2025年開工復(fù)產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn)考試(練習(xí)卷附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.2025年節(jié)后復(fù)工首日，企業(yè)必須完成的第一項(xiàng)安全工作是（）。A.發(fā)放勞保用品??B.召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)??C.開展全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)??D.簽訂安全責(zé)任書答案：C。解析：依據(jù)《企業(yè)節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全規(guī)范》（AQ3035-2024）第4.1條，復(fù)產(chǎn)前須對(duì)工藝、設(shè)備、環(huán)境、人員進(jìn)行“四維”風(fēng)險(xiǎn)再辨識(shí)，形成清單并公示，其他工作均以此為基礎(chǔ)。2.下列關(guān)于“動(dòng)火作業(yè)”說法正確的是（）。A.一級(jí)動(dòng)火證有效期不超過24h??B.動(dòng)火點(diǎn)15m內(nèi)可不設(shè)專人監(jiān)護(hù)??C.乙炔瓶與氧氣瓶水平距離不得小于3m??D.風(fēng)力五級(jí)以上禁止露天動(dòng)火答案：D。解析：AQ3028-2024明確五級(jí)及以上大風(fēng)必須停止露天動(dòng)火；一級(jí)動(dòng)火證不超過8h；監(jiān)火人必須全程在場(chǎng)；氧氣乙炔瓶水平距離≥5m。3.某員工連續(xù)加班后返回宿舍，突發(fā)心源性猝死，企業(yè)最應(yīng)當(dāng)反思的管理缺陷是（）。A.未配備AED??B.未建立疲勞作業(yè)預(yù)警制度??C.未開展心肺復(fù)蘇培訓(xùn)??D.宿舍未設(shè)值班醫(yī)生答案：B。解析：疲勞作業(yè)是心源性猝死的獨(dú)立危險(xiǎn)因素，2025年起《職業(yè)健康防護(hù)條例》將“疲勞作業(yè)”納入重大隱患清單，企業(yè)須建立工時(shí)與生理指標(biāo)雙預(yù)警系統(tǒng)。4.使用AI視頻識(shí)別系統(tǒng)監(jiān)測(cè)“三違”時(shí)，算法優(yōu)先識(shí)別的行為是（）。A.未戴工牌??B.未系帽帶??C.跨越皮帶??D.工作服臟污答案：C。解析：跨越皮帶屬于能量意外釋放的高風(fēng)險(xiǎn)行為，AI模型權(quán)重最高；未系帽帶次之；工牌與臟污屬于低權(quán)重事件。5.2025年新版《GB39800-2025個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范》要求，粉塵作業(yè)場(chǎng)所N95口罩最長(zhǎng)連續(xù)佩戴時(shí)間為（）。A.2h??B.4h??C.6h??D.8h答案：B。解析：新規(guī)根據(jù)面部貼合度衰減曲線，規(guī)定4h必須更換，否則防護(hù)效率降至90%以下。6.某化工廠采用“盲板抽堵”方式檢修，下列做法錯(cuò)誤的是（）。A.盲板編號(hào)與流程圖一一對(duì)應(yīng)??B.按“先抽后堵”順序作業(yè)??C.使用防爆工具??D.作業(yè)前測(cè)氧測(cè)爆答案：B。解析：必須“先堵后抽”，防止物料倒流；順序錯(cuò)誤是典型致命違章。7.關(guān)于鋰電池倉(cāng)庫(kù)消防，2025年起必須增設(shè)的滅火系統(tǒng)為（）。A.水噴霧??B.高壓CO???C.全氟己酮??D.泡沫-干粉聯(lián)用答案：C。解析：全氟己酮冷卻效能高、絕緣性好，應(yīng)急管理部2024年12號(hào)公告將其列為鋰電火災(zāi)首選滅火劑。8.下列哪項(xiàng)不屬于“有限空間”物理危險(xiǎn)特征（）。A.氧含量低于19.5%??B.硫化氫濃度>10ppm??C.溫度>40℃??D.空間縱深>1.2m答案：D。解析：縱深＞1.2m是定義條件之一，但本身不是危險(xiǎn)特征；前三項(xiàng)直接危害生命。9.2025年起，企業(yè)須為每位員工建立“安全信用分”，初始分值是（）。A.60??B.80??C.100??D.120答案：C。解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)信用管理辦法（試行）》，初始100分，實(shí)行±20分/年動(dòng)態(tài)調(diào)整，與績(jī)效工資掛鉤。