安徽省高校就業(yè)協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：安徽省XX大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：安徽省合肥市XX路XX號(hào)XX大學(xué)XX校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三（校長(zhǎng)/就業(yè)指導(dǎo)中心主任）。

甲方聯(lián)系方式：0551-XXXXXXXX（工作電話），XXXX@（電子郵箱）。

甲方為安徽省XX大學(xué)下屬就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家及安徽省相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦及就業(yè)協(xié)議簽訂與管理工作。甲方通過(guò)搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、招聘會(huì)等服務(wù)，旨在促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。甲方在履行協(xié)議過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于就業(yè)協(xié)議的相關(guān)政策，確保就業(yè)推薦的真實(shí)性、合規(guī)性，并保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：安徽省XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：安徽省合肥市XX路XX號(hào)XX科技園XX棟XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四（總經(jīng)理/人力資源總監(jiān)）。

乙方聯(lián)系方式：0551-YYYYYY（工作電話），YYYY@（電子郵箱）。

乙方為一家經(jīng)工商注冊(cè)的科技企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為信息技術(shù)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)及人力資源解決方案。乙方在就業(yè)市場(chǎng)擁有穩(wěn)定的用人單位資源，可為高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)及項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。乙方通過(guò)本協(xié)議與甲方建立合作，旨在獲取甲方推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生資源，滿足企業(yè)用人需求，同時(shí)為畢業(yè)生提供符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的就業(yè)崗位。乙方承諾在協(xié)議履行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展路徑。

###協(xié)議簡(jiǎn)介

本協(xié)議由甲方（安徽省XX大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心）與乙方（安徽省XX科技有限公司）基于平等自愿、互利共贏的原則簽訂，旨在通過(guò)雙方合作，建立穩(wěn)定、高效的畢業(yè)生就業(yè)推薦機(jī)制，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的精準(zhǔn)匹配。協(xié)議背景如下：

1.**政策背景**：為貫徹落實(shí)國(guó)家及安徽省關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，甲方作為高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)、推薦就業(yè)崗位的重要職責(zé)。

2.**市場(chǎng)需求**：乙方作為科技行業(yè)用人單位，對(duì)高素質(zhì)技術(shù)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，尤其需要具備實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)的畢業(yè)生。甲方畢業(yè)生群體中，信息技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)的學(xué)生數(shù)量較多，與乙方用人需求高度契合。

3.**合作基礎(chǔ)**：甲方在長(zhǎng)期就業(yè)服務(wù)過(guò)程中積累了豐富的畢業(yè)生資源，乙方則具備完善的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及薪酬體系。雙方通過(guò)協(xié)議合作，可優(yōu)化就業(yè)推薦流程，降低雙方成本，提高就業(yè)成功率。

4.**合作目標(biāo)**：協(xié)議期內(nèi)，甲方為乙方推薦不少于XX名符合條件的畢業(yè)生，乙方需提供明確的崗位需求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展方案，確保畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。雙方共同建立就業(yè)跟蹤機(jī)制，定期評(píng)估合作效果，優(yōu)化后續(xù)合作模式。

本協(xié)議的簽訂，既是雙方履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)資源共享、協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。協(xié)議內(nèi)容將圍繞就業(yè)推薦流程、權(quán)利義務(wù)分配、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等方面展開(kāi)，確保合作過(guò)程規(guī)范、高效、可操作。后續(xù)章節(jié)將詳細(xì)約定雙方的權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限等核心條款，以保障協(xié)議順利執(zhí)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，明確甲方（安徽省XX大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心）與乙方（安徽省XX科技有限公司）在畢業(yè)生就業(yè)推薦及管理方面的合作目標(biāo)與內(nèi)容。具體范圍包括：

1.甲方根據(jù)乙方的崗位需求，推薦符合要求的畢業(yè)生資源，協(xié)助乙方完成初步篩選與面試安排；

2.乙方提供真實(shí)的就業(yè)崗位信息，制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，并按照協(xié)議約定接收、管理推薦畢業(yè)生；

3.雙方共同建立就業(yè)信息共享機(jī)制，定期交流就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及畢業(yè)生反饋，優(yōu)化合作模式；

4.協(xié)議涉及就業(yè)推薦流程、權(quán)利義務(wù)分配、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，雙方均需嚴(yán)格遵守。合作范圍限定于乙方在科技領(lǐng)域的用人需求，甲方僅推薦相關(guān)專業(yè)背景的畢業(yè)生。

