項(xiàng)目六第與聿工資管理

我們懂得，工資是企業(yè)使用職工H勺智力、體力等予以職工H勺貨

幣賠償，是企業(yè)成本日勺重要構(gòu)成部分。

假如企業(yè)職工人數(shù)較多，考核體系復(fù)雜，工資計(jì)算量大，數(shù)據(jù)

又常常變動(dòng)，怎樣保證及時(shí)、精確地進(jìn)行工資的管理呢？這就需要

工資管理系統(tǒng)來發(fā)揮作用啦!

§6.1功能概述

工資管理系統(tǒng)口勺任務(wù)是以職工個(gè)人的工資原始數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，計(jì)算應(yīng)發(fā)工資、扣款合計(jì)

和實(shí)發(fā)工資等，編制工資結(jié)算單：按都門和人員類別進(jìn)行匯總，進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)算：提

供對工資有關(guān)數(shù)據(jù)的多種方式的查詢和分析，進(jìn)行工資費(fèi)用分派與計(jì)提，并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)轉(zhuǎn)賬

處理。

56.1.1工資管理系統(tǒng)初始化

工貨管理系統(tǒng)初始包括建立工資原套和基岫信息設(shè)置兩部分.

1.建立工資賬套

建立工資賬套時(shí)可以根據(jù)建賬向?qū)Х炙牟竭M(jìn)行：即參數(shù)設(shè)置、扣稅設(shè)置、扣零設(shè)置、

人員編碼。

2.基礎(chǔ)信息設(shè)置

建立工資賬套后來，要對整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行所需的某些基礎(chǔ)信息進(jìn)行設(shè)置。賬套基礎(chǔ)信息

的設(shè)置應(yīng)當(dāng)在關(guān)閉工資類別的狀況下進(jìn)行?；A(chǔ)信息設(shè)苴包括部門設(shè)置、人員類別設(shè)置、

人員附加信息設(shè)置、工資項(xiàng)目設(shè)苴、銀行名稱設(shè)置。

3.工資類別管理

工資系統(tǒng)是按工資類別來進(jìn)行管理。每個(gè)工資類別下有職工檔案、工資變動(dòng)、工資數(shù)

據(jù)、報(bào)稅處理、銀行代發(fā)等等。時(shí)工資類別的維護(hù)包括建立工資類別、打動(dòng)工資類別、刪

除工資類別、關(guān)閉工資類別和匯總工資類別。

56.1.2工資管理系統(tǒng)平常業(yè)務(wù)處理

工資管理系統(tǒng)的平常業(yè)務(wù)重要包括對職工檔案的維護(hù)、職工工資變動(dòng)數(shù)據(jù)的錄入及計(jì)

算、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)、銀行代發(fā)工資處理等。

I.工資變動(dòng)

由于職工工資與考勤、工作業(yè)績等各項(xiàng)原因有關(guān)，因此，每月都需要進(jìn)行職工工資數(shù)

據(jù)的調(diào)摳。系統(tǒng)提供了篩選、頁編輯、替代、設(shè)置過潴器等功能，其目的都是為了以便職

工工資數(shù)據(jù)的查詢和修改。

2.個(gè)人所得稅的計(jì)算與申報(bào)

顧客可以自定義所得粽率，選擇扣稅基數(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)兌個(gè)人所得稅，并生成個(gè)人所

得稅扣繳申報(bào)表。

3.工資分?jǐn)?/p>

工資費(fèi)用是企業(yè)期間費(fèi)用中人工費(fèi)用最重要的部分，還需要對工資費(fèi)用進(jìn)行工資總額

的計(jì)提計(jì)算、分派及多種經(jīng)費(fèi)的計(jì)提,并編制轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證,供登賬處理之用。

不是，工資費(fèi)用是企業(yè)刑要的費(fèi)用之

1老師，工資分?jǐn)S是什么意\

1,--企業(yè)當(dāng)月應(yīng)發(fā)的工資.在月份終

4.銀行代發(fā)

目前社會(huì)上許多單位發(fā)放工資時(shí)都采用職工憑工資信用卡去銀行取款。銀行代發(fā)業(yè)務(wù)

