第1篇一、活動背景隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，直播行業(yè)逐漸成為企業(yè)宣傳、產(chǎn)品推廣、人才招聘的重要渠道。為了更好地吸引優(yōu)秀人才，提高招聘效率，降低招聘成本，我們計劃舉辦一場別開生面的招聘直播活動。本次活動旨在通過直播平臺，向廣大求職者展示公司文化、工作環(huán)境、崗位需求，實現(xiàn)企業(yè)與求職者的高效對接。二、活動目標1.提高公司品牌知名度，樹立良好的企業(yè)形象。2.吸引更多優(yōu)秀人才關注公司，擴大人才儲備。3.提高招聘效率，降低招聘成本。4.增強求職者對公司的了解，提高面試通過率。三、活動主題“直播帶你走進未來，共筑夢想職場”四、活動時間2023年X月X日（具體時間根據(jù)實際情況調整）五、活動地點線上直播平臺：XX直播平臺六、活動對象1.公司內部：人力資源部、市場部、相關部門負責人2.求職者：對招聘崗位感興趣的人員七、活動流程1.前期準備階段（1）確定直播平臺：選擇適合公司品牌和招聘需求的直播平臺，如XX直播平臺。（2）制定直播時間表：根據(jù)公司招聘計劃，確定直播時間和持續(xù)時間。（3）策劃直播內容：包括公司介紹、崗位需求、薪資福利、工作環(huán)境、面試流程等。（4）組建直播團隊：選拔具備直播經(jīng)驗的主持人、技術支持和現(xiàn)場協(xié)調人員。（5）制作直播素材：包括公司宣傳片、崗位介紹PPT、互動環(huán)節(jié)道具等。（6）宣傳推廣：通過公司官網(wǎng)、微信公眾號、社交媒體等渠道進行活動預熱。2.直播階段（1）開場：主持人介紹活動背景、主題和流程。（2）公司介紹：播放公司宣傳片，由公司領導或相關負責人介紹公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務范圍等。（3）崗位介紹：詳細介紹招聘崗位的職責、任職要求、薪資福利等。（4）互動環(huán)節(jié)：設置問答環(huán)節(jié)，解答求職者疑問；開展抽獎活動，提高觀眾參與度。（5）現(xiàn)場參觀：通過視頻展示公司辦公環(huán)境、團隊風采等。（6）面試流程介紹：講解面試流程、注意事項等。（7）結束語：感謝觀眾參與，預告下一場直播活動。3.后期跟進階段（1）收集反饋：收集觀眾對直播活動的意見和建議。（2）整理資料：整理直播過程中的精彩瞬間、觀眾提問等資料。（3）發(fā)布總結：撰寫活動總結，發(fā)布在公司官網(wǎng)、微信公眾號等渠道。（4）后續(xù)招聘：根據(jù)直播效果，調整招聘策略，開展后續(xù)招聘工作。八、活動預算1.直播平臺費用：根據(jù)所選平臺收費標準進行預算。2.直播設備租賃：租賃高清攝像頭、麥克風、燈光等設備。3.直播團隊費用：支付直播團隊人員費用。4.宣傳推廣費用：包括海報設計、線上線下推廣等費用。5.其他費用：如獎品、禮品等。九、風險評估與應對措施1.技術風險：直播過程中可能出現(xiàn)網(wǎng)絡不穩(wěn)定、設備故障等問題。應對措施：提前測試直播設備，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定；備選備用設備，以備不時之需。2.內容風險：直播內容可能引起爭議或誤解。應對措施：嚴格控制直播內容，確保內容符合法律法規(guī)和公司規(guī)定；提前做好應急預案。3.參與度風險：觀眾參與度不高，影響活動效果。應對措施：設置互動環(huán)節(jié)，提高觀眾參與度；提前預熱，吸引更多觀眾關注。十、活動效果評估1.觀看人數(shù)：統(tǒng)計直播過程中的觀看人數(shù)，分析觀眾來源。2.互動數(shù)據(jù)：統(tǒng)計互動環(huán)節(jié)的提問數(shù)量、點贊數(shù)量等，評估觀眾參與度。3.崗位投遞量：統(tǒng)計直播結束后崗位投遞量，評估活動效果。4.求職者反饋：收集求職者對直播活動的意見和建議，為后續(xù)活動提供改進方向。通過本次招聘直播活動，我們相信能夠有效提高公司品牌知名度，吸引更多優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與求職者的雙贏。第2篇一、活動背景隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，直播行業(yè)逐漸成為企業(yè)招聘的重要渠道。直播招聘具有實時互動、信息傳播速度快、覆蓋面廣等特點，能夠有效提升招聘效率，降低招聘成本。為更好地吸引優(yōu)秀人才，提升企業(yè)形象，特制定本招聘直播活動策劃方案。二、活動目標1.提高企業(yè)品牌知名度，樹立良好的企業(yè)形象。2.擴大招聘渠道，吸引更多優(yōu)秀人才關注和投遞簡歷。3.提升招聘效率，縮短招聘周期。4.增強企業(yè)內部員工的歸屬感和自豪感。三、活動主題“直播招聘，遇見更好的你”四、活動時間2023年X月X日（具體時間根據(jù)實際情況調整）五、活動地點線上直播平臺（如：抖音、快手、Bilibili等）六、活動對象1.對企業(yè)行業(yè)和崗位感興趣的優(yōu)秀人才。2.想了解企業(yè)文化和工作環(huán)境的求職者。3.希望通過直播了解招聘流程和面試技巧的求職者。七、活動內容1.開場致辭-企業(yè)高層領導致辭，介紹企業(yè)概況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。