10.使用無人機(jī)巡檢架空管線時(shí)，最低安全航高為（）。A.5m??B.10m??C.15m??D.30m答案：C。解析：電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)DL/T1482-2025規(guī)定，巡檢航高≥15m，防止電磁干擾與碰撞。11.某車間噪聲8h等效聲級(jí)92dB(A)，企業(yè)應(yīng)配備的護(hù)聽器SNR值最低為（）。A.20dB??B.25dB??C.30dB??D.35dB答案：C。解析：按ISO4869-2024，實(shí)際降噪后需≤75dB，92-30=62dB，滿足要求。12.關(guān)于“安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)”，2025年擴(kuò)展的保障范圍是（）。A.第三方財(cái)產(chǎn)損失??B.員工猝死精神損害??C.環(huán)境應(yīng)急處置費(fèi)用??D.網(wǎng)絡(luò)安全事件答案：C。解析：新條款將“突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置費(fèi)用”納入保險(xiǎn)責(zé)任，每家企業(yè)最低賠償限額500萬(wàn)元。13.下列哪項(xiàng)不是“機(jī)械安全三步法”內(nèi)容（）。A.本質(zhì)安全設(shè)計(jì)??B.安全防護(hù)裝置??C.個(gè)體防護(hù)??D.安全培訓(xùn)答案：D。解析：三步法：本質(zhì)安全、安全防護(hù)、使用信息；培訓(xùn)屬于管理措施。14.2025年起，危險(xiǎn)作業(yè)票證全部改為電子票，其加密算法采用（）。A.MD5??B.SM2??C.SHA-1??D.RSA-512答案：B。解析：國(guó)家密碼管理局要求電子票證使用國(guó)密SM2算法，確保不可抵賴。15.某企業(yè)實(shí)施“低頭族”行為干預(yù)，最有效的是（）。A.罰款??B.曝光??C.安裝人行道閘機(jī)??D.設(shè)置手機(jī)存放柜答案：C。解析：物理隔離+行為提示，閘機(jī)迫使員工抬頭，干預(yù)成功率>90%。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分；每題至少有兩個(gè)正確答案，多選少選均不得分）16.下列屬于2025年“復(fù)工六個(gè)一”強(qiáng)制性動(dòng)作的有（）。A.一次全員安全再教育??B.一次應(yīng)急物資盤點(diǎn)??C.一次董事長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)帶班??D.一次設(shè)備試車??E.一次外協(xié)隊(duì)伍專項(xiàng)交底答案：A、B、C、E。解析：D選項(xiàng)“試車”屬于復(fù)產(chǎn)中階段動(dòng)作，非“六個(gè)一”內(nèi)容。17.關(guān)于“安全領(lǐng)導(dǎo)力”，下列描述正確的有（）。A.可見的領(lǐng)導(dǎo)行為比安全理念更重要??B.領(lǐng)導(dǎo)每月至少完成一次現(xiàn)場(chǎng)HSE觀察??C.領(lǐng)導(dǎo)安全承諾應(yīng)量化并公示??D.領(lǐng)導(dǎo)可不佩戴PPE以示親民??E.領(lǐng)導(dǎo)需參與事故根本原因分析答案：A、B、C、E。解析：D明顯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)不戴PPE等于示范違規(guī)。18.下列哪些情況須重新進(jìn)行“JSA”（作業(yè)安全分析）（）。A.作業(yè)人員更換30%??B.作業(yè)時(shí)間由白天改為夜間??C.作業(yè)區(qū)域溫度下降5℃??D.作業(yè)工具由電動(dòng)改為氣動(dòng)??E.作業(yè)審批人出差答案：A、B、D。解析：人員、環(huán)境、工具顯著變化需重評(píng)；溫度5℃變化未達(dá)閾值；審批人出差不影響風(fēng)險(xiǎn)。19.2025年新版“危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查表”中，將“兩重點(diǎn)一重大”擴(kuò)展為“三重點(diǎn)一重大”，新增的重點(diǎn)有（）。A.重點(diǎn)環(huán)保裝置??B.重點(diǎn)物流區(qū)域??C.重點(diǎn)維修作業(yè)??D.重點(diǎn)變更項(xiàng)目??E.重點(diǎn)外協(xié)隊(duì)伍答案：B、C。