處理，是指每月末單位應(yīng)向銀行提供銀行給定文獻(xiàn)格式的軟盤。這樣做既減輕了財(cái)務(wù)部門

發(fā)放工資工作1日繁重，又有效地防止J,財(cái)務(wù)去銀行提取大筆款項(xiàng)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，同步還提

高了對員工個(gè)人工資的保密程度。

采用銀行代發(fā)工資方式，需要進(jìn)行銀行代發(fā)文獻(xiàn)格式設(shè)置和銀行代發(fā)輸出格式設(shè)置。

銀行代發(fā)文獻(xiàn)格式設(shè)置是根據(jù)銀行啊規(guī)定，設(shè)置向銀行提供口勺數(shù)據(jù)表中所包括的項(xiàng)目的有

關(guān)屈性信息。銀行代發(fā)輸出格式設(shè)置是設(shè)置向銀行提供的數(shù)據(jù)表以何種文獻(xiàn)形式寄存在磁

盤上，文獻(xiàn)中的各數(shù)據(jù)項(xiàng)目是怎樣寄存和辨別的。

5.工資數(shù)據(jù)查詢記錄

工資數(shù)據(jù)處理成果坡終通過工資報(bào)表的形式反應(yīng)，包括工資表和工資分析表兩類。

56.1.3期末處理

期末處理包括月末結(jié)轉(zhuǎn)和年末結(jié)轉(zhuǎn)兩項(xiàng)內(nèi)容。

每月工資數(shù)據(jù)處理完畢后均可進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)，月末結(jié)轉(zhuǎn)只有在會(huì)il年度的1月至11

月進(jìn)行，旦只有在當(dāng)月工資數(shù)據(jù)處理完畢后才可進(jìn)行。若為處理多種工資類刈，則應(yīng)打動(dòng)

工資類別，分別進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)。若本月工費(fèi)數(shù)據(jù)未匯總，系統(tǒng)將不容許進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)。進(jìn)

行期末處理后，當(dāng)月數(shù)據(jù)將不容許變幻。

年末結(jié)轉(zhuǎn)是將工資數(shù)據(jù)通過處理后結(jié)轉(zhuǎn)至下年。進(jìn)行年末結(jié)轉(zhuǎn)后，新年度賬將自動(dòng)建

立。只有處理完所有工資類別的工資數(shù)據(jù)，對多工資類別，應(yīng)關(guān)團(tuán)所有工資類別，然后在

系統(tǒng)管理中選擇“年度賬”菜單，進(jìn)行上年數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)。其他操作與月末處理類似。

56.2教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)

I.工資類別

工資系統(tǒng)提供處理多種工資類別的功能。假如單位按周或一月多次發(fā)放工資，或者是

單位中有多種不一樣類別（部門）的人員，工資發(fā)放項(xiàng)目不盡相似，計(jì)算公式亦不相似，

但需進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理，應(yīng)選擇“多種”。例如：分別對在職人員、退休人員、離休人

員進(jìn)行核算的企業(yè)；分別對正式工、臨時(shí)工進(jìn)行核算的企業(yè)；每月進(jìn)行多次工資發(fā)放，月

末統(tǒng)一核算的企業(yè)：在不一樣地區(qū)有分支機(jī)構(gòu)，而由總管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行工資核算的企業(yè)。

2.設(shè)置工費(fèi)項(xiàng)目和計(jì)算公式

工資項(xiàng)目反應(yīng)職工工資數(shù)據(jù)的基本構(gòu)成。設(shè)置多種工資類別I向狀況下，工資項(xiàng)目需要

在關(guān)閉所有工資類別的狀況下增長，進(jìn)入某個(gè)工資類別后只能選擇既有的工資項(xiàng)目。

計(jì)算公式用于設(shè)置工資項(xiàng)目之間的數(shù)據(jù)關(guān)系。設(shè)置計(jì)算公式時(shí)應(yīng)注意公式設(shè)置口勺先后

次序，進(jìn)行公式設(shè)置的合法性檢查。

3.工資分?jǐn)?/p>

工資波及每個(gè)職工的切身利益，與工資有關(guān)的數(shù)據(jù)包括福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育附加

