團體勞務(wù)合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞動者團體代表）：姓名：[乙方代表姓名]身份證號：[乙方代表身份證號碼]地址：[乙方代表聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方代表聯(lián)系電話]鑒于甲方有勞務(wù)需求，乙方代表的勞動者團體具備提供相應(yīng)勞務(wù)的能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方代表的勞動者團體為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容乙方代表的勞動者團體應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供[具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，如建筑施工勞務(wù)、家政服務(wù)勞務(wù)、物流搬運勞務(wù)等]。具體工作任務(wù)和工作范圍由甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要進行安排和調(diào)整，但應(yīng)提前合理時間通知乙方。（二）服務(wù)要求1.乙方代表的勞動者團體應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠熟練、高效地完成甲方安排的工作任務(wù)。2.勞動者應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作管理和調(diào)度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應(yīng)確保勞動者嚴(yán)格按照國家相關(guān)安全規(guī)范和甲方的安全要求進行作業(yè)，采取必要的安全防護措施，確保工作安全。二、勞務(wù)人員數(shù)量及工作期限（一）勞務(wù)人員數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方的需求，組織[具體人數(shù)]名勞動者為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作實際情況對勞務(wù)人員數(shù)量進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。（二）工作期限本合同的勞務(wù)服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如因工作需要，雙方可協(xié)商一致后延長或縮短服務(wù)期限，并簽訂書面補充協(xié)議。三、工作地點乙方代表的勞動者團體的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前[X]天通知乙方，乙方應(yīng)配合甲方安排勞動者到新的工作地點工作。四、勞務(wù)報酬及支付方式（一）勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬：1.計時工資：按照勞動者實際工作小時數(shù)計算，每小時[X]元。2.計件工資：根據(jù)勞動者完成的工作量計算，每件[X]元。具體的報酬計算方式以甲方與乙方協(xié)商確定并在附件中明確為準(zhǔn)。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后[X]個工作日內(nèi)，按照勞動者的實際工作情況將勞務(wù)報酬發(fā)放給勞動者，并向甲方提供發(fā)放明細。（三）調(diào)整機制如遇市場物價波動、行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等客觀情況，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂書面補充協(xié)議。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方代表的勞動者團體的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對不符合工作要求的勞動者有權(quán)要求乙方進行更換。有權(quán)根據(jù)工作需要對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。如乙方或勞動者違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照約定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定及時、足額支付勞務(wù)報酬。為勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞動者的工作安全和健康。向乙方提供與工作相關(guān)的必要信息和資料，協(xié)助乙方開展工作。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取勞務(wù)報酬。有權(quán)了解甲方對勞動者的工作評價和意見，對甲方不合理的要求提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)按照甲方的要求組織合格的勞動者為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，并確保勞動者遵守甲方的規(guī)章制度。負責(zé)對勞動者進行日常管理和教育，包括但不限于職業(yè)道德、安全知識、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。協(xié)助甲方處理與勞動者相關(guān)的勞動糾紛和其他問題，配合甲方做好各項工作。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為勞動者繳納相關(guān)社會保險費用（如有）。六、勞動保護和勞動條件（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動保護用品和設(shè)施，如安全帽、手套、工作服等。乙方應(yīng)督促勞動者正確使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程。（二）勞動條件甲方應(yīng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。如因工作需要安排勞動者加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費用。七、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等，以及乙方勞動者的個人信息等。（二）保密期限本保密條款的有效期自本合同生效之日起[X]年。無論本合同是否終止或解除，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定及時、足額支付勞務(wù)報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部勞務(wù)報酬及違約金。2.如甲方違反本合同約定，未提供必要的工作條件或勞動保護用品，導(dǎo)致勞動者人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定組織合格的勞動者為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，或勞動者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照約定將勞務(wù)報酬發(fā)放給勞動者，導(dǎo)致勞動者與甲方發(fā)生糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更與解除本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o