第二條定義

本協(xié)議中使用的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義如下：

1.**就業(yè)推薦**：指甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，向乙方推薦符合學(xué)歷、專業(yè)、能力等條件的畢業(yè)生，并協(xié)助乙方進(jìn)行初步溝通；

2.**畢業(yè)生**：指甲方推薦的對(duì)象，須為安徽省XX大學(xué)全日制應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，并提供真實(shí)有效的身份及學(xué)歷證明；

3.**崗位需求**：指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出的用人要求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、薪酬范圍及任職資格；

4.**薪酬福利**：指乙方為錄用畢業(yè)生提供的包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪休假等在內(nèi)的綜合待遇；

5.**違約責(zé)任**：指任何一方違反協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的法律及經(jīng)濟(jì)后果，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等；

6.**不可抗力**：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

###1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

甲方的權(quán)力與義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）**權(quán)利**：甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位需求，自主篩選符合條件的畢業(yè)生名單，并決定推薦順序；甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的崗位信息及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保推薦過(guò)程透明；甲方有權(quán)對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如乙方違反約定，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合作。

（2）**義務(wù)**：

-**信息收集與篩選**：甲方需建立完善的畢業(yè)生信息庫(kù)，收集畢業(yè)生的專業(yè)、技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等數(shù)據(jù)，并根據(jù)乙方需求進(jìn)行匹配，確保推薦精準(zhǔn)度；

-**推薦流程管理**：甲方負(fù)責(zé)將推薦名單及畢業(yè)生簡(jiǎn)歷及時(shí)發(fā)送至乙方，并協(xié)助安排面試時(shí)間及場(chǎng)地，全程跟蹤推薦效果；

-**政策解讀與指導(dǎo)**：甲方需向畢業(yè)生解釋就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)政策，指導(dǎo)畢業(yè)生與乙方進(jìn)行合規(guī)談判；

-**就業(yè)跟蹤與反饋**：協(xié)議期內(nèi)，甲方需定期收集畢業(yè)生就業(yè)滿意度及乙方用人反饋，形成報(bào)告并用于優(yōu)化合作模式；

-**保密義務(wù)**：甲方需對(duì)乙方提供的崗位信息及畢業(yè)生隱私保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給其他用人單位。

###2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

乙方的權(quán)力與義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）**權(quán)利**：乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，提出具體的崗位需求清單及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并要求甲方按標(biāo)準(zhǔn)推薦；乙方有權(quán)對(duì)推薦畢業(yè)生進(jìn)行面試篩選，并決定最終錄用名單；乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)及畢業(yè)生反饋，用于內(nèi)部決策。

（2）**義務(wù)**：

-**崗位信息提供**：乙方需提前向甲方提供詳細(xì)的崗位需求說(shuō)明，包括崗位職責(zé)、技能要求、工作地點(diǎn)、薪酬福利等，確保甲方推薦時(shí)明確方向；

-**錄用承諾與時(shí)效**：乙方需在收到推薦名單后XX日內(nèi)給予明確答復(fù)，如決定錄用，需在XX日內(nèi)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并按約定支付首期薪酬；

-**薪酬福利保障**：乙方提供的薪酬福利須符合國(guó)家及安徽省相關(guān)法律法規(guī)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，并明確試用期及轉(zhuǎn)正后的薪酬體系；

-**實(shí)習(xí)及培訓(xùn)支持**：如畢業(yè)生需實(shí)習(xí)，乙方需提供合規(guī)的實(shí)習(xí)崗位及必要的培訓(xùn)資源，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量；如畢業(yè)生被錄用，乙方需提供入職引導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

-**爭(zhēng)議解決配合**：如畢業(yè)生就勞動(dòng)關(guān)系與乙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，乙方需積極配合甲方及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，依法保障畢業(yè)生權(quán)益；