費(fèi)等多種費(fèi)用及五險(xiǎn)一金等的處理。對的設(shè)置并生成對應(yīng)的業(yè)務(wù)憑證是工資管理系統(tǒng)的重

要任務(wù)。

試驗(yàn)七工資管理

【試驗(yàn)?zāi)康摹?/p>

掌握用友ERP-U8T資管理的有關(guān)內(nèi)容，掌握工資系統(tǒng)初始化、平常業(yè)務(wù)處理、工資

分撞及月末處理的操作。

【試驗(yàn)內(nèi)容】

工資管理系統(tǒng)初始設(shè)置;

2.工資管理系統(tǒng)平常業(yè)務(wù)處理：

3.工資分?jǐn)偧霸履┨幚恚?/p>

4.工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢。

【試驗(yàn)準(zhǔn)備】

引入賬套數(shù)據(jù)。

【試驗(yàn)規(guī)定】

以賬套主管張書依的身份進(jìn)行工資賬套建立及初始設(shè)理。

【試驗(yàn)資料】

1.建立工資賬套

工資類別個(gè)數(shù)：多種：核算幣種：人民幣RMB：不核算計(jì)件工資：規(guī)定代扣個(gè)人所得

稅：不進(jìn)行扣零處理。

2.基礎(chǔ)信息設(shè)置

(1)人員附加信息設(shè)置

增長“性別”、“身份證號(hào)”作為人員附加信息。

(2)工資項(xiàng)目設(shè)置

項(xiàng)目名稱類型長度小數(shù)位數(shù)增減項(xiàng)

基本工資數(shù)字82增項(xiàng)

獎(jiǎng)勵(lì)工資數(shù)字82增項(xiàng)

交補(bǔ)數(shù)字82增項(xiàng)

應(yīng)發(fā)合計(jì)數(shù)字102增項(xiàng)

請假扣款數(shù)字82減項(xiàng)

養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)字82減項(xiàng)

扣款合計(jì)數(shù)字102減項(xiàng)

實(shí)發(fā)合計(jì)數(shù)字102增項(xiàng)

代扣稅數(shù)字102減項(xiàng)

請假天數(shù)數(shù)字3其他

（3）工資類別及有關(guān)信息

工資類別一：正式人員

部門選擇：所有部門

增長工資項(xiàng)目：基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、交補(bǔ)、請假扣款、

養(yǎng)老保險(xiǎn)、請假天數(shù)。

計(jì)算公式:

工資項(xiàng)目定義公式

請假扣款請假天數(shù)*20

養(yǎng)老保險(xiǎn)基本工資*0.08

交補(bǔ)Iff（人員類別=“管理人員”or人員類別="車間管理人員”.300.150）

人員檔案:

人員人員中方與否

性別鈕部門名稱人員類別賬號(hào)

編號(hào)姓名人員計(jì)稅

楊帆碇■振愛大學(xué)辦公至?xí)狡髽I(yè)管埋人員格精格式的：字體：木體，五號(hào)

東辦是七

趙文建共矍大學(xué)辦公室財(cái)與企業(yè)管理人員若［帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

：.)02ol

一傳部是是

003李武大學(xué)財(cái)務(wù)部企業(yè)管理人員格格式的：字體：/體：

001劉云女理財(cái)務(wù)部企業(yè)管理人員帶格式的：字體：宋體____________________________;

005自己名大學(xué)財(cái)務(wù)部企業(yè)管理人員是（帶格式的：字體：尖休

陳敏王翔笈大學(xué)財(cái)務(wù)部財(cái)芻企業(yè)管理人員咎［帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

.部;，1八是是

劉冬2女大專財(cái)務(wù)部財(cái)多企業(yè)管理人員落「帶格式的：字體：尖體，兀號(hào)

回3

J3

曷部M匚=/A、/fA<X是

張麗^^分大學(xué)供應(yīng)部采犯經(jīng)營人員鋅理人帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

)07川

部貝是是

:供應(yīng)部珞&經(jīng)營人員經(jīng)■首次帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

20905陳凱蔣群

縣是是

陳瑞江黎任生產(chǎn)車W車間管理人員紿是是帶格式的：字體：朱體,五號(hào)，

mo7朱大林話高中加工車間務(wù)生產(chǎn)工人軍崢帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

濤raiAa.是是

［帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

1)12(*徐力軍吳:高中動(dòng)力車間4生產(chǎn)工人生j

吳是是

t.是

013許芳火大專當(dāng)?shù)劁N售部經(jīng)營人員帶格式的：字體：宋體，五號(hào)

