園區(qū)工作人員合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[園區(qū)名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[園區(qū)詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]居民身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因園區(qū)管理運營需要，決定聘用乙方作為園區(qū)工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責包括但不限于：園區(qū)日常運營管理工作，如園區(qū)設施設備的巡查、維護與報修安排；園區(qū)安全管理，包括人員與車輛進出登記、安全隱患排查等；園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，監(jiān)督保潔人員工作，確保園區(qū)環(huán)境整潔；協(xié)助園區(qū)招商工作，如接待潛在客戶、介紹園區(qū)情況等；完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。2.甲方可根據(jù)園區(qū)實際運營情況和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。乙方應服從甲方的工作安排，并按照調(diào)整后的崗位要求履行職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[園區(qū)具體地址]。如因園區(qū)業(yè)務發(fā)展需要，甲方可安排乙方到園區(qū)相關的其他地點工作，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的工作時間制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和其他補貼組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素由甲方進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?？冃ЧべY的發(fā)放金額和時間由甲方根據(jù)考核結果確定。3.其他補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)園區(qū)的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準自調(diào)整之日起執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)園區(qū)實際情況，為乙方提供員工食堂、員工宿舍等福利設施。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務權利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)園區(qū)運營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。3.對乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照規(guī)定解除本合同。義務1.按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。5.依法保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權利和義務權利1.按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。3.獲得必要的勞動保護和勞動條件。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。5.對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設施設備，不得故意損壞。5.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、園區(qū)運營數(shù)據(jù)等屬于保密信息，乙方應予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權要求乙方賠償因泄密行為給甲方造成的直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除甲方解除合同1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的，甲方可以解除本合同。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。7.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。乙方解除合同1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，甲方應按照?guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等直接損失和間接損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申