第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦安全培訓試卷及答案（安全生產(chǎn)責任制考核流程）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)責任制考核流程的第一步是：

A.制定安全生產(chǎn)責任制

B.開展安全生產(chǎn)教育培訓

C.進行安全生產(chǎn)檢查

D.組織安全生產(chǎn)考核

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的核心是：

A.安全生產(chǎn)目標責任制

B.安全生產(chǎn)崗位責任制

C.安全生產(chǎn)管理責任制

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制

3.以下哪項不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容：

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員職責

C.煤礦特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責

D.煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督機構職責

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的是：

A.檢查安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況

B.評估安全生產(chǎn)責任制的效果

C.提高安全生產(chǎn)管理水平

D.以上都是

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的周期一般是：

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.隨時進行

6.安全生產(chǎn)責任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)責任不落實或者落實不到位的情況，應：

A.予以通報，但不追究責任

B.予以通報，并追究相關責任

C.僅追究直接責任人的責任

D.僅追究領導責任

7.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的依據(jù)是：

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)責任制考核標準

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)責任制考核的方式不包括：

A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.現(xiàn)場檢查

D.責任追究

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的結果應用包括：

A.調(diào)整安全生產(chǎn)責任

B.獎勵安全生產(chǎn)先進

C.追究安全生產(chǎn)責任

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)責任制考核的組織者是：

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員

C.煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督機構

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核應每年至少進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)責任制考核可以不涉及對各級管理人員的安全生產(chǎn)職責的審查。（）

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的核心是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責。（）

4.煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責可以由其直接上級主管負責考核。（）

5.安全生產(chǎn)責任制考核中，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應立即整改，并形成書面報告。（）

6.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核結果應當公開，接受職工群眾監(jiān)督。（）

7.安全生產(chǎn)責任制考核過程中，對不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責的人員，可以不進行追責。（）

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核應當與經(jīng)濟責任考核相結合。（）

9.安全生產(chǎn)責任制考核應當以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，結合企業(yè)實際情況進行。（）

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核可以不區(qū)分不同崗位和工種的特點。（）

11.安全生產(chǎn)責任制考核應當注重過程管理，強調(diào)責任落實。（）

12.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核結果可以作為評定企業(yè)安全生產(chǎn)水平的主要依據(jù)。（）

13.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即反饋給相關部門，并制定整改措施。（）

14.安全生產(chǎn)責任制考核應當以書面形式進行，不得口頭考核。（）

15.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核可以不進行現(xiàn)場檢查，僅通過文件審查的方式進行。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責

B.安全生產(chǎn)管理人員職責

C.特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責

D.職工的安全生產(chǎn)職責

E.安全生產(chǎn)投入保障情況

2.安全生產(chǎn)責任制考核的程序通常包括以下幾個步驟：

A.制定考核方案

B.組織考核小組

C.進行現(xiàn)場檢查

D.分析考核結果

E.公布考核結果

3.在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪些行為可能導致考核不合格？

A.未能按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全

C.安全生產(chǎn)設施設備維護保養(yǎng)不到位

D.發(fā)生安全生產(chǎn)事故未及時報告和處理

E.安全生產(chǎn)投入不足

4.安全生產(chǎn)責任制考核的結果應用包括哪些方面？

A.對考核合格者給予獎勵

B.對考核不合格者進行通報批評

C.對未履行安全生產(chǎn)職責的人員進行追責

D.對安全生產(chǎn)責任制進行修訂和完善

E.對安全生產(chǎn)管理措施進行調(diào)整

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的組織實施應當注意以下幾點：

A.考核標準應當公開透明

B.考核過程應當客觀公正

C.考核結果應當與經(jīng)濟責任掛鉤

D.考核結果應當及時反饋給相關部門

E.考核結果應當長期保存?zhèn)洳?/p>

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義。

2.請列舉煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的主要流程，并簡要說明每個流程的具體步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在進行安全生產(chǎn)責任制考核時，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.通風系統(tǒng)存在隱患，但相關責任人未及時整改；

2.安全生產(chǎn)培訓記錄不完整，部分職工未參加培訓；

3.特種作業(yè)人員未持證上崗；

4.安全生產(chǎn)投入不足，部分安全設施設備老化。

請根據(jù)上述情況，分析該煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)責任制考核中可能存在的問題，并提出相應的整改措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.組織安全生產(chǎn)考核