。14干林大學(xué)外地銷售部11H

注：以上所有人員的代發(fā)銀行均為工商短行中關(guān)村分理處。

工資類別二：臨時(shí)人員

部門選擇：生產(chǎn)部

增長工資項(xiàng)目：范本工資、請假扣款、請假天數(shù)

人員檔案:

人員編號(hào)人員姓名部門名稱人員類別賬號(hào)中方人員與否計(jì)稅帶格式表格__________)

504羅江生產(chǎn)都生回生產(chǎn)人員一▲是是［帶格式的：字體：宋體，五號(hào)□

A

505劉肖生產(chǎn)部里回生產(chǎn)人吳工是是帶格式的：字體：宋體,五號(hào)___I

A

(4)銀行名稱

工商銀行中關(guān)村分理處:賬號(hào)定長為II。

3.工資數(shù)據(jù)

(1)1月初人員工資狀況

正式人員工資狀況:

基本工獎(jiǎng)勵(lì)工資

姓名資

帶格式的：字體：宋體，二號(hào)一j

楊帆▲魏振東▲5000500帶格式的：字體：二號(hào)；

帶格式表格

［'帶格式的：導(dǎo)體1三號(hào)

趙文300

佳,

3000

帶格式的：字體：二號(hào)

李正弋王袈雯45002-000450200［帶格式的序i：三號(hào)

A帶格式的：字體:三號(hào)

劉云任小慧［帶格式的后底：三號(hào)

30234000202^00帶格式的：字體:一二號(hào)

自己名孫怦300［帶格式的：字體：：號(hào)

慶3000

帶格式的：字體:三百

20234400202350帶格式的：字體:

帶格史的：子體:三百

劉冬運(yùn)黎［帶格式的：導(dǎo)體:三百

200034)002023QQ帶格式的：字體:三百

帶格式的：字體:工益

張40002500400250帶格贏：字體三百

帶格式的：至體:三百

陳吳強(qiáng)3000+^00300母帶格式的：字體:一三

帶格式的：字體:?;

4500300帶格式的：字體:二三

［帶格式的：字體：二號(hào)

朱大林2500250帶格式的：字體:一三

徐力軍1500150

3500300

王林4000400

臨時(shí)人員工資狀況:

姓名基本工資

羅江1800

劉肖1200

(2)1月份」二資變動(dòng)狀況

①考勒狀況：生:隹小巷請假2天；張麗請假3天：朱大林孫懷慶請假I天。

②因需要，決定招聘李力（的⑹到生產(chǎn)部擔(dān)任正式的牛.產(chǎn)人員，以補(bǔ)充一線技術(shù)力

量，其基木_E資、》000元，因其新來，暫無獎(jiǎng)勵(lì)工資，代發(fā)工資銀行賬號(hào):。

③因去年銷售部推廣產(chǎn)品業(yè)績很好，該部門每人增長獎(jiǎng)勵(lì)工資2023元，總經(jīng)理獎(jiǎng)

勵(lì)5000元。

4.代扣個(gè)人所得稅

計(jì)稅基數(shù)2000.

5.工資分?jǐn)?/p>

應(yīng)付工資總額等于工資項(xiàng)目“實(shí)發(fā)合計(jì)”，應(yīng)付福利贄、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)也以

此為計(jì)提基數(shù).

工資費(fèi)用分派的轉(zhuǎn)賬分錄:

工資分抑職工教自經(jīng)費(fèi)

應(yīng)付工資應(yīng)付福利費(fèi)（14%）工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2%，

（1.5%,）

借方貸方借方貸方借方貸方借方貸方

部門

企管辦、財(cái)務(wù)都企業(yè)曾埋人加66()2012211016602012211026602()1221104660201221105

采購部、銷怪部經(jīng)營人員660101221101660101221102660101221104660101221105

車間管理人員510101221101510101221102510101221104510101221105

生產(chǎn)部生產(chǎn)工人500101221101500101221102500101221104500101221105

02020202

企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)”命令，以賬套主管張一佳的身份登錄UFIDAERP-U8。

②在基礎(chǔ)設(shè)置中，執(zhí)行“基本信息”I“系統(tǒng)啟用”命令，打開“系統(tǒng)啟用”對話框.

