2025解除勞動合同證明書范例參考本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）由以下雙方于（city）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方一致同意按照本證明書的條款解除原合同。為明確雙方的權利與義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：第一條合同的基本情況1.1甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》約定，乙方在甲方擔任（職位）職務，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本證明書旨在明確甲乙雙方終止勞動關系的事宜，并對相關權利義務進行結算。第二條解除勞動合同的原因2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除原合同。2.2本證明書的簽訂基于雙方自愿、平等協(xié)商的原則，任何一方均未違反原合同的約定，且不存在任何強制解除合同的情形。第三條經(jīng)濟補償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式如下：a.經(jīng)濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前個月的平均工資。b.乙方在甲方工作的年限計算至年月日，具體工作年限為年個月。c.乙方解除合同前個月的平均工資為元。3.3甲方應于本證明書簽訂之日起日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。3.4乙方已知悉并確認，經(jīng)濟補償金的計算和支付符合相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第四條工資及福利的結算4.1甲方應支付乙方截至年月日的所有未付工資，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等，合計元。4.2甲方應支付乙方依法應享有的其他福利待遇，包括但不限于。4.3甲方將在本證明書簽訂之日起日內(nèi)完成上述款項的支付，并由乙方簽字確認。4.4乙方確認，截至本證明書簽訂之日，其在甲方的工資及福利已全部結清，無任何未付或未享受的款項。第五條社會保險和醫(yī)療保險的轉移5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和醫(yī)療保險的轉移手續(xù)。5.2乙方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于簽署相關文件、提供所需材料等。5.3甲方應在本證明書簽訂之日起日內(nèi)完成社會保險和醫(yī)療保險的轉移手續(xù)，并將相關證明文件交付乙方。5.4乙方確認，其已知悉并理解社會保險和醫(yī)療保險轉移的相關事宜，并同意配合甲方完成相關手續(xù)。第六條檔案和社會保險關系的轉移6.1甲方應依法為乙方辦理人事檔案的轉移手續(xù)，并將乙方的檔案材料完整地轉交至（目標單位或檔案管理中心）。6.2乙方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于簽署相關文件、提供所需材料等。6.3甲方應在本證明書簽訂之日起日內(nèi)完成檔案轉移手續(xù)，并由乙方簽字確認。6.4乙方確認，其已知悉并理解檔案轉移的相關事宜，并同意配合甲方完成相關手續(xù)。第七條雙方權利義務的終止7.1自本證明書簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除，雙方不再享有原合同約定的權利和義務。7.2乙方確認，其已結清所有應歸還甲方的物品，包括但不限于。7.3甲方確認，乙方已結清所有應支付的款項，并已歸還所有甲方提供的物品和資料。7.4雙方同意，自本證明書簽訂之日起，任何一方不得以原合同為由向另一方主張任何權利或要求賠償。第八條證明書的法律效力8.1本證明書是甲乙雙方勞動關系終止的正式證明，具有法律效力。8.2本證明書一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本證明書的任何修改或補充均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第九條協(xié)商不成的解決方式9.1若雙方在履行本證明書的過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第十條其他條款10.1本證明書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。10.3本證明書的解釋和適用均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十一條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：