2.B.安全生產(chǎn)崗位責任制

3.D.煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督機構職責

4.D.以上都是

5.C.每年一次

6.B.予以通報，并追究相關責任

7.D.以上都是

8.D.責任追究

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核應每年至少進行一次。

2.×安全生產(chǎn)責任制考核可以不涉及對各級管理人員的安全生產(chǎn)職責的審查。

3.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的核心是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責。

4.×煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責可以由其直接上級主管負責考核。

5.√安全生產(chǎn)責任制考核中，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應立即整改，并形成書面報告。

6.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核結果應當公開，接受職工群眾監(jiān)督。

7.×安全生產(chǎn)責任制考核過程中，對不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責的人員，可以不進行追責。

8.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核應當與經(jīng)濟責任考核相結合。

9.√安全生產(chǎn)責任制考核應當以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，結合企業(yè)實際情況進行。

10.×煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核可以不區(qū)分不同崗位和工種的特點。

11.√安全生產(chǎn)責任制考核應當注重過程管理，強調(diào)責任落實。

12.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核結果可以作為評定企業(yè)安全生產(chǎn)水平的主要依據(jù)。

13.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即反饋給相關部門，并制定整改措施。

14.×安全生產(chǎn)責任制考核應當以書面形式進行，不得口頭考核。

15.×煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核可以不進行現(xiàn)場檢查，僅通過文件審查的方式進行。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE.

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責

B.安全生產(chǎn)管理人員職責

C.特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責

D.職工的安全生產(chǎn)職責

E.安全生產(chǎn)投入保障情況

2.ABCDE.

A.制定考核方案

B.組織考核小組

C.進行現(xiàn)場檢查

D.分析考核結果

E.公布考核結果

3.ABCDE.

A.未能按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全

C.安全生產(chǎn)設施設備維護保養(yǎng)不到位

D.發(fā)生安全生產(chǎn)事故未及時報告和處理

E.安全生產(chǎn)投入不足

4.ABCDE.

A.對考核合格者給予獎勵

B.對考核不合格者進行通報批評

C.對未履行安全生產(chǎn)職責的人員進行追責

D.對安全生產(chǎn)責任制進行修訂和完善

E.對安全生產(chǎn)管理措施進行調(diào)整

5.ABCDE.

A.考核標準應當公開透明

B.考核過程應當客觀公正

C.考核結果應當與經(jīng)濟責任掛鉤

D.考核結果應當及時反饋給相關部門

E.考核結果應當長期保存?zhèn)洳?/p>

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義包括：

確保安全生產(chǎn)責任制得到有效執(zhí)行，提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過考核發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，促進安全生產(chǎn)規(guī)章制度的完善。

明確各級人員的安全生產(chǎn)職責，強化安全生產(chǎn)意識，減少安全事故的發(fā)生。

通過考核結果，對安全生產(chǎn)工作進行獎懲，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)的積極性。

為企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)提供保障，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

2.答案：

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的主要流程包括：

制定考核方案：明確考核的目的、內(nèi)容、標準、方法、時間安排等。

成立考核小組：由企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、相關部門負責人等組成。

組織實施考核：包括現(xiàn)場檢查、查閱資料、問卷調(diào)查、職工訪談等。

分析考核結果：對考核數(shù)據(jù)進行匯總分析，評估安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況。

公布考核結果：對考核結果進行公示，接受職工監(jiān)督。

制定整改措施：針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實整改責任。

考核結果應用：根據(jù)考核結果，對安全生產(chǎn)責任制進行修訂和完善，對相關人員進行獎懲。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

案例分析題答案：

1.分析：

該煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)責任制考核中存在的問題包括：

通風系統(tǒng)隱患未及時整改，可能存在安全隱患，影響安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)培訓記錄不完整，表明企業(yè)在安全生產(chǎn)教育培訓方面存在不足，可能影響職工安全意識和技能。

特種作業(yè)人員未持證上崗，違反了相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，存在較大的安全風險。

安全生產(chǎn)投入不足，可能導致安全設施設備老化，無法有效保障安全生產(chǎn)。

2.整改措施：

針對通風系統(tǒng)隱患，應立即組織專業(yè)人員進行檢查和整改，確保通風系統(tǒng)安全可靠。

加強安全生產(chǎn)教育培