2025年國有企業(yè)管理人員處分條例考試題庫附完整答案詳解(歷年真題)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.國有企業(yè)管理人員違反廉潔自律規(guī)定，有哪些行為會被處分？()A.挪用公款B.利用職權(quán)謀取私利C.貪污受賄D.以上都是2.國有企業(yè)管理人員受到警告處分的，處分期間是多久？()A.6個月B.1年C.1年半D.2年3.國有企業(yè)管理人員因重大決策失誤造成重大損失，應(yīng)給予何種處分？()A.警告B.記過C.撤職D.開除4.國有企業(yè)管理人員違反國家法律法規(guī)，造成國有資產(chǎn)損失的，應(yīng)如何處理？()A.依法承擔民事責任B.依法承擔刑事責任C.依法承擔行政責任D.以上都是5.國有企業(yè)管理人員受到降級處分的，自處分決定生效之日起，降級多久？()A.6個月B.1年C.1年半D.2年6.國有企業(yè)管理人員因工作失職造成不良影響的，應(yīng)給予何種處分？()A.警告B.記過C.降級D.撤職7.國有企業(yè)管理人員受到撤職處分的，是否可以同時給予降級處分？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況D.由上級決定8.國有企業(yè)管理人員受到留用察看處分的，察看期是多久？()A.1年B.1年半C.2年D.3年9.國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分決定應(yīng)當由哪個機構(gòu)作出？()A.企業(yè)內(nèi)部人事部門B.企業(yè)董事會C.企業(yè)監(jiān)事會D.上級主管部門10.國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分的執(zhí)行期限是從何時開始計算？()A.處分決定作出之日B.處分決定送達之日C.處分決定生效之日D.處分決定公告之日二、多選題(共5題)11.國有企業(yè)管理人員在哪些情況下可以被免職？()A.違反國家法律法規(guī)，造成國有資產(chǎn)損失的B.違反廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)謀取私利的C.工作失職，造成不良影響的D.因健康原因不能勝任工作的12.國有企業(yè)管理人員處分決定的程序包括哪些步驟？()A.調(diào)查核實B.程序啟動C.聽取陳述和申辯D.處分決定13.以下哪些行為屬于國有企業(yè)管理人員違反廉潔自律規(guī)定的行為？()A.挪用公款B.利用職權(quán)為他人謀取利益C.貪污受賄D.侵占國有資產(chǎn)14.國有企業(yè)管理人員處分期間，有哪些權(quán)利可以依法行使？()A.申訴權(quán)利B.申辯權(quán)利C.獲得勞動報酬的權(quán)利D.參加培訓(xùn)的權(quán)利15.以下哪些情況，國有企業(yè)管理人員應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任？()A.因決策失誤造成國有資產(chǎn)損失的B.違反國家法律法規(guī)，給國家利益造成損害的C.貪污受賄，數(shù)額較大的D.侵犯他人合法權(quán)益，造成嚴重后果的三、填空題(共5題)16.國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分決定應(yīng)當由__作出。17.國有企業(yè)管理人員受到警告、記過、降級、撤職、開除等處分的，處分期間為__。18.國有企業(yè)管理人員因重大決策失誤造成重大損失，應(yīng)給予__處分。19.國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分的執(zhí)行期限從__開始計算。20.國有企業(yè)管理人員因違反廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)謀取私利，應(yīng)給予__處分。四、判斷題(共5題)21.國有企業(yè)管理人員受到警告處分的，處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯誤22.國有企業(yè)管理人員受到降級處分的，可以同時給予記過處分。()A.正確B.錯誤23.國有企業(yè)管理人員受到撤職處分的，應(yīng)當立即解除其職務(wù)。()A.正確B.錯誤24.國有企業(yè)管理人員受到處分后，可以在處分期滿后立即恢復(fù)原職務(wù)。()A.正確B.錯誤25.國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分決定應(yīng)當及時告知本人。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《國有企業(yè)管理人員處分條例》的適用范圍。27.國有企業(yè)管理人員違反廉潔自律規(guī)定的行為有哪些？28.國有企業(yè)管理人員因工作失職造成不良影響的，應(yīng)當如何處理？29.國有企業(yè)管理人員處分決定應(yīng)當如何送達？30.國有企業(yè)管理人員受到處分后，有哪些權(quán)利可以依法行使？

2025年國有企業(yè)管理人員處分條例考試題庫附完整答案詳解(歷年真題)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員違反廉潔自律規(guī)定，挪用公款、利用職權(quán)謀取私利、貪污受賄等行為均會被處分。2.【答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員受到警告處分的，處分期間為1年。3.【答案】D【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員因重大決策失誤造成重大損失，應(yīng)給予開除處分。4.【答案】D【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員違反國家法律法規(guī)，造成國有資產(chǎn)損失的，依法承擔民事責任、刑事責任和行政責任。5.