單擊選中“WA薪資管理”熨選根，彈出“日歷”對話框，選擇薪資系統(tǒng)啟用H期為“2023

年1月I日”，如圖5-1所示。不擊【f角定】按鈕,系統(tǒng)彈出“確實(shí)要啟用目前系統(tǒng)嗎？

信息提醒框，單擊【是】返回。

r

系統(tǒng)啟用岡

全啟日刷新V心退出

[630J華普科技賬套啟用會(huì)計(jì)期間2011年1月

系統(tǒng)編碼|系統(tǒng)名稱自用會(huì)計(jì)期間|信用自然日期啟用人人

工程變更

設(shè)備營理

HR基礎(chǔ)設(shè)置

|0WA第崩甘卜■

薊

IT仟J_sr@蚤

□WM保險(xiǎn)福利塔理日

三

五

四

□TM考勤省理六

”

□HT人事合同管理22956:17

□RT招聘笞理9~

m1213

□TR培訓(xùn)營理19

品2021

□PF饋效管理26227-284

□DM宿舍管理

□MC經(jīng)理自助

□ss員工自助

□GF集團(tuán)財(cái)務(wù)

□CR合并報(bào)表

nrrs

圖5-1息用薪資背理系統(tǒng)

注意:

?用友ERP-U872中，薪資管理屬于人力資源管理系統(tǒng)中II勺一種模塊。

2.建立工資賬套

①以賬套主管身份注冊進(jìn)入用友ERP-U8主界面。執(zhí)行“人力資源”|1?薪資管理”|

啟用日期一般

命令，系統(tǒng)彈出提解“請先設(shè)置匚資類別?！保瑔螕簟敬_定】按鈕，打開“建立工資套”對

選用某月的月

話框。

②在建賬第一步“參數(shù)設(shè)置”中，選擇木賬套所需處理的JJ2資類別個(gè)數(shù)“多種”，默

認(rèn)幣別名稱為“人民幣”，不核算計(jì)件工資，如圖5-2所示，單擊【下一步】按鈕.

圖5-2建立工資保?參數(shù)設(shè)置

?本例中對正式人員和臨時(shí)人員分別進(jìn)行核算，因此工資類別應(yīng)選擇“多種

③在建賬第二步“扣稅設(shè)置”中，選中“與否從工資中代扣個(gè)人所得稅”且選框，.

如圖5-3所示，單擊【下一步】按鈕。

圖5-3建立工資套-扣稅設(shè)置

汪蕙：

?選擇代扣個(gè)人所得稅后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成工資項(xiàng)目“代扣稅”，并自動(dòng)進(jìn)行代扣稅金

的計(jì)算。

④在建賬第三步“扣零設(shè)苴”中，不做選擇，直接單擊【下一步】按鈕。

?的注意：

?扣零處理是指每次發(fā)放工資時(shí)零頭扣下，積累取整，于下次工資發(fā)放時(shí)補(bǔ)上，系統(tǒng)

在計(jì)算工資時(shí)將根據(jù)扣零類型（扣率至元、扣率至角、扣率至分）進(jìn)行扣率計(jì)算。

.顧客一旦選擇了“扣室處理”，系統(tǒng),自動(dòng)在固定工資項(xiàng)目中增長“本月扣本”和“上

月扣零”兩個(gè)項(xiàng)目，扣零日勺計(jì)算公式杵由系統(tǒng)自動(dòng)定義，無需設(shè)置。

⑤在建賬第四步“人員編碼”中，系統(tǒng)提醒“本系統(tǒng)規(guī)定對員工進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，人員

編碼同公共平臺(tái)的人員編碼保持一致?！?，如圖5.4所示，單.擊【完畢】按鈕，完畢匚資套

的創(chuàng)立。

圖57建立工資套-人員編碼

?建賬完畢后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)冠”|“選項(xiàng)”中進(jìn)行修改。

3.基礎(chǔ)信息設(shè)置

人員附加信息設(shè)置

①執(zhí)行“設(shè)置”I”人員附加信息設(shè)置”命令，打開“人員附加信息設(shè)矍”對話框。

②單擊【增長】按鈕，從參照列表中選擇“性別”。

③同理，增長“身份證號(hào)”，如圖5-5所示。

圖54人員附加信息設(shè)黃

工資項(xiàng)目設(shè)置

①執(zhí)行“設(shè)置”|“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對話框.

