第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書[6篇]企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保密工作對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及合法權(quán)益的維護(hù)具有重要意義，為明確責(zé)任，規(guī)范行為，保證秘密信息安全，承諾方自愿作出如下承諾：一、責(zé)任內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)秘密信息的保護(hù)工作。具體內(nèi)容包括但不限于：1.1建立健全秘密信息管理制度，明確秘密信息的分類、定級(jí)及保管要求；1.2對(duì)全體員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)，提升保密技能；1.3制定秘密信息獲取、使用、傳遞、存儲(chǔ)及銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范；1.4定期開展秘密信息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺并消除泄密隱患；1.5對(duì)外合作及業(yè)務(wù)往來(lái)中，嚴(yán)格審查合作伙伴的保密能力，簽訂保密協(xié)議；1.6建立泄密事件應(yīng)急處理機(jī)制，保證泄密事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)、有效處置。二、行為規(guī)范承諾方承諾在秘密信息管理工作中，嚴(yán)格遵守以下標(biāo)準(zhǔn)：2.1任何人員不得擅自復(fù)制、傳遞、泄露或銷毀秘密信息；2.2未經(jīng)授權(quán)，不得將秘密信息用于任何非工作目的；2.3對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備進(jìn)行物理隔離和加密處理，防止信息泄露；2.4定期對(duì)秘密信息存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行清點(diǎn)和檢查，保證信息安全；2.5對(duì)接觸秘密信息的員工進(jìn)行背景審查，并簽訂保密協(xié)議；2.6建立秘密信息訪問日志，記錄所有訪問行為，便于追溯管理。三、檢查與評(píng)估承諾方承諾定期對(duì)秘密信息管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，具體措施3.1設(shè)立專門的管理部門或崗位，負(fù)責(zé)秘密信息管理工作的日常監(jiān)督；3.2每年至少開展__________次全面檢查，及時(shí)發(fā)覺并整改問題；3.3對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成書面報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱；3.4建立考核機(jī)制，將秘密信息管理工作納入年度考核范圍，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核；3.5對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。四、效力與調(diào)整承諾方承諾本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。在以下情況下，承諾方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本承諾書進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：4.1國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度發(fā)生變更時(shí)；4.2業(yè)務(wù)范圍或工作內(nèi)容發(fā)生調(diào)整時(shí)；4.3出現(xiàn)新的泄密風(fēng)險(xiǎn)或隱患時(shí)；4.4經(jīng)全體員工代表大會(huì)或董事會(huì)決議通過(guò)時(shí)。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守上述承諾內(nèi)容，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書第（2）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱"商業(yè)秘密"指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的非公開信息。1.2本承諾書所稱"保密義務(wù)"指承諾人及其工作人員對(duì)商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。1.3本承諾書所稱"違約行為"指違反本承諾書約定的任何行為。1.4本承諾書所稱"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"指根據(jù)《___________________法》第__條及相關(guān)法律法規(guī)確認(rèn)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.5本承諾書所稱"保密期限"指商業(yè)秘密需要保密的期限，根據(jù)《___________________法》第__條確定。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人及其全體員工。2.1.2承諾人及其合作伙伴、供應(yīng)商、代理商等第三方。2.1.3承諾人及其前員工在離職后仍需遵守本承諾約定的保密義務(wù)。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1承諾人的商業(yè)秘密。2.2.2承諾人的客戶名單、交易記錄、定價(jià)策略等經(jīng)營(yíng)信息。2.2.3承諾人的內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)等非公開信息。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人建立完善的保密制度，明確各部門及人員的保密責(zé)任。2.3.2承諾人對(duì)商業(yè)秘密采取分級(jí)管理，不同密級(jí)的商業(yè)秘密采取不同的保密措施。2.3.3承諾人對(duì)接觸商業(yè)秘密的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，保證其理解并遵守保密義務(wù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于商業(yè)秘密的保護(hù)工作。3.1.2承諾人定期評(píng)估商業(yè)秘密保護(hù)投入，保證其與商業(yè)秘密價(jià)值相匹配。3.2人員保障3.2.1承諾人指定專人負(fù)責(zé)商業(yè)秘密管理工作。3.2.2承諾人對(duì)商業(yè)秘密管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其保密管理能力。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人采用密碼、加密、訪問控制等技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密。3.3.2承諾人定期進(jìn)行安全漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未按規(guī)定記錄接觸商業(yè)秘密的人員。4.1.2未按規(guī)定存儲(chǔ)商業(yè)秘密的文件。4.1.3對(duì)商業(yè)秘密的保密措施存在明顯缺陷。4.2重大違約4.2.1泄露商業(yè)秘密給第三方。4.2.2故意篡改、毀損商業(yè)秘密。4.2.3違反保密期限約定，擅自公開商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。