2025聘請外籍專業(yè)技術(shù)人員合同文件樣本聘請外籍專業(yè)技術(shù)人員合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：國籍：護照號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方為甲方的專業(yè)技術(shù)人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《外國人在中國就業(yè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：乙方受聘于甲方，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）一職，主要負責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并達到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。工作地點：乙方的工作地點為（具體地點）。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息工作時間：乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間根據(jù)甲方的作息安排執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整）?；竟べY按月支付，支付日期為每月日。福利待遇：甲方為乙方提供（具體福利，如住房補貼、交通補貼、伙食補貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為。獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)享有績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度和乙方的績效評估結(jié)果確定。支付方式：甲方應(yīng)按期足額支付乙方的勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納（綜合）保險，具體險種及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。補充福利：甲方為乙方提供（具體補充福利，如商業(yè)保險、健康檢查等），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第六條保密義務(wù)保密條款：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的所有研究成果、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。乙方同意在合同期內(nèi)及終止后，不從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，以避免利益沖突。第七條合同的變更與解除合同變更：本合同如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更內(nèi)容自簽字蓋章之日起生效。合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方因正當(dāng)理由需提前解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議。第八條違約責(zé)任甲方責(zé)任：甲方未能按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方責(zé)任：乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決協(xié)商解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。法律途徑：協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：