2025年勞動合同模板：常見模板及范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作完成）時止。1.4試用期：甲乙雙方同意按以下方式確定試用期：（試用期包括在合同期內(nèi)）固定期限：試用期為個月，自年月日起至年月日止。無固定期限：試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意，乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每天工作小時，每周工作天。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)的工資報酬。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。3.4乙方的其他休息休假權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：）人民幣。4.2甲方于每月日以方式支付乙方上月工資。4.3乙方的獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.3乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成勞動任務(wù)。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者解除勞動合同。6.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4乙方不得在甲方工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。7.2下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的全部損失。第九條勞動爭議調(diào)解9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成或一方不愿調(diào)解的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10