-**保密義務(wù)**：乙方需對(duì)甲方提供的畢業(yè)生信息保密，不得用于協(xié)議以外的商業(yè)目的，并在合作終止后銷毀相關(guān)資料。雙方均需遵守就業(yè)協(xié)議的保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合作細(xì)節(jié)。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方確認(rèn)，本協(xié)議為就業(yè)推薦合作框架協(xié)議，甲方為乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，雙方不涉及直接的收費(fèi)或結(jié)算關(guān)系。甲方在日常就業(yè)推薦服務(wù)中產(chǎn)生的必要成本（如平臺(tái)維護(hù)、信息發(fā)布等）已納入甲方就業(yè)指導(dǎo)中心常規(guī)預(yù)算，乙方無(wú)需另行支付。乙方的義務(wù)在于根據(jù)自身用人需求向甲方提供明確的崗位信息，并按協(xié)議約定接收、管理推薦畢業(yè)生，依法支付畢業(yè)生薪酬福利。如乙方因大量、緊急的畢業(yè)生需求，需甲方提供超出常規(guī)范圍的服務(wù)支持（如跨區(qū)域招聘、定制化推薦等），雙方可另行協(xié)商具體服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方在錄用甲方推薦的畢業(yè)生后，應(yīng)按照國(guó)家及地方關(guān)于就業(yè)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額向畢業(yè)生支付首期薪酬及符合規(guī)定的補(bǔ)貼，此與甲方無(wú)直接關(guān)聯(lián)，但甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)支付憑證作為就業(yè)效果跟蹤的參考。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為貳年，即從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展壹年，續(xù)展次數(shù)不限。協(xié)議期內(nèi)，雙方應(yīng)持續(xù)履行各自的權(quán)利與義務(wù)。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：乙方每年XX月XX日前向甲方提交下一年度初步崗位需求清單；甲方在收到乙方崗位需求后XX個(gè)工作日內(nèi)完成首次畢業(yè)生推薦；乙方在收到推薦名單后XX個(gè)工作日內(nèi)完成面試安排；畢業(yè)生被錄用后，乙方應(yīng)在XX日內(nèi)與畢業(yè)生簽訂書(shū)面就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同并啟動(dòng)薪酬支付。雙方應(yīng)確保在上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成約定事項(xiàng)，任何一方因故無(wú)法按時(shí)履行，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由及擬采取的補(bǔ)救措施。

第六條違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任具體約定如下：

（一）甲方違約責(zé)任

1.若甲方未能按約定向乙方提供符合基本要求的畢業(yè)生推薦，或推薦的畢業(yè)生質(zhì)量持續(xù)低于乙方合理預(yù)期（連續(xù)兩次推薦錄用率低于XX%），經(jīng)乙方書(shū)面指出后XX日內(nèi)仍未改善，乙方有權(quán)要求甲方更換推薦渠道或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面通知后立即采取補(bǔ)救措施，若因甲方原因?qū)е乱曳藉e(cuò)失招聘良機(jī)，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于目標(biāo)崗位招聘成本、臨時(shí)外包招聘費(fèi)用等，賠償金額不超過(guò)該崗位年度預(yù)算的XX%。

2.甲方若泄露乙方提供的崗位信息或商業(yè)秘密，或未能妥善保管畢業(yè)生個(gè)人信息導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00），并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失，包括但不限于商譽(yù)損失、法律維權(quán)費(fèi)用。若泄露行為導(dǎo)致乙方遭受行政處罰或民事訴訟，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償乙方全部損失。

3.甲方未按約定提供就業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)或畢業(yè)生反饋，影響乙方后續(xù)招聘決策，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。

（二）乙方違約責(zé)任

1.乙方若未能按約定及時(shí)支付被錄用畢業(yè)生的首期薪酬或法定福利待遇，構(gòu)成拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定向畢業(yè)生支付賠償金，并承擔(dān)甲方因協(xié)調(diào)處理此事產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如通訊費(fèi)、交通費(fèi)等，最高不超過(guò)人民幣貳千元整）。

2.乙方在收到甲方推薦名單后XX個(gè)工作日內(nèi)未給予明確答復(fù)，也未安排面試，或明確表示不錄用但未在XX日內(nèi)書(shū)面通知甲方，視為違約。每發(fā)生一次，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣壹千元整（￥1,000.00），并視為乙方放棄該崗位招聘需求。若乙方在未通知甲方的情況下擅自錄用推薦畢業(yè)生，則該錄用行為無(wú)效，乙方需承擔(dān)因此對(duì)畢業(yè)生造成的損失并賠償甲方相關(guān)成本。

3.乙方若違反保密義務(wù)，泄露甲方推薦的畢業(yè)生信息用于協(xié)議以外的目的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00），并承擔(dān)甲方為維權(quán)產(chǎn)生的全部費(fèi)用。若該行為同時(shí)構(gòu)成對(duì)畢業(yè)生的侵權(quán)，乙方還應(yīng)承擔(dān)對(duì)畢業(yè)生的全部賠償責(zé)任。

