大四簽合同時(shí)三方協(xié)議大四就業(yè)三方協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]鑒于畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，為明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、合同雙方身份（一）畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[具體性別]出生年月：[具體年月]畢業(yè)院校：[學(xué)校全稱]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)]學(xué)歷：[學(xué)歷層次]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]（二）用人單位單位名稱：[單位全稱]單位性質(zhì)：[企業(yè)性質(zhì)，如國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等]單位地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[代表人姓名]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（三）學(xué)校學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系部門：[具體部門]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）畢業(yè)生提供的服務(wù)畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格，并按照本協(xié)議的約定，在畢業(yè)后到用人單位報(bào)到，為用人單位提供與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)服務(wù)。具體工作崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。（二）用人單位提供的條件1.用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為畢業(yè)生提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.用人單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照本單位的薪酬制度，為畢業(yè)生支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，繳納相應(yīng)的費(fèi)用。4.用人單位應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展規(guī)劃和畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展需求，為畢業(yè)生提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助畢業(yè)生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（三）學(xué)校提供的服務(wù)1.學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生的就業(yè)派遣手續(xù)，將畢業(yè)生的檔案和戶口遷移至用人單位指定的地點(diǎn)。2.學(xué)校應(yīng)向用人單位如實(shí)介紹畢業(yè)生的基本情況和在校表現(xiàn)，為用人單位提供必要的協(xié)助和支持。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、權(quán)利義務(wù)（一）畢業(yè)生的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的基本情況和工作崗位的要求，對(duì)用人單位提供的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商。（2）畢業(yè)生有權(quán)在畢業(yè)前按照學(xué)校的規(guī)定參加各種就業(yè)活動(dòng)，選擇符合自己意愿的用人單位。（3）畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位按照本協(xié)議的約定提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（4）畢業(yè)生在用人單位工作期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。2.義務(wù)（1）畢業(yè)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)向用人單位和學(xué)校提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。（2）畢業(yè)生應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。如因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前向用人單位和學(xué)校說(shuō)明情況，并征得用人單位和學(xué)校的同意。（3）畢業(yè)生在畢業(yè)前應(yīng)努力完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格。如因個(gè)人原因未能取得畢業(yè)資格，導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）畢業(yè)生在用人單位工作期間，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，服從用人單位的工作安排，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。（二）用人單位的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）用人單位有權(quán)了解畢業(yè)生的基本情況和在校表現(xiàn)，對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察和評(píng)估。（2）用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況和工作需要，對(duì)畢業(yè)生的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與畢業(yè)生協(xié)商，并征得畢業(yè)生的同意。（3）用人單位有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度，對(duì)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（4）用人單位在畢業(yè)生違反本協(xié)議或用人單位的規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，追究畢業(yè)生的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為畢業(yè)生提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（2）用人單位應(yīng)在畢業(yè)生報(bào)到后，及時(shí)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本送學(xué)校備案。（3）用人單位應(yīng)尊重畢業(yè)生的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待畢業(yè)生，不得強(qiáng)迫畢業(yè)生從事違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的工作。（4）用人單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向?qū)W校反饋畢業(yè)生的工作情況和表現(xiàn)，為學(xué)校的人才培養(yǎng)和就業(yè)工作提供建議和意見(jiàn)。（三）學(xué)校的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）學(xué)校有權(quán)了解用人單位的基本情況和用人需求，對(duì)用人單位進(jìn)行考察和評(píng)估，確保用人單位的合法性和信譽(yù)度。（2）學(xué)校有權(quán)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)查，了解畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，為學(xué)校的人才培養(yǎng)和就業(yè)工作提供參考。（3）學(xué)校在畢業(yè)生和用人單位違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，追究雙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，為畢業(yè)生和用人單位提供必要的服務(wù)和支持，協(xié)助雙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。（2）學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（3）學(xué)校應(yīng)維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)雙方在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。四、違約責(zé)任（一）畢業(yè)生的違約責(zé)任1.畢業(yè)生如未按照本協(xié)議的約定按時(shí)到用人單位報(bào)到，或在報(bào)到后擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金[具體金額]元。2.畢業(yè)生如因個(gè)人原因未能取得畢業(yè)資格，導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金[具體金額]元，并賠償用人單位因此遭受的損失。3.畢業(yè)生如違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）用人單位的違約責(zé)任1.用人單位如未按照本協(xié)議的約定為畢業(yè)生提供工作崗位和勞動(dòng)條件，或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金[具體金額]元，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。2.用人單位如在畢業(yè)生報(bào)到后，未及時(shí)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向畢業(yè)生支付雙倍工資。3.用人單位如違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，給畢業(yè)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）學(xué)校的違約責(zé)任學(xué)校如未按照本協(xié)議的約定為畢業(yè)生和用人單位提供必要的服務(wù)和支持，或在就業(yè)派遣過(guò)程中出現(xiàn)失誤，給畢業(yè)生和用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至畢業(yè)生與用人單位簽訂勞