華萊士店長聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[華萊士門店具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營華萊士門店，需要專業(yè)的管理人員負責門店的日常運營管理工作，乙方具備相應的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，愿意接受甲方的聘用擔任店長一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任華萊士[具體門店名稱]店長，全面負責該門店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、庫存管理、客戶服務等。（二）聘用期限本協(xié)議聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止或變更協(xié)議，應在協(xié)議期滿前[X]日書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責（一）門店運營管理1.制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和銷售目標，確保門店經(jīng)營業(yè)績的達成。2.負責門店的日常運營管理，包括但不限于店面清潔衛(wèi)生、設備維護保養(yǎng)、商品陳列布局等，營造良好的購物環(huán)境。3.監(jiān)控門店的銷售數(shù)據(jù)、庫存水平、成本費用等經(jīng)營指標，及時進行分析和調(diào)整，確保門店的經(jīng)營效益最大化。（二）人員管理1.負責門店員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作，建立一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍。2.組織員工開展業(yè)務培訓和技能提升活動，提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。3.處理員工的日常工作問題和勞動糾紛，維護員工的合法權益，營造和諧的工作氛圍。（三）客戶服務管理1.建立健全客戶服務體系，制定客戶服務標準和流程，提高客戶滿意度和忠誠度。2.及時處理客戶的投訴和建議，不斷改進門店的服務質(zhì)量和經(jīng)營管理水平。3.開展客戶關系管理工作，定期回訪客戶，了解客戶需求，為客戶提供個性化的服務。（四）其他職責1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.積極配合甲方的各項工作安排，完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作地點和工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為華萊士[具體門店地址]。（二）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時上下班，不得擅自離崗、曠工。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和門店的經(jīng)營效益，甲方將給予乙方一定的績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、門店經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。調(diào)整勞動報酬時，甲方應提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、旅游補貼等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評估。（2）有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。（3）有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，有權按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務水平和管理能力。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）有權參加甲方組織的培訓和發(fā)展活動，提升自己的業(yè)務水平和管理能力。（4）在甲方違反本協(xié)議或國家法律法規(guī)時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行本協(xié)議約定的工作職責和義務，努力完成工作任務，確保門店的經(jīng)營業(yè)績和服務質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。（4）不得在本協(xié)議有效期內(nèi)，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或兼職工作。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料、經(jīng)營策略、技術方案等，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年，無論本協(xié)議是否終止或解除，乙方均應承擔保密義務。（三）保密義務1.乙方應采取必要的措施，確保保密內(nèi)容不被泄露給任何第三方。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的任何目的。3.乙方在離職后，應將所有涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并不得保留任何副本或復印件。（四）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定，履行工作職責和義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。3.如乙方擅自離職或曠工，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更協(xié)議時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，