外籍員工續(xù)簽合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[外籍員工姓名]國籍：[具體國籍]護照號碼：[護照編號]居住地址：[在華居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本續(xù)簽合同的期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。其中，試用期為[如有試用期，寫明期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責詳見附件[附件名稱]《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。其中，試用期工資為[試用期工資金額]元/月。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核及甲方的經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案以甲方的書面通知為準。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]2.[其他福利待遇，如商業(yè)保險、健康體檢等]六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同的約定和甲方的要求完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排和管理。七、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。具體競業(yè)限制條款詳見附件[附件名稱]《競業(yè)限制協(xié)議》。八、合同的解除和終止（一）解除條件1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止條件本合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形時，本合同終止。（三）解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同，應按照甲方的規(guī)章制度辦理工作交接、離職手續(xù)等。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后[具體時間]內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同的約定，未按照約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同的約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或擅自離職等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方可根據(jù)需要簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（