2018年7月13日安徽省公務(wù)員考試面試真題(題后含答案及解析)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.保守國家秘密C.依法接受監(jiān)督D.獲得工資報酬2.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限滿5年B.具有大專以上學(xué)歷C.具有較強的業(yè)務(wù)能力D.上級領(lǐng)導(dǎo)同意3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.能、勤、績、廉D.德、能、績4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職，其檔案如何處理？()A.予以銷毀B.予以封存C.予以公開D.予以退還5.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的福利待遇B.增加公務(wù)員的假期時間C.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平D.降低公務(wù)員的工作強度6.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不適宜D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、勝任7.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些關(guān)系？()A.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系B.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同事關(guān)系、上下級關(guān)系C.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系、上下級關(guān)系D.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、上下級關(guān)系8.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、辦理手續(xù)B.提出辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、公示、辦理手續(xù)C.提出辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、公示、培訓(xùn)、辦理手續(xù)D.提出辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、培訓(xùn)、公示、辦理手續(xù)9.公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指什么？()A.對工作安排提出異議B.對工資福利提出申訴C.對處分決定提出申訴或控告D.對工作表現(xiàn)提出表揚10.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男60歲，女60歲二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工作保障B.參與政治活動C.獲得勞動報酬D.獲得退休金E.依法提出申訴和控告12.公務(wù)員在哪些情況下可以提出申訴？()A.對處分決定不服B.對考核結(jié)果不服C.對工資福利問題不服D.對工作安排不服E.對領(lǐng)導(dǎo)個人不滿13.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平B.增強公務(wù)員的服務(wù)意識C.促進公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展D.適應(yīng)新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)需要E.提高公務(wù)員的福利待遇14.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.誠實守信B.公正廉潔C.忠誠老實D.勤勉盡責(zé)E.廉潔自律15.公務(wù)員晉升的依據(jù)包括哪些？()A.工作年限B.工作表現(xiàn)C.學(xué)歷水平D.業(yè)務(wù)能力E.考核結(jié)果三、填空題(共5題)16.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職，其檔案應(yīng)當(dāng)予以__。17.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、__。18.公務(wù)員晉升的基本條件之一是具有__學(xué)歷。19.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的__。20.公務(wù)員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、__。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得被辭退。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升必須逐級晉升，不得越級。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員對涉及個人的人事處理決定不服時，可以不經(jīng)申訴直接向法院提起訴訟。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員義務(wù)的一部分。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴工作證件。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要介紹我國公務(wù)員的基本管理制度。27.在公務(wù)員考核中，如何正確處理群眾意見與個人表現(xiàn)的關(guān)系？28.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德？29.在公務(wù)員培訓(xùn)中，如何確保培訓(xùn)質(zhì)量？30.如何加強公務(wù)員的廉政建設(shè)？

2018年7月13日安徽省公務(wù)員考試面試真題(題后含答案及解析)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、保守國家秘密、依法接受監(jiān)督等，而獲得工資報酬是公務(wù)員的權(quán)利，不是義務(wù)。2.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具有較強的工作能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力和良好的工作表現(xiàn)等，選項C最符合這一條件。3.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。4.【答案】B【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職后，其檔案應(yīng)當(dāng)予以封存，以備后續(xù)需要時查閱。5.【答案】C【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，以更好地服務(wù)于公眾。6.【答案】B【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格四個等級。7.【答案】B【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同事關(guān)系、上下級關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、辦理手續(xù)三個步驟。9.【答案】C【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服時，可以向有關(guān)機關(guān)提出申訴或控告的權(quán)利。10.【答案】A【解析】我國公務(wù)員的退休年齡為男60歲，女55歲，這是國家規(guī)定的法定退休年齡。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工作保障、參與政治活動、獲得勞動報酬、獲得退休金以及依法提出申訴和控告等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員可以在對處分決定、考核結(jié)果、工資福利問題以及工作安排等方面不服時提出申訴，但領(lǐng)導(dǎo)個人不滿不屬于申訴的范圍。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平、增強服務(wù)意識、促進職業(yè)發(fā)展以及適應(yīng)新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，而提高福利待遇不是培訓(xùn)的主要目的。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守誠實守信、公正廉潔、忠誠老實、勤勉盡責(zé)以及廉潔自律等職業(yè)道德規(guī)范，這些規(guī)范是公務(wù)員職業(yè)行為的基本要求。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的依據(jù)包括工作年限、工作表現(xiàn)、學(xué)歷水平、業(yè)務(wù)能力和考核結(jié)果等多方面因素，這些因素共同決定了公務(wù)員晉升的資格和順序。三、填空題(共5題)16.【答案】封存【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職后，其檔案應(yīng)當(dāng)予以封存，以備后續(xù)需要時查閱。17.【答案】廉【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)和廉潔自律情況。18.【答案】大專以上【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員晉升的基本條件之一是具有大專以上學(xué)歷，這是對公務(wù)員知識水平的基本要求。19.【答案】業(yè)務(wù)能力和工作水平【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，以更好地服務(wù)于公眾，適應(yīng)新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)需要。20.【答案】不稱職【解析】公務(wù)員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，這是對公務(wù)員年度工作表現(xiàn)的評價標(biāo)準(zhǔn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)如果不符合錄用條件，可以被辭退。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升可以逐級晉升，也可以越級晉升，但越級晉升需要滿足特定的條件和程序。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員對涉及個人的人事處理決定不服時，應(yīng)當(dāng)先向有關(guān)機關(guān)提出申訴，而不是直接向法院提起訴訟。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，是公務(wù)員的義務(wù)之一。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴工作證件，以證明其身份和職責(zé)。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務(wù)員的基本管理制度包括公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)升降、培訓(xùn)、工資福利、辭職辭退、退休等各項制度。這些制度旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和效能?！窘馕觥课覈珓?wù)員管理制度是規(guī)范公務(wù)員行為、保障公務(wù)員權(quán)益、提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要手段，對于維護國家行政機關(guān)的穩(wěn)定和高效運行具有重要意義。27.【答案】在公務(wù)員考核中，應(yīng)當(dāng)將群眾意見作為評價公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要參考，但也要結(jié)合公務(wù)員的個人表現(xiàn)和工作實績進行綜合評價，避免單一以群眾意見為標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性?！窘馕觥咳罕娨庖娛菣z驗公務(wù)員工作的重要依據(jù)，但在考核中應(yīng)當(dāng)與個人表現(xiàn)相結(jié)合，避免以偏概全，確?？己私Y(jié)果能夠真實反映公務(wù)員的工作能力和水平。28.【答案】公務(wù)員的職業(yè)道德是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，包括忠誠、公正、廉潔、勤勉、敬業(yè)等。公務(wù)員職業(yè)道德是公務(wù)員職業(yè)行為的內(nèi)在要求，對于維護公務(wù)員隊伍形象和政府公信力具有重要意義。【解析】公務(wù)員職業(yè)道德是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則，它要求公務(wù)員在履行職責(zé)時，不僅要遵守法律法規(guī)，還要具備高尚的道德品質(zhì)，以更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會。29.【答案】為確保公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)師資的素質(zhì)以及培訓(xùn)效果的評估。同時，要根據(jù)公務(wù)員的實際需求和崗位特點，有針對性地開展培訓(xùn)。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量直接關(guān)系到公務(wù)員隊伍的整體素