5.2仲裁5.2.1協(xié)商不成的，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。5.3.2人民法院的判決具有最終法律效力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于企業(yè)秘密作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵組成部分，其保護(hù)與管理對(duì)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展具有重要意義。為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，保障商業(yè)信息安全，承諾方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，就企業(yè)守秘工作管理作出如下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到保密工作的嚴(yán)肅性和重要性，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受接收方的監(jiān)督與檢查。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于企業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)，建立健全守秘工作管理體系，明保證密責(zé)任，規(guī)范保密行為，保證企業(yè)秘密得到有效保護(hù)。具體內(nèi)容包括但不限于：（1）明確企業(yè)秘密的定義范圍，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等核心商業(yè)秘密；（2）建立分級(jí)分類的保密制度，根據(jù)秘密等級(jí)制定相應(yīng)的管理措施；（3）加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，定期開展保密培訓(xùn)，提高全員保密意識(shí)；（4）對(duì)涉密文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、定期清點(diǎn)制度；（5）規(guī)范涉密設(shè)備的使用，禁止非涉密人員接觸涉密載體；（6）與合作伙伴、供應(yīng)商等第三方簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)；（7）建立泄密事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處置泄密風(fēng)險(xiǎn)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證守秘工作管理有效落地，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至2024年12月31日，完成保密制度的修訂與完善，明確各部門職責(zé)，建立保密工作責(zé)任制。同時(shí)組織全員保密培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)100%。第二階段：至2025年12月31日，全面排查涉密文件、資料及設(shè)備，建立電子化臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第三階段：至2026年12月31日，引入第三方保密評(píng)估機(jī)制，定期開展自查自糾，優(yōu)化保密流程。后續(xù)階段：根據(jù)實(shí)際情況，持續(xù)改進(jìn)保密管理體系，提升保密防護(hù)能力。4.保障措施為保障守秘工作管理的有效實(shí)施，承諾方采取以下措施：（1）設(shè)立專門保密工作部門，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，并明確其工作職責(zé)；（2）投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于保密設(shè)施建設(shè)，包括加密設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)等，保證技術(shù)防護(hù)到位；（3）建立保密工作考核機(jī)制，將保密表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核體系；（4）與__________機(jī)構(gòu)合作，提供保密咨詢服務(wù)，保證制度符合行業(yè)最佳實(shí)踐；（5）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，對(duì)保密工作進(jìn)行全面檢驗(yàn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)方案。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，如因未盡保密義務(wù)導(dǎo)致企業(yè)秘密泄露，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）賠償因此給接收方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任；（3）接受接收方的監(jiān)督整改，直至保密工作符合要求；（4）本承諾書約定的違約責(zé)任不因任何事由免除。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。期間，如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，承諾方將及時(shí)調(diào)整保密措施，保證持續(xù)合規(guī)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部守秘工作管理，明確各方責(zé)任，維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密安全，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度，特制定本責(zé)任承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工、合作伙伴及所有可能接觸企業(yè)商業(yè)秘密的第三方人員。包括但不限于公司高管、部門負(fù)責(zé)人、普通員工、實(shí)習(xí)生、外部顧問、供應(yīng)商及客戶等。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部守秘制度，堅(jiān)決禁止以下行為：（1）未經(jīng)授權(quán)，以任何形式獲取、使用、復(fù)制、傳遞、存儲(chǔ)、展示企業(yè)商業(yè)秘密；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密至任何未經(jīng)授權(quán)的第三方；（3）利用職務(wù)之便或接觸商業(yè)秘密的便利，為個(gè)人或第三方謀取不正當(dāng)利益；（4）明知或應(yīng)知他人違反守秘義務(wù)，仍與其合作或提供相關(guān)便利；（5）在離職或調(diào)崗后，繼續(xù)以任何形式使用或泄露原企業(yè)的商業(yè)秘密；（6）故意或過(guò)失導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密泄露，包括但不限于遺失、被盜、被篡改等。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾嚴(yán)格遵守以下守秘要求：（1）妥善保管所有涉及企業(yè)商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)、信息等，保證其安全性；（2）對(duì)接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得以任何形式向無(wú)關(guān)人員透露；（3）在參與涉及商業(yè)秘密的項(xiàng)目或活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議和內(nèi)部管理規(guī)定；（4）發(fā)覺任何潛在的泄密風(fēng)險(xiǎn)或行為，立即向__________部門報(bào)告；（5）接受企業(yè)組織的守秘培訓(xùn)，提升保密意識(shí)和能力；（6）簽署本責(zé)任承諾書，明確自身責(zé)任和義務(wù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本責(zé)任承諾書的有效執(zhí)行。