-人力資源部門負責人介紹本次直播招聘的目的和意義。2.企業(yè)介紹-通過PPT、視頻等形式展示企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構、業(yè)務范圍等。-介紹企業(yè)核心價值觀、員工福利待遇、晉升機制等。3.崗位介紹-詳細介紹招聘崗位的職責、任職要求、薪資待遇等。-邀請相關崗位負責人進行現(xiàn)場講解，解答求職者疑問。4.互動環(huán)節(jié)-設置問答環(huán)節(jié)，邀請求職者提問，現(xiàn)場解答。-開展在線互動游戲，增加活動趣味性，吸引更多觀眾參與。5.面試技巧分享-邀請資深面試官分享面試技巧，幫助求職者更好地準備面試。-介紹面試流程、注意事項等。6.現(xiàn)場招聘-邀請求職者現(xiàn)場投遞簡歷，進行初步篩選。-對符合條件的求職者進行線上面試。7.結束語-感謝參與直播的觀眾，再次強調企業(yè)招聘信息。-邀請求職者關注企業(yè)官方渠道，了解更多招聘信息。八、活動宣傳1.線上宣傳-通過企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動預告。-與直播平臺合作，進行活動預熱和宣傳。-邀請行業(yè)KOL、網(wǎng)紅進行轉發(fā)和推廣。2.線下宣傳-在企業(yè)內部張貼活動海報、宣傳單頁。-與校園招聘合作，邀請學生參與直播活動。九、活動籌備1.直播平臺選擇-根據(jù)目標受眾選擇合適的直播平臺。-與平臺方溝通，確保直播效果。2.直播設備準備-準備高清攝像頭、麥克風、燈光等設備。-確保網(wǎng)絡穩(wěn)定，避免直播過程中出現(xiàn)卡頓。3.人員安排-組建直播團隊，包括主持人、技術支持、現(xiàn)場協(xié)調等。-對團隊成員進行培訓，確?；顒禹樌M行。4.物料準備-準備活動海報、宣傳單頁、禮品等。十、活動預算1.直播平臺費用2.直播設備租賃費用3.人員費用4.宣傳費用5.禮品費用十一、活動評估1.活動參與人數(shù)2.活動觀看時長3.求職者投遞簡歷數(shù)量4.活動反饋意見十二、活動總結活動結束后，對活動進行總結，分析活動效果，為今后類似活動提供參考。十三、注意事項1.確保直播內容真實、準確，避免誤導求職者。2.注意保護求職者隱私，不得泄露個人信息。3.遵守國家相關法律法規(guī)，確?；顒雍戏ê弦?guī)。通過本次直播招聘活動，我們相信能夠吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)，共同創(chuàng)造美好未來。第3篇一、活動背景隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，直播已成為一種新興的傳播方式。直播活動因其互動性強、傳播范圍廣、參與度高而受到越來越多企業(yè)的青睞。為了更好地吸引優(yōu)秀人才，提高招聘效率，降低招聘成本，我公司決定舉辦一場別開生面的招聘直播活動。二、活動目標1.提高公司品牌知名度，擴大公司影響力。2.吸引更多優(yōu)秀人才關注公司，提升人才招聘效果。3.降低招聘成本，提高招聘效率。4.增強與應聘者的互動，提高應聘者對公司的了解和認同。三、活動主題“夢想起航，共創(chuàng)未來——XX公司招聘直播盛典”四、活動時間2023年X月X日（周五）晚上19:00-21:00五、活動地點線上直播平臺：XX直播平臺（如斗魚、虎牙等）六、活動對象1.對公司行業(yè)和崗位感興趣的優(yōu)秀人才。2.希望了解公司文化和發(fā)展前景的求職者。3.對直播活動感興趣的觀眾。七、活動流程1.預熱階段（活動前一周）-制作活動海報、宣傳視頻，通過公司官網(wǎng)、微信公眾號、微博等渠道進行推廣。-邀請行業(yè)專家、優(yōu)秀員工進行預熱直播，分享公司文化、崗位信息等。-與知名主播合作，進行跨平臺推廣。2.活動當天-18:30-19:00：直播平臺預熱，播放公司宣傳片、員工風采展示等。-19:00-19:10：主持人開場，介紹活動流程和嘉賓。-19:10-19:30：公司領導致辭，介紹公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、招聘崗位等。-19:30-20:00：人力資源部負責人講解公司福利待遇、員工培訓和發(fā)展路徑。-20:00-20:30：行業(yè)專家分享行業(yè)發(fā)展趨勢和職業(yè)規(guī)劃建議。-20:30-21:00：互動環(huán)節(jié)，包括在線問答、抽獎等，增加觀眾參與度。3.活動結束后-收集觀眾反饋，對活動進行總結和改進。-將活動視頻、精彩瞬間等資料整理發(fā)布，擴大活動影響力。八、活動內容1.公司介紹-公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心業(yè)務等。-公司榮譽、行業(yè)地位等。2.崗位介紹-各招聘崗位的職責、任職要求、薪資待遇等。-崗位發(fā)展路徑、培訓體系等。3.互動環(huán)節(jié)-在線問答：觀眾提問，嘉賓解答。-抽獎環(huán)節(jié)：設置獎品，提高觀眾參與度。4.專家分享-行業(yè)專家分享行業(yè)發(fā)展趨勢、職業(yè)規(guī)劃建議等。九、活動宣傳1.制作活動海報、宣傳視頻，通過公司官網(wǎng)、微信公眾號、微博等渠道進行推廣。2.與知名主播合作，進行跨平臺推廣。3.在各大招聘網(wǎng)站、論壇發(fā)布活動信息。4.通過朋友圈、微信群等社交平臺