發(fā)廊合作伙伴協(xié)議合同甲方（合伙人）：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（合伙人）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均有志于在發(fā)廊經(jīng)營領(lǐng)域開展合作，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下合作協(xié)議，以資共同遵守。一、合作項目1.項目名稱：[發(fā)廊具體名稱]2.項目地址：[發(fā)廊詳細地址]3.項目內(nèi)容：雙方共同投資、經(jīng)營一家發(fā)廊，提供包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設(shè)計、頭皮護理等美發(fā)相關(guān)服務(wù)，以及銷售美發(fā)相關(guān)產(chǎn)品。二、合作期限本合作協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合作期限屆滿前，雙方如有意繼續(xù)合作，應(yīng)在期限屆滿前[X]個月內(nèi)另行簽訂合作協(xié)議。三、出資方式與比例1.甲方出資：甲方以貨幣方式出資人民幣[X]元，占總出資額的[X]%。出資應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)匯入雙方共同指定的銀行賬戶。2.乙方出資：乙方以貨幣方式出資人民幣[X]元，占總出資額的[X]%。出資應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)匯入雙方共同指定的銀行賬戶。3.出資用途：雙方出資主要用于發(fā)廊的裝修、設(shè)備采購、人員招聘與培訓(xùn)、前期運營費用等。四、利潤分配與虧損分擔1.利潤分配：發(fā)廊的利潤按照雙方的出資比例進行分配。在每個會計年度結(jié)束后的[X]日內(nèi)，由雙方共同對發(fā)廊的經(jīng)營狀況進行核算，確定該年度的凈利潤，并按照出資比例進行分配。2.虧損分擔：若發(fā)廊在經(jīng)營過程中出現(xiàn)虧損，雙方按照出資比例分擔虧損。如因一方的故意或重大過失導(dǎo)致發(fā)廊虧損的，該方應(yīng)承擔全部賠償責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照出資比例分配發(fā)廊的利潤。有權(quán)對發(fā)廊的經(jīng)營管理進行監(jiān)督，查閱財務(wù)賬目等相關(guān)資料。在同等條件下，享有優(yōu)先參與發(fā)廊后續(xù)項目投資的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定按時足額出資。遵守發(fā)廊的各項規(guī)章制度，不得從事?lián)p害發(fā)廊利益的行為。積極參與發(fā)廊的經(jīng)營管理，根據(jù)需要提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照出資比例分配發(fā)廊的利潤。有權(quán)對發(fā)廊的經(jīng)營管理提出建議和意見，參與重大事項的決策。在發(fā)廊經(jīng)營過程中，享有與甲方同等的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定按時足額出資。保守發(fā)廊的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露發(fā)廊的經(jīng)營信息、客戶資料等。積極配合甲方開展發(fā)廊的各項工作，共同維護發(fā)廊的良好形象。六、經(jīng)營管理1.管理模式：雙方共同參與發(fā)廊的經(jīng)營管理，設(shè)立管理委員會，由雙方各推選一名代表組成。管理委員會負責發(fā)廊的重大決策，如經(jīng)營策略的制定、財務(wù)預(yù)算的審批、人員的招聘與辭退等。2.日常運營：發(fā)廊的日常運營由雙方共同委托一名店長負責，店長應(yīng)按照管理委員會的決策和要求開展工作，并定期向雙方匯報經(jīng)營情況。3.財務(wù)管理：發(fā)廊應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，配備專業(yè)的財務(wù)人員，負責財務(wù)核算和財務(wù)管理工作。雙方應(yīng)定期對財務(wù)賬目進行審核，確保財務(wù)信息的真實、準確、完整。七、人事管理1.人員招聘：發(fā)廊的人員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，由雙方共同制定招聘標準和流程。招聘的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識，經(jīng)雙方共同面試合格后錄用。2.人員培訓(xùn)：為提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，發(fā)廊應(yīng)定期組織員工進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括美發(fā)技術(shù)、服務(wù)禮儀、銷售技巧等方面。培訓(xùn)費用由發(fā)廊承擔。3.人員考核：建立員工考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進行定期考核。考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎勵的依據(jù)。八、違約責任1.若一方未按照本協(xié)議的約定按時足額出資，應(yīng)向另一方支付逾期出資額[X]%的違約金，并承擔由此給發(fā)廊造成的損失。2.若一方違反本協(xié)議的其他約定，給發(fā)廊或另一方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。3.若一方擅自退出合作，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[X]元，并按照實際經(jīng)營情況對發(fā)廊的資產(chǎn)進行清算，承擔相應(yīng)的虧損。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向發(fā)廊所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