2025科技公司勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025科技公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意加入甲方并為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2本合同自簽訂之日起生效。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作，并服從甲方根據(jù)工作需要對乙方崗位進(jìn)行合理調(diào)整。2.2乙方的工作地點為，甲方因工作需要可以臨時安排乙方到其他地點工作。2.3乙方的工作內(nèi)容為：，具體工作職責(zé)和要求見附件《崗位職責(zé)說明書》。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時間應(yīng)計入工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排見附件《考勤管理制度》。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為人民幣元/月。4.2乙方的績效獎金、提成及其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方將依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中%由甲方承擔(dān)。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方因工作需要接觸職業(yè)危害因素時，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條件：雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。7.2解除條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。7.3終止條件：本合同期滿后自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條爭議解決8.1履行本合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)：本合同履行期間，任何一方變更地址、聯(lián)系方式應(yīng)及時通知另一方，否則相關(guān)通知按原地址視為送達(dá)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.4附件作為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：