②單擊【增長】按鈕，工資項(xiàng)目列表中增長一空行。

③單擊“名稱參照”下拉列表框，從下拉列表中選擇“基本工資”選項(xiàng)。

④雙擊“類型”欄，單擊下拉列表框，從下拉列表中選擇“數(shù)字”選項(xiàng)。

⑤“長度”采用系統(tǒng)默認(rèn)值“8”。雙擊“小數(shù)”欄，單擊增減器的上三角按鈕,將小

數(shù)設(shè)為數(shù)設(shè)

⑥雙擊“增減項(xiàng)”欄，單擊下拉列表框，從下拉列表中選擇“增項(xiàng)”選項(xiàng)。

⑦單擊【增長】按鈕，增氏其他工資項(xiàng)目，如圖5-6所示。

⑧單擊【確認(rèn)】按鈕，出現(xiàn)系統(tǒng)提醒“工發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)變化，請確認(rèn)各工資類別的公式

與否對I向”，單擊【確定】按鈕.

工皆項(xiàng)目世翼

工貫項(xiàng)目設(shè)置I

工資項(xiàng)目

工資項(xiàng)目名稱名稱參照

代付及[sn3

年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)代扣稅上移I

工費(fèi)代扣稅

扣稅合計(jì)下移I

年終獎(jiǎng)代付稅

工宙代付稅

基本工資

獎(jiǎng)勵(lì)工資

交樸

諳程扣款

養(yǎng)老俁隨

詁同天數(shù)

增加|用賒|重命名

確定|取涓

圖5-6工資項(xiàng)目設(shè)置

?系統(tǒng)提供若干常用工資項(xiàng)目供參照，可選杼輸入。時(shí)于參照中未提供的工資項(xiàng)目，

可以雙擊“工資項(xiàng)目名稱”一欄直接摘入，或先從“名稱參照”中選擇一種項(xiàng)目，然后單

擊“重命名”按鈕修改為需要的項(xiàng)目。

銀行名稱設(shè)置

①在基礎(chǔ)設(shè)置中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”|“收付結(jié)算”|“銀行檔案”命令，打開“銀行

檔案”對話框。

②單擊【增長】按鈕，輸入銀行編碼和銀行名稱，選擇個(gè)人賬戶規(guī)則為“定長”，賬

號(hào)長度為“11”。如圖5-7所示.

像行檔宴因

」退出

芟本信息個(gè)人疏戶皿訓(xùn)

銀行ifi碼|oioiP定長

銀行名際|士府恨行中關(guān)忖分理也0號(hào)詫？[?

目動(dòng)帝出悵號(hào)長度廠

企業(yè)底尸露0J

廠定長

賬號(hào)長度1-

圖5-7銀行檔案設(shè)置

④單擊【退出】按鈕。

建立工資類別

建立“正式人員”工資類別：

①執(zhí)行’‘工資類別”|“新建工資類別”命令，打開“新建工資類別”對話框。

②在文本框中輸入第一種工資類別“正式人員”，玳擊【下一步】按鈕。

③單擊【選定所有部門】按鈕，如圖5-8所示。

④單擊【完畢】按鈕，彈出系統(tǒng)提醒”與否以2023-01-01為H前工資類別的啟用口

期?”,單擊【是】按鈕返回。

⑤執(zhí)行“工資類別”“關(guān)閉工資類別”命令，關(guān)閉“正式人員”工資類別。

圖5-8新建正式人員工資類別

建立“性時(shí)人員”工資類別：

①執(zhí)行“工資類別”|“新建工資類別”命令，打開“新建工資類別”對片框。

②在文本框中輸入第二個(gè)工資類別“臨時(shí)人員”，單擊【下一步】按鈕。

③單擊鼠標(biāo)，選用生產(chǎn)部。

④單擊【完畢】按鈕,彈山系統(tǒng)攜程“與否以2023-01-01為目前工資類別的啟用H

期？”，單擊【是】按鈕返回。

⑤執(zhí)行“工資類別”I“關(guān)閉工資類別”命令，關(guān)閉“臨時(shí)人員”工資類別。

4.“正式人員”工資類別初始設(shè)理

打動(dòng)工資類別

①執(zhí)行“工資類別”|“打動(dòng)工資類別”命令.打開“打動(dòng)工資類別”對話框.

