國鴻駕校合同2025年教練培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議甲方（國鴻駕校）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（教練員）：________________________身份證號(hào)碼：___________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方為提升教練員隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，計(jì)劃于2025年度組織教練員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)；乙方作為甲方教練員，愿意參加甲方組織的培訓(xùn)并遵守相關(guān)安排。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條培訓(xùn)安排1.甲方將根據(jù)教學(xué)需求和教練員發(fā)展需要，組織以下類型的培訓(xùn)（包括但不限于）：(1)新駕考政策法規(guī)及考試技巧培訓(xùn)；(2)特殊天氣、復(fù)雜路況下的安全駕駛與教學(xué)培訓(xùn)；(3)教學(xué)溝通藝術(shù)、學(xué)員心理疏導(dǎo)與投訴處理培訓(xùn)；(4)車輛日常維護(hù)、常見故障判斷與應(yīng)急處理培訓(xùn)；(5)甲方最新教學(xué)規(guī)范、學(xué)員信息管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)；(6)行業(yè)前沿教學(xué)理念與技術(shù)交流分享。2.培訓(xùn)形式包括但不限于甲方內(nèi)部組織的集中授課、實(shí)操演練，邀請(qǐng)外部專家講座，線上專業(yè)課程學(xué)習(xí)等。3.具體的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容，甲方將提前通知乙方。乙方應(yīng)保證在接到通知后，按照甲方要求準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)紀(jì)律與要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及駕校各項(xiàng)規(guī)章制度，在培訓(xùn)期間服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)或登錄指定平臺(tái)參加培訓(xùn)，不得無故遲到、早退或缺席。確有特殊原因不能參訓(xùn)的，應(yīng)提前向甲方指定人員書面請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。3.乙方應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與討論和互動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，將培訓(xùn)內(nèi)容有效運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)工作中。4.乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，遵守培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定。第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估1.甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)參與情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估。2.考核方式可能包括：培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)的理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)操技能考核、培訓(xùn)參與記錄檢查、培訓(xùn)滿意度問卷調(diào)查等。3.乙方培訓(xùn)考核結(jié)果將作為確定其是否符合領(lǐng)取補(bǔ)貼條件的重要依據(jù)。第五條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放1.甲方根據(jù)乙方參與培訓(xùn)的情況及考核結(jié)果，向乙方發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼具體包括：(1)基礎(chǔ)補(bǔ)貼：乙方完成甲方指定的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程（詳見附件一《2025年度教練員基礎(chǔ)培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》）并通過考核的，可獲得基礎(chǔ)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同課程確定，具體金額詳見附件一。(2)專項(xiàng)補(bǔ)貼：乙方在年度內(nèi)累計(jì)參加指定專項(xiàng)提升培訓(xùn)（詳見附件一《2025年度教練員專項(xiàng)培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》）達(dá)到規(guī)定次數(shù)（或?qū)W時(shí)）且考核合格的，除獲得基礎(chǔ)補(bǔ)貼外，可額外獲得專項(xiàng)補(bǔ)貼。專項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。(3)優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在基礎(chǔ)培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)中，若考核結(jié)果評(píng)定為“優(yōu)秀”等級(jí)的，可在對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，額外獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.補(bǔ)貼的計(jì)算依據(jù)為乙方實(shí)際完成的培訓(xùn)學(xué)時(shí)、考核成績、參訓(xùn)次數(shù)以及甲方的相關(guān)考核評(píng)估結(jié)果。具體計(jì)算方法詳見附件一。3.補(bǔ)貼發(fā)放的前提條件：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系在存續(xù)狀態(tài)，且年度內(nèi)無重大違反甲方法律法規(guī)或規(guī)章制度的記錄，并完成了甲方規(guī)定的年度基礎(chǔ)工作指標(biāo)（如教學(xué)學(xué)時(shí)、考核通過率等，具體指標(biāo)由甲方另行通知）。4.補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：原則上于每季度結(jié)束后30日內(nèi)，根據(jù)乙方上一季度的培訓(xùn)參與和考核情況，將補(bǔ)貼款項(xiàng)發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.補(bǔ)貼發(fā)放方式：人民幣現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。乙方需在收到補(bǔ)貼款項(xiàng)后，向甲方財(cái)務(wù)部門提供個(gè)人銀行賬戶信息，并配合進(jìn)行相關(guān)登記。第六條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和教練員需求，制定和調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃及補(bǔ)貼政策，但應(yīng)提前至少30日書面通知乙方。(2)負(fù)責(zé)組織安排培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。(3)有權(quán)對(duì)乙方參與培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄、監(jiān)督和考核。(4)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額地向乙方支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。(5)有權(quán)要求乙方將培訓(xùn)所學(xué)用于提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)并獲取相應(yīng)補(bǔ)貼。(2)有義務(wù)按時(shí)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。(3)有義務(wù)認(rèn)真完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參與考核評(píng)估。(4)有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升教學(xué)水平，服務(wù)于駕校學(xué)員。(5)有義務(wù)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)的記錄、反饋和調(diào)查。第七條監(jiān)督與評(píng)估1.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況及培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放的合規(guī)性。2.乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)異議，可向甲方相關(guān)部門提出。3.雙方可定期（如每年）對(duì)協(xié)議執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，并可根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議。第八條保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人績效信息等予以嚴(yán)格保密，非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第九條違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定及時(shí)足額支付培訓(xùn)補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付補(bǔ)貼金額的萬分之五向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過應(yīng)付補(bǔ)貼總額的百分之二十。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.若乙方無正當(dāng)理由未按時(shí)參加甲方組織的必修培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格，視為乙方未能滿足領(lǐng)取補(bǔ)貼的前提條件，甲方有權(quán)不予支付其對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼，已支付部分不予追回。若乙方因個(gè)人原因頻繁缺席培訓(xùn)，影響其正常教學(xué)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定給予處理，包括但不限于扣除部分或全部補(bǔ)貼、調(diào)離教練崗位等。3.任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除。(2)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行。(3)乙方依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。(4)甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.本協(xié)議有效期屆滿，若雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)清所有款項(xiàng)，并完成工作交接。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條通知方式雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號(hào)信或快遞發(fā)出后三日視為送達(dá)）或按指定聯(lián)系電話電話通知（以成功接聽或留言記錄為準(zhǔn)）即視為有效送達(dá)。第十三條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。第十四條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.本協(xié)議附件（包括但不限于附件一《2025年度教練員基礎(chǔ)培訓(xùn)目錄及