勞動合同2025年全職合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]郵箱：[填寫郵箱]乙方（勞動者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫地址]經(jīng)常居住地：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]郵箱：[填寫郵箱]出生年月：[填寫年月]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年[填寫月份][填寫日期]起至2026年[填寫月份][填寫日期]止，共[填寫年數(shù)]年[填寫月數(shù)]個月。（或：本合同為無固定期限勞動合同，自2025年[填寫月份][填寫日期]起至合同終止條件成就時止。）（或：本合同以完成[填寫具體工作任務(wù)名稱]工作任務(wù)為期限，自2025年[填寫月份][填寫日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。）第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[填寫部門名稱]擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)和要求如下：[在此處詳細描述乙方的主要工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，內(nèi)容應(yīng)具體、清晰。例如：負責(zé)公司市場部日常運營工作，包括但不限于市場活動策劃與執(zhí)行、市場數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系維護、部門文件管理；完成上級交辦的其他相關(guān)工作等。]3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合法合規(guī)的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。第三條工作地點乙方的工作地點為[填寫具體地址，可寫城市或更詳細地址]。根據(jù)工作需要，甲方可能要求乙方在[填寫其他可能的工作地點或區(qū)域]工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時間1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為[填寫具體小時數(shù)]小時，每周工作時間為[填寫具體小時數(shù)]小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。甲方應(yīng)依法支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[在此處詳細說明工資組成部分，例如：乙方試用期工資為人民幣[填寫金額]元/月；試用期期滿后，稅前月工資為人民幣[填寫金額]元，包括基本工資人民幣[填寫金額]元、崗位工資人民幣[填寫金額]元、績效工資（根據(jù)績效考核結(jié)果確定）及獎金等。]2.工資支付周期為每月[填寫天數(shù)]日，甲方應(yīng)于每月[填寫日期]前以[填寫方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個月的工資。3.工資調(diào)整：甲方在[填寫條件，如：每年年底]根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方績效考核結(jié)果、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況等因素，與乙方協(xié)商確定年度工資調(diào)整方案。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資；乙方享受帶薪年休假期間的工資待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厝嗣裾臎Q定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方為乙方提供[在此處列舉其他福利，如：補充醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，并約定了服務(wù)期，乙方應(yīng)按約定服務(wù)期履行義務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定解除勞動合同，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。本合同所稱商業(yè)秘密和技術(shù)秘密按甲方相關(guān)制度界定。第十條競業(yè)限制（如適用）1.乙方在甲方[填寫部門或崗位類型]任職期間及離職后[填寫年數(shù)]年內(nèi)，不得到與甲方直接競爭的[填寫具體范圍]的單位工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)經(jīng)營與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)依照法律規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償人民幣[填寫金額]元。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方符合法定條件解除或終止本合同時，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償或賠償金。第十二條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向[填寫仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條法律適用和生效1.本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同自雙方簽字或蓋章