②選擇“001正式人員”工資類別，單擊【確認(rèn)】按鈕。

設(shè)置人員檔案

薪資管理系統(tǒng)各工資類別中的人員檔案一定是來自于在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)基礎(chǔ)檔案設(shè)置中

設(shè)罡的人員檔案。企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中設(shè)置的人員檔案是企業(yè)所有職T.信息：薪資管理系統(tǒng)中

I向人員檔案是需要進(jìn)行工資發(fā)放和管理的人員，它們之間是包括關(guān)系。

①在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)置中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”|“機(jī)構(gòu)人員”|“人員檔案”命令，

增長職工上吳強(qiáng)二“楊,二

②在薪資管理系統(tǒng)中，執(zhí)行“設(shè)置”|“人員檔案”命令，進(jìn)入“人員檔案”窗口。

③單擊【批增】按鈕，打開“人質(zhì)批量增長”對話框。

④單?由【查詢】按鈕，人員檔案出目前右側(cè)列表框中，單擊【全選】按鈕，如圖5-9

所示。單擊【確定】按鈕返回。

人員趣星《?加*X|

iB

rB人昂姓名L_1A1535SJ1_1赳務(wù)「

ra因身位「一_)

r到職日期國-r

a因

ta量正日期-n查詢I

定位

選界人員類別人5蛔人員姓名物資費(fèi)門現(xiàn)金發(fā)85

金山自寵…01※一d時(shí)多部否

二企業(yè)管理…02王般財(cái)務(wù)部苦

是企業(yè)曾翅…03任小U財(cái)務(wù)繇否

4羥壬人員04為林慶采購部舌

4是管人員05祥鼻銷售一部否

是爰首人員06江眩銷售二部否

是車間管理.??07￡?生產(chǎn)部否

=生產(chǎn)人員06吳強(qiáng)生產(chǎn)部苦

是企業(yè)管超…10燃1訐企管辦否

全選I全的I0豆I眼用

⑤修改人員檔案信息，補(bǔ)充輸入銀行及賬號(hào)信息，如圖5-10所示。

人員若案明細(xì)

基本信息I附加信息］

1n

人員翁號(hào)lr信發(fā)工費(fèi)

人員姓名鬧呆_|v計(jì)稅

薪資都門編碼（I三Iv中方人員

廠調(diào)出

薪資部門名稱儉省辦三I

r核算計(jì)件工港

人員類別|企業(yè)營理.員21

r現(xiàn)金發(fā)放

進(jìn)入日期?用銀行名稱|工商銀行中關(guān)村分;二|

盅開日期?--------------------周

闞行賬號(hào)1201cl0010001

備注

數(shù)據(jù)檔案|

第一個(gè)I二一I下一個(gè)末一個(gè)I匚;唁J取消I

圖5-10修改人員檔案

選擇工資項(xiàng)目

①執(zhí)行“設(shè)置|“工費(fèi)項(xiàng)目設(shè)苴”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)苴”對話框.

②單擊“工資項(xiàng)目設(shè)置”選項(xiàng)卡，單擊【增長】按鈕，工資項(xiàng)目列表中增長一空行。

③單擊“名稱參照”下拉列表框，從下拉列表中選擇“基本工資”選項(xiàng)，工資項(xiàng)目名

稱、類型、長度、小數(shù)、增減項(xiàng)都自幻帶出，不能修改。

④單擊【增長】按鈕，增長其他，貸項(xiàng)口。

⑤所有項(xiàng)目姻長完畢后，運(yùn)用“工資項(xiàng)目設(shè)置“界面上的【上移】和【下移】箭頭按

照試膾資料所給次序調(diào)整工資項(xiàng)目的排列位置，如圖5-11所示。

工讀或目我送

工資項(xiàng)目設(shè)置I公式設(shè)置I

工資項(xiàng)目

工資項(xiàng)目名稱小愚I增嘮項(xiàng)I3名稱參照

至本工資數(shù)手2增皿□|請載天數(shù)—2

字

數(shù)

