勞動爭議訴訟程序試題及答案2025年

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服，應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟？()A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)2.勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭的組成應(yīng)當(dāng)如何確定？()A.由仲裁委員會指定B.由當(dāng)事人共同選定C.由當(dāng)事人各自選定，然后由仲裁委員會指定D.由仲裁委員會和當(dāng)事人共同選定3.勞動爭議仲裁委員會受理案件后，應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)組成仲裁庭？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi)4.勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭是否可以主動收集證據(jù)？()A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定5.勞動爭議仲裁程序中，當(dāng)事人申請證人出庭作證，是否需要經(jīng)過仲裁庭許可？()A.需要B.不需要C.視情況而定D.可以選擇6.勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭對案件的審理方式是？()A.必須開庭審理B.可以不開庭審理C.當(dāng)事人請求開庭審理時(shí)才開庭D.當(dāng)事人請求不開庭審理時(shí)才不開庭7.勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭對爭議案件的裁決書是否需要送達(dá)當(dāng)事人？()A.需要B.不需要C.視情況而定D.可以選擇8.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件是否可以作出終局裁決？()A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定9.勞動爭議仲裁程序中，仲裁員是否可以接受當(dāng)事人的請客送禮？()A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定10.勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭是否可以自行調(diào)查取證？()A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定11.勞動爭議仲裁程序中，當(dāng)事人是否可以自行和解？()A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定二、多選題(共5題)12.勞動爭議仲裁委員會在審理勞動爭議案件時(shí)，以下哪些證據(jù)可以認(rèn)定？()A.當(dāng)事人陳述B.書證C.物證D.證人證言E.鑒定意見F.專家意見13.在勞動爭議仲裁過程中，以下哪些行為屬于仲裁庭的職權(quán)？()A.開庭審理B.調(diào)查取證C.命令證人到庭作證D.裁決勞動爭議E.主持調(diào)解14.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以選擇以下哪些途徑？()A.向人民法院提起訴訟B.向勞動爭議仲裁委員會申請復(fù)議C.向上級勞動行政部門投訴D.向同級工會反映E.重新申請仲裁15.勞動爭議仲裁庭在審理案件時(shí)，以下哪些情形下應(yīng)當(dāng)中止仲裁？()A.當(dāng)事人一方死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的B.當(dāng)事人喪失行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的C.一方當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，暫時(shí)不能參加仲裁的D.仲裁庭認(rèn)為需要中止仲裁的其他情形16.勞動爭議仲裁裁決書生效后，以下哪些情況下可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行？()A.當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)提起訴訟的B.當(dāng)事人提起訴訟，但人民法院裁定駁回起訴的C.當(dāng)事人不起訴又不履行仲裁裁決的D.當(dāng)事人對仲裁裁決有異議，但未在法定期限內(nèi)申請撤銷的三、填空題(共5題)17.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起____日內(nèi)組成仲裁庭，開始對案件進(jìn)行審理。18.勞動爭議仲裁庭對爭議案件進(jìn)行開庭審理，應(yīng)當(dāng)由____名仲裁員組成。19.勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起____日內(nèi)，當(dāng)事人不申請仲裁委員會強(qiáng)制執(zhí)行的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。20.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。21.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)作出。四、判斷題(共5題)22.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員必須是具有法律職業(yè)資格的人員。()A.正確B.錯誤23.勞動爭議仲裁裁決書一經(jīng)作出即具有法律效力，當(dāng)事人不得再申請仲裁。()A.正確B.錯誤24.勞動爭議仲裁委員會可以主動調(diào)查取證，無需當(dāng)事人申請。()A.正確B.錯誤25.勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭必須開庭審理。()A.正確B.錯誤26.勞動爭議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.問：勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭調(diào)查取證的范圍包括哪些內(nèi)容？28.問：勞動爭議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不服是否還可以申請仲裁？29.問：勞動爭議仲裁程序中，當(dāng)事人申請證人出庭作證需要滿足哪些條件？30.問：勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭對爭議案件的審理方式有哪些？31.問：勞動爭議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不履行裁決，可以通過哪些途徑實(shí)現(xiàn)裁決的執(zhí)行？

