醫(yī)院護(hù)士入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘具備專業(yè)護(hù)理技能的人員從事護(hù)理工作；乙方具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，愿意應(yīng)聘甲方的護(hù)士崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任護(hù)士崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作規(guī)范，完成護(hù)理患者、執(zhí)行醫(yī)囑、觀察患者病情變化、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療工作等護(hù)理任務(wù)，并做好相關(guān)護(hù)理記錄。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照護(hù)理程序開展護(hù)理工作，為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理服務(wù)，如生命體征監(jiān)測(cè)、給藥、注射、輸液、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。3.參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全。4.開展健康教育，向患者及家屬宣傳疾病防治和康復(fù)知識(shí)。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他護(hù)理工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[具體科室名稱]。甲方因工作需要，可在本醫(yī)院范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿考核合格后，甲方按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的工作防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)條件。2.按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲和晉升。（4）在乙方違反法律法規(guī)或本單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。（5）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排崗位和晉升。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的人身安全和健康。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)甲方的管理和工作提出意見和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同的約定和甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。（4）不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，適應(yīng)甲方的工作需要。（5）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理方法、科研成果等；患者隱私信息包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、病情、診斷結(jié)果、治療方案等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除合同、違反保密條款或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起