人力資源2025年派遣合同協(xié)議甲方（用戶(hù)單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需臨時(shí)性、輔助性或替代性使用部分工作人員，乙方具有合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)，并愿意提供派遣服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條派遣崗位與人員1.1甲方同意將其位于________________________（地點(diǎn)）的以下崗位人員需求委托乙方進(jìn)行派遣：（1）崗位名稱(chēng)：________________________；所需人數(shù)：______人；工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：____________________________________；（2）崗位名稱(chēng)：________________________；所需人數(shù)：______人；工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：____________________________________；（注：具體崗位需求以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)，乙方根據(jù)甲方要求提供符合崗位要求的合格人員。）1.2派遣人員數(shù)量暫定為_(kāi)_____人，具體人數(shù)可根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整，調(diào)整方式由雙方另行書(shū)面確認(rèn)。1.3派遣人員應(yīng)具備甲方崗位所需的相應(yīng)資格條件，如學(xué)歷、技能等級(jí)、資格證書(shū)等，具體要求以甲方通知為準(zhǔn)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2協(xié)議期滿(mǎn)前______個(gè)月，如甲方需要繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面意向，雙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議事宜。若雙方達(dá)成一致，可簽訂新的派遣協(xié)議或續(xù)簽本協(xié)議。2.3協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止，派遣人員勞動(dòng)關(guān)系隨之中斷。第三條派遣人員管理與勞動(dòng)關(guān)系3.1派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方作為派遣人員的用人單位，依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)乙方作為用人單位應(yīng)履行的所有法定義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)等。3.2派遣人員應(yīng)接受甲方的生產(chǎn)和工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（如安全生產(chǎn)規(guī)定、保密制度等），并按甲方要求完成工作任務(wù)。3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和考核，并就考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。乙方根據(jù)甲方提供的考核信息及日常管理情況，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。3.4派遣人員在甲方工作期間發(fā)生的一切工傷事故，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并負(fù)責(zé)處理，甲方應(yīng)積極予以配合。第四條薪酬福利與社保4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方事先協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為人民幣_(tái)_____元/月（或按______元/小時(shí)計(jì)算）。該標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2派遣人員的工資由乙方于每月______日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人員本人指定賬戶(hù)。4.3乙方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（如適用），按時(shí)、足額為派遣人員繳納，繳納基數(shù)和比例符合國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定。所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.4派遣人員的其他福利待遇（如帶薪年休假、節(jié)日福利等）按照甲方同等崗位在崗職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)提供或安排，乙方應(yīng)予以協(xié)調(diào)落實(shí)。第五條派遣服務(wù)費(fèi)用5.1甲方為獲得乙方的派遣服務(wù)，應(yīng)向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)_____元/人/月（或其他約定方式）。服務(wù)費(fèi)支付周期為每月______日，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后的______日內(nèi)，向乙方支付上一周期的派遣服務(wù)費(fèi)。5.2支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)名：________________________開(kāi)戶(hù)銀行：________________________賬號(hào)：________________________5.3若派遣人員數(shù)量發(fā)生變動(dòng)，服務(wù)費(fèi)應(yīng)自變動(dòng)之日起按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的費(fèi)用由雙方另行書(shū)面確認(rèn)。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出派遣需求，包括崗位、人數(shù)、時(shí)間等；（2）有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和考核；（3）有權(quán)要求乙方提供合格、穩(wěn)定的派遣人員；（4）應(yīng)向乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)資料；（5）應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員用于法律法規(guī)禁止派遣的崗位；（6）應(yīng)按時(shí)足額支付派遣服務(wù)費(fèi)；（7）應(yīng)配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)按照甲方的要求，招募、篩選、培訓(xùn)派遣人員；（2）有權(quán)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行管理；（3）有權(quán)按照約定收取派遣服務(wù)費(fèi)；（4）應(yīng)保證提供的派遣人員符合甲方的基本崗位要求；（5）應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付、社保繳納等勞動(dòng)關(guān)系管理事務(wù)；（6）應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行工作管理，接受甲方的合理工作指令；（7）應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的工作秩序。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。7.2除法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有書(shū)面約定外，本協(xié)議不設(shè)立針對(duì)派遣人員的競(jìng)業(yè)限制條款。乙方對(duì)其派遣人員沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制的約束。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2若甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠派遣服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按拖欠金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付服務(wù)費(fèi)及違約金。8.3若乙方未能按約定提供合格人員，或提供的派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或賠償損失，乙方應(yīng)在收到甲方通知后______日內(nèi)完成更換或賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)。8.4任何一方擅自單方面解除本協(xié)議，除依法承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償對(duì)方因此受到的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條