版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
四平市人才引進(jìn)協(xié)議書甲方(引進(jìn)方):四平市[具體單位名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:四平市[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(被引進(jìn)人才):[姓名]性別:[性別]身份證號:[身份證號碼]地址:[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為推動(dòng)四平市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和社會(huì)繁榮,需要引進(jìn)高層次專業(yè)人才;乙方具備甲方所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn),愿意到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景四平市正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,為了提升城市的核心競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,甲方依據(jù)四平市人才引進(jìn)政策,特制定本人才引進(jìn)計(jì)劃。乙方在[專業(yè)領(lǐng)域]具有卓越的成就和豐富的經(jīng)驗(yàn),符合甲方的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),雙方基于此簽訂本協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求(一)工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)],包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為四平市[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要,甲方可在四平市范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。(三)工作成果要求1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)月內(nèi),制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,并提交甲方審核。工作計(jì)劃應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期成果。2.乙方應(yīng)按照工作計(jì)劃和甲方的要求,按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作過程中,應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況,接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi),取得以下工作成果:[成果1的具體描述][成果2的具體描述]……三、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定,履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。2.有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。(二)義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定,為乙方提供必要的工作條件和工作支持,包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等。2.按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇。3.為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù),依法保障乙方的合法權(quán)益。4.為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方披露乙方的相關(guān)信息。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇。2.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作支持,保障工作的順利開展。3.有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng),提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。(二)義務(wù)1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方披露甲方的相關(guān)信息。3.不得在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。4.按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù),維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。5.在本協(xié)議有效期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自離職或終止本協(xié)議。五、薪酬待遇(一)工資甲方按照[工資計(jì)算方式]向乙方支付工資,月工資為人民幣[X]元。工資于每月[具體日期]發(fā)放。(二)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果,甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的績效考核制度確定。(三)福利1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù),繳納相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。六、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為[X]年,自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。七、保密條款(一)保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)渠道、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密,包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)資料等。3.乙方在工作過程中知悉的其他甲方的敏感信息。(二)保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi),乙方不得向任何第三方披露上述保密內(nèi)容。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬(一)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在執(zhí)行甲方的工作任務(wù)過程中,或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)成果,屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。(二)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在非執(zhí)行甲方的工作任務(wù)過程中,且未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)成果,屬于乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)該成果的情況,并不得將該成果用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇,或者未提供必要的工作條件和工作支持,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的,乙方有權(quán)要求甲方限期改正。逾期未改正的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù),或者違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重,對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟囊M(jìn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方未經(jīng)甲方書面同意,擅自離職或終止本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物資進(jìn)校園管理制度(3篇)
- 礦區(qū)內(nèi)車輛管理制度范本(3篇)
- 銀行策劃活動(dòng)方案線上(3篇)
- 《GAT 843-2009唾液酒精檢測試紙條》專題研究報(bào)告
- 養(yǎng)老院情感交流制度
- 養(yǎng)老院安全防范與應(yīng)急處理制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作管理制度
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國地板整修制品行業(yè)市場深度分析及投資策略研究報(bào)告
- 2026湖北武漢格魯伯實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘3人參考題庫附答案
- 2026福建廈門市集美區(qū)樂安中學(xué)(集大附中)非在編教職工招聘5人參考題庫附答案
- 2026中國煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(河南)及1套完整答案詳解
- 2026年甘肅省蘭州市皋蘭縣蘭泉污水處理有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫及答案解析
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 2025年全國高壓電工操作證理論考試題庫(含答案)
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 2025-2026學(xué)年(通*用版)高二上學(xué)期期末測試【英語】試卷(含聽力音頻、答案)
- 翻車機(jī)工操作技能水平考核試卷含答案
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評估方案
- 員工宿舍安全培訓(xùn)資料課件
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 舞臺燈光音響控制系統(tǒng)及視頻顯示系統(tǒng)安裝施工方案
評論
0/150
提交評論