解析：新增“重點(diǎn)物流區(qū)域、重點(diǎn)維修作業(yè)”，強(qiáng)化運(yùn)輸與檢維修環(huán)節(jié)。20.下列屬于“安全心理學(xué)”干預(yù)手段的有（）。A.安全情緒打卡??B.生物反饋訓(xùn)練??C.行為觀察溝通??D.經(jīng)濟(jì)處罰??E.正念減壓課程答案：A、B、C、E。解析：經(jīng)濟(jì)處罰屬于管理手段，非心理學(xué)干預(yù)。21.關(guān)于“鋰電池?zé)崾Э亍?，下列征兆可提前識(shí)別的有（）。A.殼體鼓脹??B.電解液泄漏??C.表面溫度>90℃??D.電壓驟降>0.5V/min??E.發(fā)出酸味答案：A、B、C、D、E。解析：五項(xiàng)均為熱失控前兆，須立即隔離。22.下列哪些屬于“高處作業(yè)”分級(jí)依據(jù)（）。A.墜落高度??B.作業(yè)面坡度??C.作業(yè)面材質(zhì)??D.作業(yè)時(shí)間段??E.作業(yè)面下方人員密度答案：A、B、C、E。解析：時(shí)間段不影響分級(jí)，但影響審批級(jí)別。23.2025年起，企業(yè)須為員工建立“電子安全檔案”，其內(nèi)容必須包括（）。A.體檢報(bào)告??B.違章記錄??C.安全培訓(xùn)軌跡??D.心理測(cè)評(píng)結(jié)果??E.家庭住址答案：A、B、C、D。解析：家庭住址屬于隱私，非強(qiáng)制項(xiàng)目。24.下列屬于“重大事故隱患”的有（）。A.?；穫}(cāng)庫(kù)與員工宿舍安全距離不足50m??B.除塵器未設(shè)泄爆片??C.皮帶輸送機(jī)未設(shè)拉繩開關(guān)??D.特種作業(yè)人員無證上崗10人及以上??E.消防水池液位低于設(shè)計(jì)值20%答案：A、B、D。解析：C、E未達(dá)重大隱患標(biāo)準(zhǔn)。25.關(guān)于“安全文化成熟度”評(píng)估，下列屬于“主動(dòng)階段”特征的有（）。A.員工主動(dòng)報(bào)告隱患??B.安全指標(biāo)納入績(jī)效??C.領(lǐng)導(dǎo)親自授課??D.設(shè)立安全建議獎(jiǎng)??E.使用AI預(yù)測(cè)事故答案：A、D、E。解析：B、C在“合規(guī)階段”已出現(xiàn)，主動(dòng)階段強(qiáng)調(diào)自驅(qū)與預(yù)測(cè)。三、判斷題（每題1分，共10分；正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）26.2025年起，所有企業(yè)必須為員工購(gòu)買“網(wǎng)絡(luò)安全人身險(xiǎn)”。（）答案：×。解析：僅對(duì)涉關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)強(qiáng)制，一般企業(yè)鼓勵(lì)。27.使用電動(dòng)工具時(shí)，只要剩余電流動(dòng)作保護(hù)器（RCD）動(dòng)作電流≤30mA，就可不接地線。（）答案：×。解析：I類工具必須接地，RCD是附加保護(hù)，不可取代。28.依據(jù)《GB55036-2025》，新建化工裝置必須設(shè)置“安全儀表系統(tǒng)（SIS）”獨(dú)立機(jī)柜。（）答案：√。29.員工有權(quán)拒絕違章指揮，企業(yè)不得因此降低其工資。（）答案：√。30.2025年起，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練可完全由VR替代實(shí)戰(zhàn)演練。（）答案：×。解析：VR只能作為輔助，實(shí)戰(zhàn)演練每年至少一次。31.粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所可以使用非防爆手機(jī)，但需開啟飛行模式。（）答案：×。解析：飛行模式仍可能產(chǎn)生靜電火花，必須防爆。32.企業(yè)采用“四班三倒”后，員工疲勞指數(shù)一定下降。（）答案：×。解析：若夜班頻次高，疲勞指數(shù)反而上升。33.2025年起，企業(yè)須將“碳排放數(shù)據(jù)”接入國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)平臺(tái)。（）答案：√。34.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)可豁免行政處罰。（）答案：×。解析：可減輕，不可豁免。35.員工在上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故，企業(yè)無需承擔(dān)工傷責(zé)任。