全職教師合同協(xié)議2025年甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方聘請擔(dān)任全職教師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方____學(xué)院/系/部的____崗位教師。2.乙方主要工作職責(zé)包括：(1)根據(jù)甲方教學(xué)計劃，承擔(dān)____課程的教學(xué)任務(wù)，每周授課時數(shù)不少于____學(xué)時；(2)參與課程建設(shè)和教學(xué)改革，積極參加教學(xué)研討活動；(3)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考試考核等；(4)積極參與科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和社會服務(wù)等活動；(5)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作地點乙方主要工作地點為甲方位于____省____市____區(qū)的____校園內(nèi)，具體教學(xué)地點由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點履行合同。第四條工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。基本工資為____元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)工作量、科研成果等因素確定，具體分配辦法由甲方制定并公布。津貼補(bǔ)貼包括____（列舉主要津貼補(bǔ)貼項目）。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。4.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利甲方按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供____（列舉主要福利項目，如節(jié)日福利、帶薪年休假、培訓(xùn)機(jī)會等）。第七條考核與獎懲1.甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核周期為____（如年度考核、學(xué)期考核等）?？己藘?nèi)容包括教學(xué)、科研、工作態(tài)度等方面，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放、職務(wù)晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，如有違反，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動合同等。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在教學(xué)科研活動中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，按照甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同