同時(shí)企業(yè)設(shè)立專門的守秘工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置。3.2檢查頻次__________部門每季度對(duì)各部門守秘工作進(jìn)行檢查，每年進(jìn)行一次全面排查。根據(jù)實(shí)際情況，可進(jìn)行不定期抽查和專項(xiàng)檢查。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人如違反本責(zé)任承諾書中的任何規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約情形包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議、擅自使用商業(yè)秘密、未按規(guī)定報(bào)告泄密風(fēng)險(xiǎn)等。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動(dòng)合同或終止合作關(guān)系，并追究其刑事責(zé)任。同時(shí)企業(yè)將保留追究其民事賠償責(zé)任的權(quán)利。5.附則本責(zé)任承諾書自簽署之日起生效，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容。本承諾書一式兩份，承諾人及企業(yè)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本責(zé)任承諾書，以明確各方在守秘工作中的權(quán)利與義務(wù)，保證企業(yè)商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。一、基本準(zhǔn)則1.嚴(yán)格界定商業(yè)秘密范圍。承諾人承諾，僅將涉及本企業(yè)技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等具有商業(yè)價(jià)值且采取保密措施的信息認(rèn)定為商業(yè)秘密，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部保密制度。2.強(qiáng)化保密意識(shí)培養(yǎng)。承諾人承諾定期參與企業(yè)組織的保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)識(shí)別、防范和處置泄密風(fēng)險(xiǎn)的能力。3.統(tǒng)一保密管理標(biāo)準(zhǔn)。承諾人承諾在處理涉密文件、數(shù)據(jù)或信息時(shí)，遵循企業(yè)統(tǒng)一的保密流程，包括分級(jí)管理、權(quán)限控制、脫密處理等，保證保密措施符合行業(yè)規(guī)范。4.嚴(yán)禁違規(guī)傳播信息。承諾人承諾未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子傳輸?shù)龋┫虻谌叫孤痘騻鞑ド虡I(yè)秘密，尤其禁止通過(guò)社交媒體、公共場(chǎng)合等途徑無(wú)意或有意暴露涉密內(nèi)容。5.落實(shí)保密責(zé)任主體。承諾人承諾明確部門及崗位的保密職責(zé)，保證每一名員工知曉自身在保密工作中的義務(wù)，并建立責(zé)任追溯機(jī)制。二、具體承諾1.控制涉密信息接觸范圍。承諾人承諾僅授權(quán)具有相應(yīng)權(quán)限的人員接觸商業(yè)秘密，并要求接觸者在崗期間妥善保管涉密載體，離崗時(shí)及時(shí)歸還。2.加強(qiáng)保密技術(shù)防護(hù)。承諾人承諾使用符合企業(yè)要求的加密工具、安全存儲(chǔ)設(shè)備，對(duì)電子涉密信息采取訪問密碼、指紋識(shí)別等技術(shù)手段，防止未授權(quán)訪問。3.規(guī)范離職管理。承諾人承諾離職或崗位變動(dòng)時(shí)，必須辦理商業(yè)秘密交接手續(xù)，簽署保密協(xié)議，并承諾在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用前雇主的商業(yè)秘密謀取私利。4.禁止第三方違規(guī)合作。承諾人承諾在對(duì)外合作、招標(biāo)、采購(gòu)等業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格審查合作伙伴的保密資質(zhì)，并要求其簽署保密協(xié)議，保證商業(yè)秘密在合作過(guò)程中不受侵害。5.建立泄密應(yīng)急機(jī)制。承諾人承諾發(fā)覺泄密事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施（如鎖定文件、通知相關(guān)人員、報(bào)警等），并及時(shí)向__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)匯報(bào)。三、監(jiān)督機(jī)制1.定期保密檢查。承諾人承諾__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)每月組織一次內(nèi)部保密檢查，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄并嚴(yán)肅處理。2.考核與獎(jiǎng)懲。承諾人承諾將保密工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)嚴(yán)格遵守保密制度者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)泄密責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。3.法律責(zé)任認(rèn)定。承諾人承諾明確違反本承諾書的法律后果，包括但不限于承擔(dān)民事賠償責(zé)任、被列入失信名單、被追究刑事責(zé)任等，并要求員工簽署確認(rèn)文件。4.爭(zhēng)議解決方式。承諾人承諾在保密糾紛中，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交企業(yè)內(nèi)部仲裁委員會(huì)或依法向人民法院提起訴訟。5.協(xié)助外部監(jiān)管。承諾人承諾積極配合司法機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)的保密檢查，如實(shí)提供相關(guān)材料，不得隱瞞或提供虛假信息。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)守秘工作管理責(zé)任承諾書第（6）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由承諾方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）與權(quán)利方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）共同簽署，旨在明確企業(yè)在守秘工作中的管理責(zé)任與義務(wù)。1.2企業(yè)確認(rèn)已充分理解并同意遵守本承諾書約定的各項(xiàng)條款，并承諾將其作為內(nèi)部管理的強(qiáng)制性規(guī)范。1.3本承諾書所稱“保密信息”指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開信息，其定義以甲方提供的文件或雙方另行約定的為準(zhǔn)。2.管理責(zé)任與義務(wù)2.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的管理部門或指定專人負(fù)責(zé)保密信息的收集、存儲(chǔ)、使用及銷毀，保證保密工作符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2企業(yè)應(yīng)制定內(nèi)部保密制度，明確各級(jí)人員的保密職責(zé)，并定期開展