（）答案：×。解析：仍屬工傷，企業(yè)需申報(bào)。四、填空題（每空1分，共20分）36.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“三管三必須”擴(kuò)展為“________、________、________”必須管安全。答案：業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)。37.動(dòng)火作業(yè)“三個(gè)一”原則：________、________、________。答案：一點(diǎn)一票、一人監(jiān)護(hù)、一張滅火毯。38.鋰電池倉(cāng)庫(kù)堆垛與墻距離不小于________m，垛間通道≥________m。答案：0.5，1.0。39.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，噪聲作業(yè)員工初次培訓(xùn)不少于________學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)________學(xué)時(shí)。答案：8，4。40.2025年起，企業(yè)須每年至少組織一次“________演練”，重點(diǎn)檢驗(yàn)“第一響應(yīng)人”能力。答案：盲演。41.使用安全帶時(shí)，錨固點(diǎn)應(yīng)位于肩部________方向，高掛低用，墜落懸掛時(shí)間不超過________分鐘。答案：上，5。42.危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)“兩重點(diǎn)一重大”中的“一重大”指________。答案：重大危險(xiǎn)源。43.2025年起，企業(yè)須建立“________”制度，對(duì)重復(fù)性隱患實(shí)施“紅黃牌”警示。答案：隱患溯源。44.2025年起，特種作業(yè)人員理論考試全面采用________題庫(kù)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操增加________考核。答案：動(dòng)態(tài)，VR故障排除。45.2025年起，企業(yè)須將“________”納入安全生產(chǎn)費(fèi)用，比例不低于________%。答案：?jiǎn)T工心理健康，2。五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）46.結(jié)合2025年新規(guī)，簡(jiǎn)述“AI+安全”在企業(yè)落地的五項(xiàng)關(guān)鍵措施。答案：1.數(shù)據(jù)治理：建立統(tǒng)一OT/IT數(shù)據(jù)湖，完成DCS、MES、視頻監(jiān)控、人員定位多源數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)記，確保AI訓(xùn)練集質(zhì)量。2.模型訓(xùn)練：采用聯(lián)邦學(xué)習(xí)框架，解決數(shù)據(jù)隱私與樣本不足問題；對(duì)“三違”、泄漏、火情分別訓(xùn)練YOLOv8、Transformer、LSTM模型，實(shí)現(xiàn)毫秒級(jí)識(shí)別。3.算力部署：在廠區(qū)邊緣機(jī)房布設(shè)GPU集群，時(shí)延<50ms；關(guān)鍵裝置使用防爆型AI相機(jī)，內(nèi)置RK3588芯片，離線亦可推理。4.閉環(huán)管理：AI告警→短信/企業(yè)微信→責(zé)任人→現(xiàn)場(chǎng)拍照復(fù)核→系統(tǒng)自學(xué)習(xí)；誤報(bào)率>5%觸發(fā)模型再訓(xùn)練。5.法規(guī)合規(guī)：算法模型通過應(yīng)急管理部“AI安全算法白名單”認(rèn)證；數(shù)據(jù)出境須做安全評(píng)估，涉密工藝數(shù)據(jù)采用SM4加密。47.請(qǐng)闡述“安全心理資本”概念，并給出企業(yè)在2025年提升員工安全心理資本的四個(gè)可操作方案。答案：“安全心理資本”指?jìng)€(gè)體在安全生產(chǎn)情境下表現(xiàn)出的自信、樂觀、希望與韌性四維積極心理狀態(tài)總和。高心理資本員工違章率下降30%，事故率下降50%。方案：1.正念訓(xùn)練：班前會(huì)5分鐘呼吸冥想，降低應(yīng)激激素水平；使用HRV手環(huán)監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)接入安全平臺(tái)，連續(xù)兩周LF/HF<0.5給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.