大學就業(yè)辦電子協(xié)議書甲方（大學就業(yè)辦）：名稱：[大學全稱]就業(yè)指導辦公室法定代表人：[負責人姓名]地址：[大學就業(yè)辦辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]所在學院：[學院名稱]專業(yè)：[專業(yè)名稱]班級：[班級]鑒于甲方作為學校負責畢業(yè)生就業(yè)指導與服務的職能部門，有義務為畢業(yè)生提供就業(yè)相關的指導和服務；乙方作為本校畢業(yè)生，有通過甲方獲取就業(yè)信息、簽訂就業(yè)協(xié)議等需求。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方就業(yè)相關事宜達成如下電子協(xié)議：一、服務內(nèi)容與標的物描述（一）甲方服務內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方應通過就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號、短信、郵件等多種渠道，及時、準確地向乙方提供各類就業(yè)信息，包括但不限于用人單位招聘信息、招聘會信息、就業(yè)政策解讀等。招聘信息應包含用人單位基本情況、招聘崗位、崗位要求、薪資待遇、工作地點等關鍵內(nèi)容。2.就業(yè)指導與培訓甲方應組織開展就業(yè)指導課程和培訓活動，內(nèi)容涵蓋職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等方面，幫助乙方提升就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。就業(yè)指導課程應納入學校教學計劃，保證一定的課時數(shù)；培訓活動應根據(jù)就業(yè)市場需求和畢業(yè)生實際情況定期舉辦。3.就業(yè)推薦甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)、興趣、特長等情況，向合適的用人單位進行推薦。在推薦過程中，甲方應如實向用人單位介紹乙方的學習成績、在校表現(xiàn)、獲獎情況等信息。4.就業(yè)協(xié)議簽訂與管理甲方負責提供就業(yè)協(xié)議書，并指導乙方正確簽訂就業(yè)協(xié)議。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，甲方應及時進行審核、備案和管理，確保就業(yè)協(xié)議的合法性和有效性。同時，甲方應協(xié)助乙方處理就業(yè)協(xié)議簽訂過程中出現(xiàn)的問題。（二）乙方權利與義務1.權利（1）有權獲取甲方提供的各類就業(yè)信息和就業(yè)指導服務。（2）有權要求甲方為其進行就業(yè)推薦，推薦次數(shù)和范圍以學校相關規(guī)定為準。（3）在就業(yè)協(xié)議簽訂過程中，有權了解用人單位的真實情況，并與用人單位進行平等協(xié)商。2.義務（1）如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、在校表現(xiàn)、獲獎情況等資料，不得隱瞞或提供虛假信息。（2）積極參加甲方組織的就業(yè)指導課程和培訓活動，努力提升自身就業(yè)能力。（3）遵守學校的就業(yè)規(guī)章制度，按時完成就業(yè)相關手續(xù)的辦理。（4）在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應嚴格履行協(xié)議約定，不得隨意違約。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）有權要求乙方如實提供個人相關信息，并對乙方提供的信息進行審核。（2）在乙方違反學校就業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于批評教育、取消就業(yè)推薦資格等。（3）有權對就業(yè)協(xié)議的簽訂和履行情況進行監(jiān)督檢查。2.義務（1）按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標準，為乙方提供就業(yè)指導和服務。（2）對乙方的個人信息和就業(yè)情況進行保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方同意的除外。（3）在乙方與用人單位發(fā)生就業(yè)糾紛時，應積極協(xié)助乙方進行協(xié)調(diào)處理。（二）乙方權利與義務1.權利（1）有權獲取甲方提供的各類就業(yè)信息和就業(yè)指導服務。（2）有權要求甲方為其進行就業(yè)推薦，推薦次數(shù)和范圍以學校相關規(guī)定為準。（3）在就業(yè)協(xié)議簽訂過程中，有權了解用人單位的真實情況，并與用人單位進行平等協(xié)商。2.義務（1）如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、在校表現(xiàn)、獲獎情況等資料，不得隱瞞或提供虛假信息。（2）積極參加甲方組織的就業(yè)指導課程和培訓活動，努力提升自身就業(yè)能力。（3）遵守學校的就業(yè)規(guī)章制度，按時完成就業(yè)相關手續(xù)的辦理。（4）在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應嚴格履行協(xié)議約定，不得隨意違約。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標準為乙方提供就業(yè)指導和服務，乙方有權要求甲方限期整改。若甲方在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改，乙方有權向?qū)W校相關部門投訴，甲方應承擔相應的責任。2.若甲方泄露乙方的個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息，甲方有權取消其就業(yè)推薦資格，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。2.若乙方違反學校就業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，隨意違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照學校相關規(guī)定和就業(yè)協(xié)議的約定執(zhí)行。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向?qū)W校所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方電子簽名或蓋章之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。