醫(yī)院員工雇傭合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工以開展醫(yī)院的各項(xiàng)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和乙方的崗位要求確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。3.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工作內(nèi)容和工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)提出書面異議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，本合同可以解除，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，要求乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的內(nèi)容執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間管理制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況無法提前請假的，應(yīng)及時電話通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并在事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。四、勞動報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[具體金額]元/月，試用期滿后的工資為[具體金額]元/月。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。在合同期滿或符合法定、約定解除條件時，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機(jī)密。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療機(jī)密、患者信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息等。2.患者的姓名、年齡、病情、診斷結(jié)果、治療方案等個人信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。具體競爭單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方在本合同附件中明確約定。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金自乙方離職后的次月開始支付，支付方式為[支付方式]。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方的原因致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方按照上述第7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用），并為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同的證明。十、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額的計(jì)算方法按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