心理資本測(cè)評(píng)：引入PCQ-12量表，每季度一次，結(jié)果納入安全檔案；對(duì)低分員工安排EAP一對(duì)一輔導(dǎo)。3.敘事療法：設(shè)立“安全故事墻”，鼓勵(lì)員工講述自己避免事故的經(jīng)歷，強(qiáng)化自我效能；每月評(píng)選“最佳安全敘事”，給予積分。4.心理急救：在控制室設(shè)置“情緒宣泄角”，配備拳擊沙袋、智能涂鴉板；出現(xiàn)未遂事件后，心理專員24h內(nèi)開展CISD（緊急事件晤談），防止創(chuàng)傷后應(yīng)激。48.2025年某化工園區(qū)推行“安全共享員工”模式，請(qǐng)分析其利弊并提出風(fēng)險(xiǎn)管控措施。答案：利：1.解決中小企業(yè)專業(yè)安全人員短缺；2.降低人力成本30%；3.促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)流動(dòng)，提升整體管理水平。弊：1.責(zé)任界面模糊，出現(xiàn)事故易互相推諉；2.員工對(duì)陌生裝置風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不足；3.保密與競(jìng)業(yè)限制難落實(shí)。管控措施：1.立法：出臺(tái)《共享安全人員管理辦法》，明確“派出單位—接收單位—共享員工”三方責(zé)任，事故責(zé)任按7:3比例劃分，接收單位承擔(dān)主要責(zé)任。2.技術(shù)：建立“共享員工數(shù)字孿生檔案”，記錄其培訓(xùn)、證書、違章、健康數(shù)據(jù)；入園前掃碼驗(yàn)證，過期自動(dòng)預(yù)警。3.保險(xiǎn)：由園區(qū)統(tǒng)一購(gòu)買“共享安全人員責(zé)任險(xiǎn)”，每人保額200萬(wàn)元，覆蓋人傷、泄密、設(shè)備損壞。4.培訓(xùn)：共享員工須通過“裝置特異性”考試，分?jǐn)?shù)≥90方可上崗；每季度接受“盲演”考核，不合格退出人才池。5.激勵(lì)：設(shè)立“安全共享積分”，與薪酬、評(píng)優(yōu)掛鉤；年度積分前10%由園區(qū)頒發(fā)“金牌安全共享員”稱號(hào)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。六、案例分析題（共30分）49.案例背景：2025年2月15日，某新材料公司復(fù)產(chǎn)期間，操作工張某在清洗反應(yīng)釜時(shí)，未徹底置換苯類物料，擅自打開人孔，導(dǎo)致苯蒸氣瞬間溢出，遇附近電焊火花發(fā)生閃爆，造成2死3傷。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)存在以下問題：1.復(fù)產(chǎn)方案未將清洗作業(yè)列為“特殊作業(yè)”；2.作業(yè)票級(jí)別定為“二級(jí)動(dòng)火”，實(shí)際應(yīng)屬“一級(jí)”；3.未進(jìn)行氧含量與苯濃度檢測(cè)；4.張某連續(xù)工作13h，疲勞作業(yè)；5.監(jiān)護(hù)人李某在爆炸前5分鐘離開現(xiàn)場(chǎng)接聽電話。請(qǐng)回答：（1）依據(jù)2025年新規(guī)，逐項(xiàng)指出違反的條款及處罰依據(jù)；（10分）（2）提出針對(duì)此類事故的“五位一體”系統(tǒng)性防控措施；（10分）（3）設(shè)計(jì)一張“復(fù)產(chǎn)期間反應(yīng)釜清洗作業(yè)”風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡（文字版）。（10分）答案：（1）a.未將清洗作業(yè)列為特殊作業(yè)，違反《化工企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全規(guī)范》（AQ3035-2024）5.2.3，屬重大隱患，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百一十二條，可責(zé)令停產(chǎn)整頓，罰款50萬(wàn)元。b.動(dòng)火級(jí)別錯(cuò)定，違反《動(dòng)火作業(yè)安全規(guī)范》（AQ3028-2024）4.1，屬于“擅自降低作業(yè)等級(jí)”，依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第四十六條，罰款5萬(wàn)元。c.未檢測(cè)氧含量、苯濃度，違反《受限空間作業(yè)規(guī)范》（AQ302