全職2025年員工轉(zhuǎn)兼職合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方由全職轉(zhuǎn)變?yōu)榧媛毷乱?，簽訂本合同協(xié)議。鑒于乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，擔任[職位名稱]職位，為全職員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意在2025年[起始日期]起，將乙方的用工形式由全職轉(zhuǎn)變?yōu)榧媛殹＜追桨才乓曳皆赱部門名稱]從事[具體工作內(nèi)容描述]相關(guān)工作。第一條工作模式和性質(zhì)1.1乙方同意自2025年[起始日期]起，其與甲方之間的勞動關(guān)系由全職轉(zhuǎn)變?yōu)榧媛殹?.2乙方的兼職工作模式為[例如：項目制/按需工作制]，具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方實際情況確定。第二條工作時間和工作地點2.1乙方每月工作天數(shù)不超過[具體天數(shù)]天，具體工作日由甲方根據(jù)項目或工作任務需要在每周[具體星期幾]安排，每日工作時間為[具體時間段]。2.2乙方工作地點為[例如：甲方XX分公司/遠程辦公/甲方指定地點]，如需乙方前往其他地點工作，甲方應提前告知并安排相關(guān)事宜。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在兼職期間的主要工作職責包括：(1)[具體工作職責1](2)[具體工作職責2](3)[具體工作職責3]...3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的合理工作安排。第四條勞動報酬4.1乙方在兼職期間的薪酬結(jié)構(gòu)為[例如：按小時計薪/按項目計酬]，具體標準為[具體薪酬標準描述]。4.2甲方于每月[具體日期]通過[例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]方式支付乙方當月薪酬。4.3乙方在兼職期間依法應繳納的個人所得稅由乙方自行承擔，甲方應代扣代繳。4.4乙方在兼職期間的加班按[具體計算方式]執(zhí)行，甲方應依法支付加班費。第五條社會保險和福利5.1自2025年[起始日期]起，甲方不再為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險。乙方自行承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的相關(guān)責任和風險。5.2乙方在兼職期間不再享受甲方提供的[例如：帶薪年休假/節(jié)日福利/補充商業(yè)保險]等福利待遇。第六條合同期限6.1本合同協(xié)議自2025年[起始日期]起至[終止日期]止，為期[具體年限]年。6.2合同期滿前[具體時間]，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同協(xié)議。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方可在滿足《勞動合同法》規(guī)定的條件下協(xié)商解除本合同協(xié)議。7.2乙方提前[具體時間]書面通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。甲方提前[具體時間]書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資的，可以解除本合同協(xié)議。7.3乙方達到法定退休年齡的，本合同協(xié)議自動終止。7.4本合同協(xié)議終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還所有屬于甲方的資料、文件和物品。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2本保密義務不因本合同協(xié)議的終止或解除而失效。第九條競業(yè)限制條款（如適用）9.1[競業(yè)限制條款具體內(nèi)容，包括競業(yè)限制范圍、地域、期限及補償金支付等]。第十條違約責任10.1甲乙雙方任何一方違反本合同協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。第十二條其他12.1本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1