獎(jiǎng)勵(lì)工資82增0

?字

交補(bǔ)82他國上而|

字

數(shù)

應(yīng)發(fā)合計(jì)10

移

下

話程扣款8

養(yǎng)老俁險(xiǎn)8

代扣稅10

扣款合計(jì)10

10

年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)代扣稅

工資代扣稅

扣稅合計(jì)

神定I取消

圖5/1正式人員工資類別工資項(xiàng)目選擇

?工資，頁目不能反復(fù)選擇。沒有選擇的工資項(xiàng)目不容許在計(jì)算公式中出現(xiàn)。不能和除

已輸入數(shù)據(jù)的工資項(xiàng)目和已設(shè)五計(jì)算公式H勺工資項(xiàng)目。

設(shè)置計(jì)算公式

＞設(shè)置公式“請假扣款=請假天數(shù)*20"。

①在“工資項(xiàng)I」設(shè)置”對話框中單擊“公式設(shè)置”選項(xiàng)卡。

②單擊【增長】按鈕，在工資項(xiàng)目列表中增長一空行，單擊下拉列表框選擇“請假扣

款”選項(xiàng)。

③單擊“公式定義”文本框，單擊工資項(xiàng)目列表中的“請假天數(shù)工

④玳擊運(yùn)算符“*”，在后年擊，輸入數(shù)字“20”，如圖5-12所示，單擊【公式

確認(rèn)】按鈕。

工皆項(xiàng)目世翼

工資項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置|

請I黨域公式定義

請信天數(shù)-20

函數(shù)公式向?qū)С侨斯酱_認(rèn)|

公式輸入多照

工資取目____________

件分獎(jiǎng)代扣稅T]a

工資伸瞰」類

_=J_oj_>J_<]JLJ也祝告十.依

iisri床

2=J鳥_(J_±J…I翳

職

職

函數(shù)參照

「1—一■?mwo」

確定|取洎|

圖5-12設(shè)置請假扣款計(jì)算公式

＞設(shè)置公式“交補(bǔ)=iff（人員類別="企業(yè)管理人員”O(jiān)R人員類別="車間管理人員”，

300,150）”

①單擊【增長】按鈕，在工資項(xiàng)目列表中增長一空行，單擊下拉列表框選擇“交補(bǔ)”

選項(xiàng)。

②單擊“公式定義”文本框，單擊【函數(shù)公式向?qū)л斎搿堪粹o，打開“函數(shù)向?qū)б画h(huán)

節(jié)之1”對話框。

③從“函數(shù)名”列表中選擇“iff”，單擊【下一步】按鈕，打開“函數(shù)向?qū)б画h(huán)節(jié)之2”

對話框。

④單擊“邏輯體現(xiàn)式”9J按鈕，打開“參照”對話框，從“參照”下拉列表中選擇

“人員類別”選項(xiàng)，從下面的列表中選擇“企業(yè)管理人員”，單擊【確認(rèn)】按鈕。

⑤在邏輯體現(xiàn)式文本框中的公式后單擊鼠標(biāo)，輸入后，再次單擊”邏輯體現(xiàn)式”

參照按鈕，出現(xiàn)“參照”對話框，從“參照”卜拉列表中選擇“人員類別”選項(xiàng)，從卜面

的列表中選擇“車間管理人員”，單擊【確認(rèn)】按鈕，返回“函數(shù)向?qū)б画h(huán)節(jié)之2”。

?在“or”前后應(yīng)有空格。

⑥在“數(shù)學(xué)體現(xiàn)式1”后的文本框中輸入“300”，在“數(shù)學(xué)體現(xiàn)式2”后向文本框中輸

入“150”，如圖5-13所示。

圖5-13工資函數(shù)向?qū)?/p>

⑦單擊【完畢】按鈕，返回“公式設(shè)置”窗口，如圖5-14所示，單擊【公式確認(rèn)】

按鈕。

工逅項(xiàng)目段^

工資項(xiàng)目設(shè)置公式設(shè)置|

工資項(xiàng)目

上移|

下移I

函數(shù)公式向?qū)л斎?..

增加I刪除

公式輸入?yún)⒄?/p>

3部門人員類別

一

山斗山山令I(lǐng)辦

管

一

一-

部

務(wù)

支

撲

部

脾

購

造

假