4.乙方若在協(xié)議有效期內(nèi)單方面無(wú)故終止合作，且未提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未來(lái)六個(gè)月預(yù)計(jì)服務(wù)價(jià)值（以乙方年度招聘總預(yù)算的XX%估算）的違約金，并賠償甲方因此已產(chǎn)生的市場(chǎng)推廣、信息收集等前期投入成本。

（三）共同責(zé)任與不可抗力

若違約行為由雙方共同造成，或因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際影響程度協(xié)商分擔(dān)責(zé)任或部分解除協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任免除，需提供有效證明文件。任何一方因?qū)Ψ竭`約遭受損失的，有權(quán)要求對(duì)方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接支出、合同履行預(yù)期收益損失等。違約金的支付不影響守約方要求賠償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方均應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，減少違約行為造成的損失。本協(xié)議中的違約金條款為預(yù)估性約定，具體賠償數(shù)額以實(shí)際損失和雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)，但總賠償金額不超過(guò)乙方年度從甲方獲取的推薦畢業(yè)生最終就業(yè)人數(shù)對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)服務(wù)價(jià)值。任何一方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究對(duì)方的進(jìn)一步責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、瘟疫、政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、政策調(diào)整、禁令等）、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及類似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，詳細(xì)說(shuō)明不可抗力事件的情況及其對(duì)履行協(xié)議的影響。通知后XX日內(nèi)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件（如政府公告、災(zāi)害鑒定報(bào)告、法院判決書(shū)等）。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力對(duì)其履行協(xié)議的影響程度，可部分或全部免除相應(yīng)責(zé)任。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或不能履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失，若未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，仍需承擔(dān)擴(kuò)大部分的損失。

4.協(xié)商恢復(fù)：不可抗力影響消除后，遭遇不可抗力的雙方應(yīng)盡快協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整履行期限或方式，恢復(fù)協(xié)議的履行。雙方應(yīng)相互理解與配合，不得借此拖延履行或要求對(duì)方承擔(dān)不可抗力帶來(lái)的額外責(zé)任。若不可抗力持續(xù)超過(guò)XX日，雙方可協(xié)商終止協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就協(xié)議履行情況及資源投入進(jìn)行結(jié)算。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商，并應(yīng)盡合理努力在協(xié)商過(guò)程中尋求相互可接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，于雙方方便的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。

2.調(diào)解：若雙方通過(guò)直接協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，可在協(xié)商未果后XX日內(nèi)，共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如雙方認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解委員會(huì)或具有相關(guān)資質(zhì)的獨(dú)立調(diào)解機(jī)構(gòu)）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、保密的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)，該協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后具有約束力，與原協(xié)議具有同等法律效力。調(diào)解不成的，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)出具書(shū)面證明，說(shuō)明爭(zhēng)議未能達(dá)成一致的原因。

3.仲裁：如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)在爭(zhēng)議發(fā)生后XX日內(nèi)，將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)（或雙方在協(xié)議中另行指定的仲裁機(jī)構(gòu)），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為安徽省合肥市。仲裁過(guò)程中，除涉及仲裁規(guī)則及程序事項(xiàng)外，仲裁庭應(yīng)依據(jù)事實(shí)和本協(xié)議約定作出裁決，并盡量維護(hù)雙方的合作關(guān)系。仲裁費(fèi)用（包括仲裁機(jī)構(gòu)收取的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁庭的決定由雙方分擔(dān)。

4.訴訟：除非雙方事先書(shū)面同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，任何一方在任何時(shí)候均可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。若一方選擇訴訟，則視為其放棄了通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議的權(quán)利，且雙方之前就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的任何協(xié)議均無(wú)效。訴訟應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起，即安徽省合肥市XX區(qū)人民法院。訴訟期間，除爭(zhēng)議標(biāo)的案件外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議事項(xiàng)的條款，任何一方不得單方面停止履行。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行，一方不履行的，另一方有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。所有訴訟文書(shū)均需送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并可以通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他可靠電子傳輸方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容。雙方確認(rèn)，任何口頭承諾或約定均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的修改，除非有書(shū)面證據(jù)證明。

3.分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換無(wú)效條款，以最接近原條款意圖的有效條款替代。

4.法律適用與完整性：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用