)營(yíng)信息：客戶檔案（姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)偏好）、會(huì)員制度（充值優(yōu)惠政策）、營(yíng)銷方案（節(jié)假日促銷策略）、供應(yīng)商渠道（產(chǎn)品采購(gòu)價(jià)格）。（二）競(jìng)業(yè)限制條款核心學(xué)徒（接觸甲方核心技術(shù)或客戶資源者）離職后1年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所半徑3公里內(nèi)的美甲店從事相同崗位工作。甲方需按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前6個(gè)月平均工資的30%，直至競(jìng)業(yè)期結(jié)束或乙方違反約定為止。七、合同解除條款（一）甲方解除權(quán)乙方嚴(yán)重違反操作規(guī)程（如未消毒工具導(dǎo)致客戶感染），或泄露商業(yè)秘密造成甲方損失超______元（如客戶信息泄露導(dǎo)致會(huì)員流失）；連續(xù)3次未通過月度考核，或累計(jì)5次培訓(xùn)課程無故缺席；乙方提供虛假健康證明或隱瞞傳染病史，影響服務(wù)安全。（二）乙方解除權(quán)甲方未按約定提供培訓(xùn)資源（如長(zhǎng)期缺乏基礎(chǔ)工具）或勞動(dòng)保護(hù)用品（如未配備護(hù)目鏡）；連續(xù)2個(gè)月拖欠工資或未足額支付補(bǔ)貼；工作場(chǎng)所存在重大安全隱患（如消防通道堵塞、電路老化）且甲方拒不整改。（三）解除程序任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方（試用期內(nèi)提前3日）。合同解除后，乙方需交還甲方提供的工具設(shè)備，甲方需結(jié)清乙方所有未支付報(bào)酬。八、其他補(bǔ)充條款培訓(xùn)資源賠償：乙方損壞或丟失甲方工具設(shè)備（如光療機(jī)摔損），需按實(shí)際采購(gòu)價(jià)賠償，賠償款從當(dāng)月補(bǔ)貼中扣除（每月扣除金額不超過工資的20%）?？蛻敉对V處理：因乙方技術(shù)問題導(dǎo)致客戶投訴（如美甲脫落、指甲損傷），乙方需配合甲方進(jìn)行免費(fèi)返工；若客戶要求賠償，乙