勞動爭議訴訟程序試題及答案2025年一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.【答案】C【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭的組成由當(dāng)事人各自選定一名仲裁員，然后由雙方當(dāng)事人共同選定一名首席仲裁員。3.【答案】B【解析】勞動爭議仲裁委員會受理案件后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)組成仲裁庭，開始對案件進(jìn)行審理。4.【答案】A【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭可以主動收集證據(jù)，包括詢問當(dāng)事人、證人，查閱與爭議有關(guān)的文件和資料等。5.【答案】A【解析】勞動爭議仲裁程序中，當(dāng)事人申請證人出庭作證，需要經(jīng)過仲裁庭許可，并且應(yīng)當(dāng)提前通知對方當(dāng)事人。6.【答案】B【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭可以根據(jù)案件的具體情況，決定是否開庭審理，也可以采取書面審理方式。7.【答案】A【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭作出的裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)當(dāng)事人，當(dāng)事人收到裁決書后，即發(fā)生法律效力。8.【答案】A【解析】勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件可以作出終局裁決，但當(dāng)事人對裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.【答案】B【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁員不得接受當(dāng)事人的請客送禮，應(yīng)當(dāng)保持公正中立。10.【答案】A【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭可以自行調(diào)查取證，包括詢問當(dāng)事人、證人，查閱與爭議有關(guān)的文件和資料等。11.【答案】A【解析】勞動爭議仲裁程序中，當(dāng)事人可以自行和解，和解協(xié)議達(dá)成后，仲裁庭可以制作調(diào)解書。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】勞動爭議仲裁委員會在審理勞動爭議案件時(shí)，可以認(rèn)定當(dāng)事人陳述、書證、物證、證人證言、鑒定意見和專家意見等證據(jù)。13.【答案】ABCDE【解析】在勞動爭議仲裁過程中，仲裁庭的職權(quán)包括開庭審理、調(diào)查取證、命令證人到庭作證、裁決勞動爭議以及主持調(diào)解等。14.【答案】AD【解析】勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以選擇向人民法院提起訴訟或向同級工會反映。其他途徑如申請復(fù)議、投訴和重新申請仲裁等不在法定范圍內(nèi)。15.【答案】ABCD【解析】勞動爭議仲裁庭在審理案件時(shí)，如果出現(xiàn)當(dāng)事人一方死亡需要等待繼承人、當(dāng)事人喪失行為能力需要確定法定代理人、一方當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由暫時(shí)不能參加仲裁，或仲裁庭認(rèn)為需要中止仲裁的其他情形，都應(yīng)當(dāng)中止仲裁。16.【答案】BCD【解析】勞動爭議仲裁裁決書生效后，如果當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)提起訴訟、提起訴訟但被駁回、不起訴又不履行仲裁裁決或未在法定期限內(nèi)申請撤銷仲裁裁決，均可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。三、填空題(共5題)17.【答案】十【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起十日內(nèi)組成仲裁庭，開始對案件進(jìn)行審理。18.【答案】三【解析】勞動爭議仲裁庭對爭議案件進(jìn)行開庭審理，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。19.【答案】三十【解析】勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起三十日內(nèi)，當(dāng)事人不申請仲裁委員會強(qiáng)制執(zhí)行的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。20.【答案】三十【解析】勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。21.【答案】六十【解析】勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律職業(yè)資格，以確保仲裁的專業(yè)性和公正性。23.【答案】錯誤【解析】勞動爭議仲裁裁決書雖然具有法律效力，但當(dāng)事人對裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。24.【答案】正確【解析】勞動爭議仲裁委員會在審理案件時(shí)，可以主動調(diào)查取證，包括詢問當(dāng)事人、證人，查閱與爭議有關(guān)的文件和資料等。25.【答案】錯誤【解析】勞動爭議仲裁程序中，仲裁庭可以根據(jù)案件的具體情況，決定是否開庭審理，也可以采取書面審理方式。26.【答案】正確【解析】勞動爭議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人如果不履行裁決，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。五、簡答題(共5題)27.【答案】仲裁庭調(diào)查取證的范圍包括與勞動爭議有關(guān)的證據(jù)，如詢問當(dāng)事人、證人，查閱與爭議有關(guān)的文件和資料，對物證進(jìn)行鑒定等?！窘馕觥恐俨猛ピ趯徖韯趧訝幾h案件時(shí)，為了查明案件事實(shí)，可以調(diào)查取證，包括詢問當(dāng)事人、證人，查閱與爭議有關(guān)的文件和資料，對物證進(jìn)行鑒定等。28.【答案】勞動爭議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不服的，不能再申請仲裁，但可以向人民法院提起訴訟。【解析】勞動爭議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人對裁決不服的，不能再申請仲裁，只能通過向人民法院提起訴訟的途徑解決爭議。29.【答案】當(dāng)事人申請證人出庭作證，應(yīng)當(dāng)向仲裁庭提交書面申請，并說明證人姓名、工作單位、住址等基本情況，以及需要證人作證的事項(xiàng)和理由。【解析】當(dāng)事人申請證人出庭作證，需要向仲裁庭提交書面申請，并詳細(xì)說明證人的基本信息和需要證人作證的事項(xiàng)，以便仲裁庭決定是否準(zhǔn)許。30.【答案】勞動爭