【答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員受到降級處分的，自處分決定生效之日起，降級1年。6.【答案】A【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員因工作失職造成不良影響的，應(yīng)給予警告處分。7.【答案】A【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員受到撤職處分的，可以同時給予降級處分。8.【答案】C【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員受到留用察看處分的，察看期為2年。9.【答案】D【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分決定應(yīng)當由上級主管部門作出。10.【答案】C【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員受到處分的，處分的執(zhí)行期限是從處分決定生效之日起開始計算。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，國有企業(yè)管理人員在違反國家法律法規(guī)、違反廉潔自律規(guī)定、工作失職以及因健康原因不能勝任工作時，均可以被免職。12.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)管理人員處分決定的程序包括調(diào)查核實、程序啟動、聽取陳述和申辯以及處分決定等步驟。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，挪用公款、利用職權(quán)為他人謀取利益、貪污受賄以及侵占國有資產(chǎn)均屬于國有企業(yè)管理人員違反廉潔自律規(guī)定的行為。14.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)管理人員處分期間，依法享有申訴權(quán)利、申辯權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利以及參加培訓(xùn)的權(quán)利。15.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)管理人員因決策失誤造成國有資產(chǎn)損失、違反國家法律法規(guī)給國家利益造成損害、貪污受賄數(shù)額較大以及侵犯他人合法權(quán)益造成嚴重后果的情況，均應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。三、填空題(共5題)16.【答案】上級主管部門【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，處分決定應(yīng)當由上級主管部門作出，確保處分的公正性和嚴肅性。17.【答案】一年【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，不同級別的處分對應(yīng)的處分期間為一年，這是對管理人員行為規(guī)范的基本要求。18.【答案】開除【解析】嚴重失誤造成重大損失的行為屬于嚴重違紀，根據(jù)條例規(guī)定，應(yīng)給予開除處分。19.【答案】處分決定生效之日【解析】處分的執(zhí)行期限應(yīng)從處分決定生效之日起計算，確保處分的及時性和有效性。20.【答案】警告或者記過【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，利用職權(quán)謀取私利屬于違反廉潔自律規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告或記過處分。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，受到警告處分的，在處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)，這是對管理人員行為規(guī)范的重要體現(xiàn)。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，降級處分和記過處分是兩種不同的處分，不能同時給予。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，受到撤職處分的，應(yīng)當立即解除其職務(wù)，這是對管理人員違紀行為的嚴肅處理。24.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，受到處分的管理人員在處分期滿后，需要經(jīng)過一定程序和條件，才能考慮恢復(fù)原職務(wù)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，處分決定應(yīng)當及時告知本人，保障管理人員的知情權(quán)和申訴權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】《國有企業(yè)管理人員處分條例》適用于國有企業(yè)管理人員，包括國有企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員以及其他管理人員，其行為違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，或者違反職業(yè)道德，應(yīng)當受到處分的?！窘馕觥吭摋l例的適用范圍廣泛，旨在規(guī)范國有企業(yè)管理人員的行為，確保國有企業(yè)的健康發(fā)展。27.【答案】國有企業(yè)管理人員違反廉潔自律規(guī)定的行為包括：利用職權(quán)謀取私利、挪用公款、收受賄賂、侵占國有資產(chǎn)、違規(guī)從事營利性活動等?！窘馕觥窟@些行為嚴重損害了國家利益和企業(yè)利益，違反了廉潔自律的基本要求，應(yīng)當受到相應(yīng)的處分。28.【答案】國有企業(yè)管理人員因工作失職造成不良影響的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級等處分，情節(jié)嚴重的應(yīng)當給予撤職或開除處分。